应聘司机要交了1000违章保证金，还签了一个合同，没去上过班，可以退吗？
签了劳动合同，交了押金一天没干，押金可以退回。按照相关规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金，另外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律分析根据相关法律法规规定，公司收取员工的保证金已经是违法行为了，员工要离职可以提前三十天书面通知公司，解除劳动合同。员工在试用期内提前三天通知公司，就可以解除劳动合同。提前提交离职申请书，公司没有理由不让员工离职，也没有理由不退还员工的保证金。如果不退还保证金，就可以去当地的劳动保障部门进行投诉。保证金与违约金不同，单位不能不退还保证金作为违约金。合同约定的专业技术培训和服务期限，员工违反服务期限约定的，应当按照合同向公司支付违约金。公司和员工可以在劳动合同中同意遵守公司的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞争限制条款，解除或解除劳动合同后，在竞业限制期限内，按月约定给劳动者经济补偿。承诺保守公司营业秘密和知识产权相关秘密，员工违反竞争限制约定时，应根据约定向雇主支付违约金，试用期退休不能扣除违约金。除了这两种情况外，其余劳动合同中约定的违约金都不计算在内。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你去应聘了而且签订了劳动合同，同时交了5000块钱的押金，如果你想解除劳动合同的话，只能用人单位同意，而且你的押金也要不回来的。
签订合同。
关于签订合同，依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。
《合同法》第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的；
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
二、合同违约责任的种类
1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；
2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；
3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。
可以，这个你手里有签约合同就可以去要回来，要是不给可以走劳动合同法，这个有相关部门会给处理。
应聘司机要交1000块钱，违章保证金还签了一个合同没去上过班，可以退吗？我个人觉得如果已经签了合同交了违章金的话，那么你不去上班那么肯定是很难退的。
今天的面试官，让我交1500元的违章保护费，相信书，去面试单位，说第二天就要上班了，很紧张，今天面试司机，让我交1500元的违章保护费，相信书，去面试单位，说第二天就要上班了，很紧张，如果说正式公司的情况如何，好吧，好吧。毕竟，1500对他们没用。别紧张。
今天，司机采访了我，要求我支付1500元违规保证金。它可靠吗？我去公司面试，说我要到合同签订后的第二天才能上班。我很担心。今天，司机采访了我，要求我支付1500元违规保证金。它可靠吗？我去公司面试，说签了合同后第二天就可以上班了。我很担心。如果这是一家正式的公司，没关系。最后，1500对他们来说不是很有用。别担心
答：可以的，依据劳动合同法的规定，禁止用人单位收取劳动者的保证金，收取保证金是违法行为，可以要求退还，如果他不退你可以向劳动监察大队投诉。
答：假的。应聘工作是不需要收取任何形式的押金的，比如工作服这些，算是公司发放给员工的劳保用品，是不能收取押金的，收取押金的都是骗人的，是假的。根据相关法律招聘小车司机，任何单位招工，都不能收违章押金。
答：也就是说，这样的公司几乎可以直接认定是是诈骗公司，你非要去以身试法，那就等着吧。骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存...
答：做司机交押金是违法的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期...
答：法律分析：成都应聘司机工作不需要交违章保证金的，主要还是看个别公司，有的公司是有，有的公司是没有的，具体是这样的，希望能帮到。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行人、乘车人...
答：可以理解作为公司同样也会担心员工出问题，但是收取保证金不合法，只要是正规的单位，有执照，合法，那么你就去，交完了一个月不还给你你就去劳动监察投诉，或是劳动仲裁申请仲裁，连保险什么的都可以一起要。
答：信用值不够面试司机要交2000保证金不正常。劳动者应聘司机工作岗位的，用人单位收押金是违法的行为。可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第...
答：应聘司机不需要交押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。应聘出租车司机需要以下条件：1、遵守国家的法律法规；2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证；3、身心健康、无...
答：您好，成都应聘司机工作不需要交违章保证金的，主要还是看个别公司，有的公司是有，有的公司是没有的，具体是这样的，希望能帮到您。
