经理今天对我说，我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管，她为什么觉得我合适当主管什么条件？

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管，她为什么觉得我合适当主管呢？

你好，因为你的能力比其他俩个的人更加出众，是对你的一中肯定。

我觉得你这个经理对你还是很好的，让你当主管是看得起你，也是相中你这个人才，所以让你当就好好干，不能辜负经理的一片好心

你好，这其实就是看重你的能力啊，觉得你更有能力，更突出而已，没有其他的想法。

一、管辖范围不同:主管一般所管辖的范围是公司的某一个部门,领班所管辖的是部门下面的一个班组; 二、权利大小不同:主管的权利比领班要大得多

一、管辖范围不同:主管一般所管辖的范围是公司的某一个部门,领班所管辖的是部门下面的一个班组; 二、权利大小不同:主管的权利比领班要大得多,往往有对...

经理说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管是什么意思...
答：意思是通过一段时间的观察对比觉得你更适合提升一步，希望你保持状态再接再厉争取早日提升

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她提拔我...
答：经理提拔主管也是为了能更好的管理团队当然是会选择有能力并且能够配合他的，他既然是做了对比那肯定是因为觉得你都具备这些东西所以才决定的

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：因为在选主管的时候，三个零班就要从这三个里面当中业务能因为在选主管的时候，三个领班就要从这三个里面当中业务能力，综合能力，所以说去选择呀

领导说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她说完了一个...
答：应该是你的能力得到了领导的肯定要不然咋可能提拔你！好事情不要揣测领导的心思好吧。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：经理今天对我说，我们三个领班，他一直拿去对比，一直觉得我合适当主管，他为什么觉得我合适，因为你的工作能力强，你的表现好，你所有的事儿处理的都非常干净利落，比那些大人这个能力出众，所以说这个经理也非常认可你

领导跟我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管提拔我了代表...
答：领导跟我说 我们3个领班 她一直拿去对比 一直觉得我合适当主管 提拔我了 代表什么？代表她赏识你 除非是男领导 或者会有其它想法 当然你自己要明确 以后你就是领导山头的人了 一定要紧跟 拥护

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：但是，仔细分析一下这件事，你会发现经理的说法绝没有那么简单。其中还有很多深层次的问题需要认真琢磨。将这其中包含着的信息分析清楚，对自己明确自身处境，确定未来如何去做，具有非常重大的意义。具体来说，自己应该从以下几方面去分析问题：首先，经理说她“一直”在拿你们几个领班做对比，这是正常的...

领导跟我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管代表什么...
答：代表领导是有观察，对你是有了解，有信任，更符合他工作的标准，也是对你比较好的。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：1. 工作能力与业绩:经理可能在对比3位领班的工作表现与业绩之后,觉得您在这方面能力比较突出,例如工作努力程度高、任务完成率高、重要工作担当得好等,所以更看好您的潜力与发展空间。2. 管理与人员技巧:经理认为您在带领和管理团队方面有比较强的技能,例如沟通力强、理解下属需求、能invest团队协作等,这...

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她提拔我...
答：首先是经理肯定了你的工作态度和你的组织能力，你们有三个领班他肯定一直在观察，目的是想选择一个主管，经过他的观察和考核，他觉得你更胜任主管，说明你的管理能力和组织能力，人事沟通能力都比较强。一个人不仅能管理好自己的工作，也可以带动周围人的工作积极性，能够妥善的处理好相互之间的协调，最...