经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管，她为什么觉得我合适呢？

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她为什么觉得我合适呢为什么？

经理今天对你说，你们三个领班，她一直拿去对比，一直觉得你适合当主管。首先你能够团结其他的同事亲和力特别强，具有管理能力，对业务也相当的熟悉，所以他觉得你适合当主管。

经理提拔主管也是为了能更好的管理团队当然是会选择有能力并且能够配合他的，他既然是做了对比那肯定是因为觉得你都具备这些东西所以才决定的

1. 工作能力与业绩:经理可能在对比3位领班的工作表现与业绩之后,觉得您在这方面能力比较突出,例如工作努力程度高、任务完成率高、重要工作担当得好等,所以更看好您的潜力与发展空间。2. 管理与人员技巧:经理认为您在带领和管理团队方面有比较强的技能,例如沟通力强、理解下属需求、能invest团队协作等,这是成为主管最基本的要求之一。3. 学习与成长的心态:经理觉得您有比较强的上进心和学习精神,不断提高自己、进步与成长的意愿比较高,这也是主管需要持续发展的关键所在。4. 责任心与工作态度:经理认为您有比较强的责任心,对工作认真严谨且主动性高,有比较好的职业操守与工作态度,这也是主管不可或缺的素质。5. 可靠与稳定的表现:经理可能觉得在工作中,您的表现比较稳定可靠,不易有大起大落,这也让人觉得作为主管比较放心并信任。所以,总体来说,经理有几个方面看重才会觉得您比较适合当主管:工作表现出色、管理技巧佳、学习意愿高、责任心强及表现稳定可靠。

可能是觉得你的工作能力不错，工作态度也勤恳，是个比较合适的人选。当然，领导也会擦亮眼睛去看每个人的表现。

也许我觉得你有很好的工作能力和勤奋的工作态度。你是一个更合适的候选人。当然，领导人也会擦亮眼睛，看看每个人的表现。

也许我觉得你有很好的工作能力和勤奋的工作态度。你是一个更合适的候选人。当然，领导人也会擦亮眼睛，看看每个人的表现。

也许我觉得你有很好的工作能力和勤奋的工作态度。你是一个更合适的候选人。当然，领导人也会擦亮眼睛，看看每个人的表现。

经理说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管是什么意思...
答：意思是通过一段时间的观察对比觉得你更适合提升一步，希望你保持状态再接再厉争取早日提升

今天经理跟我说我们部门3个领班她一直觉得我合适当主管,她说拿我们3...
答：今天经理跟我说，我们部门三个领班，他一直觉得我适合当主管，他说我拿什么意思？那说明他想提拔你，应该是这个意思。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管把我升职...
答：代表这个经理看好你啊，他说你们三个里面他一直都拿去对比的，一直觉得你合适，当这个主管所以把你升职了，所以你也要感谢领导对你的栽培啊，他是伯乐，你是千里马，所以也要好好的跟他配合好啊。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：因为在选主管的时候，三个零班就要从这三个里面当中业务能因为在选主管的时候，三个领班就要从这三个里面当中业务能力，综合能力，所以说去选择呀

领导说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管代表什么呢...
答：你好！我觉得还是没有那么简单，还是要学会代表着很多事情，所以自己要想明白就好。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：经理今天对我说，我们三个领班，他一直拿去对比，一直觉得我合适当主管，他为什么觉得我合适，因为你的工作能力强，你的表现好，你所有的事儿处理的都非常干净利落，比那些大人这个能力出众，所以说这个经理也非常认可你

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她提拔我...
答：经理提拔主管也是为了能更好的管理团队当然是会选择有能力并且能够配合他的，他既然是做了对比那肯定是因为觉得你都具备这些东西所以才决定的

经理说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她提拔我了代表...
答：你的经理能在你们三个人当中挑选，并且选中了你，说明你的条件更适合这个职位。

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管,她为什 ...
答：但是，仔细分析一下这件事，你会发现经理的说法绝没有那么简单。其中还有很多深层次的问题需要认真琢磨。将这其中包含着的信息分析清楚，对自己明确自身处境，确定未来如何去做，具有非常重大的意义。具体来说，自己应该从以下几方面去分析问题：首先，经理说她“一直”在拿你们几个领班做对比，这是正常的...

经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管她提拔我...
答：你肯定有比别人好的地方，这个优势又正好是经济看中的。可能是你勤快干活麻利，也可能是你可信，可以委以重任，或者是你稳重能够冷静处理各种疑难问题。