应聘司机要交押金吗
这个不需要的。
常见的招聘驾驶员的时候都只是要求相应的驾照、身份证件等证件。
或者会有相关培训的费用。但是没有需要交什么曝光押金的。
应聘司机不需要交押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。应聘出租车司机需要以下条件：1、遵守国家的法律法规；2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证；3、身心健康、无传染性疾病；4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下；5、具有初中毕业文化以上程度；6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录；5、由卫生医疗机构出具的无传染性疾病的身体健康证明，即：无肺结核病和肝炎等传染性疾病。应聘公交车驾驶员需要的条件如下：1、持有A1或者A3驾照时间1年以上，无行车死亡事故记录，男性40岁以下，女性35岁以下；2、城市公交驾驶员需要的不仅是经验，还需要高度的责任心，有城市公交车驾驶经验者优先；3、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录；4、身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录；5、公交集团将对应聘者实施免费岗前培训，培训合格以后，驾驶员还将有一段时间的“适应性监护驾驶”。在这段时间，驾驶员不能单独进行操作，公交公司将安排其他驾驶员同行，保证行驶安全。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。《中华人民共和国道路运输条例》第九条 从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：（一）取得相应的机动车驾驶证；（二）年龄不超过60周岁；（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
应聘司机不需要交押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。应聘出租车司机需要以下条件：
1、遵守国家的法律法规；
2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证；
3、身心健康、无传染性疾病；
4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下；
5、具有初中毕业文化以上程度；
6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录；
5、由卫生医疗机构出具的无传染性疾病的身体健康证明，即：无肺结核病和肝炎等传染性疾病。
应聘公交车驾驶员需要的条件如下：
1、持有A1或者A3驾照时间1年以上，无行车死亡事故记录，男性40岁以下，女性35岁以下；
2、城市公交驾驶员需要的不仅是经验，还需要高度的责任心，有城市公交车驾驶经验者优先；
3、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录；
4、身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录；
5、公交集团将对应聘者实施免费岗前培训，培训合格以后，驾驶员还将有一段时间的“适应性监护驾驶”。在这段时间，驾驶员不能单独进行操作，公交公司将安排其他驾驶员同行，保证行驶安全。
【法律依据】
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。《中华人民共和国道路运输条例》第九条 从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：
（一）取得相应的机动车驾驶证；
（二）年龄不超过60周岁；
（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；
（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
答：应聘司机不需要交押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。应聘出租车司机需要以下条件：1、遵守国家的法律法规；2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证；3、身心健康、无传...
答：重庆应聘货车司机要交5000押金正常。因为在招聘货车司机的过程中，公司都会要求应聘者缴纳一定数额的押金，主要用于确保应聘者认真履行工作职责，遵守公司规定，以及避免应聘者利用公司资源进行非法活动。
答：法律分析：劳动者应聘司机工作岗位的，用人单位收押金是违法的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还...
答：假的，不要押金。根据查询上观新闻得知，应聘司机或者别的工作都不需要交押金，应聘司机不存在对对方利益造成损害的情况，不需要缴纳押金。机场专线司机工作内容：在平台购买机票的乘客免费享受接送机服务，订单很多。
答：正常情况下，应聘送货司机不需要交押金。所以，如果对方要求你交押金，应该谨慎考虑，尤其是对方不能给出合理的解释和保障措施时。一些不良平台或企业会有类似的行为。他们通过“洗脑”、夸大收入等方式骗取司机缴纳押金，然后不退还，甚至消失。因此，建议您仔细核实对方的身份和公司情况，如果对方真的需要您...
答：法律分析：不正常。从法律法规层面上看，国家是严格禁止用人单位收取求职者押金的，押金的效力一般只出现在租赁合同、承包合同、旅客住店合同和住院医疗合同中，出现在劳动合同、劳动关系中显然是违法的，作为求职者来说可以拒绝交纳，或向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。法律依据：根据《中华...
答：法律分析：劳动者应聘司机工作岗位的，用人单位收押金是违法的行为。可以通过法律途径来维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百零五条 违反本法规定...
答：不需要。根据查询相关公开信息显示，应聘司机不存在对对方利益造成损害的情况，所以不需要缴纳押金。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。
答：不交押金。根据查询华律网得知，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），所以武汉应聘大客司机不交押金。
答：肯定是假的：劳动法规定了禁止任何理由向应聘者收取押金。你这个还要贷款，还要家人信息，肯定是假的！又不是你家人去工作
