经理叫我写模块分析该怎么写啊
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
总经理让我写一份关于项目材料对比的分析，我该怎么写呢，请教有经验的人士帮帮忙啊，
零售模块（零售POS机，小票打印，扫描枪）使用说明
零 售 单
一、功能简介
零售单，用于处理企业零售类型销售业务，允许零售单使用会员卡进行会员消费积分，可以允许往来单位挂银行往来账务，可挂接钱箱，小票打印机，扫描枪，零售操作可采用全键盘操作方式。
二、操作路径
【零售会员】——【零售单】
三、详细说明
1、“新单”即新开一张单据；另外，也可以在保存后或者审核后立即新增一张单据，这个功能需要到
【系统管理】——【系统配置】 里面进行设置，将所需功能选上即可使用。
2、上一单、下一单：单据保存或审核后，可以通过“上一单、下一单”的功能，快速找到临近的单据。
3、本地配置：
3.1每一个零售终端可以有独立的本地配置。
3.2在正式使用临时单之前必须要成功设置好本地配置中的“默认出库仓库”“默认往来单位”“默认业务员”“现金支付方式”“银行卡支付方式”。
3.3打印方式：
3.3.1结算时打印：零售客户在结算付款以后候打印小票，
3.3.2输入即打印：零售客户购买的商品输入一个打印一个，打印之后不可修改。
3.3.3不打印：不为客户打印小票
3.4保存单据后立即审核：
3.4.1选择该选项零售客户结算以后立即审核，库存立刻减少，现金或者银行款项立刻增加；
3.4.2不选择该选项，可以在【零售会员】中进行批量过账。
3.5抹零选项：用于抹掉客户购买金额零头业务
3.6当前pos：使用零售单必须关联一个pos机号配置（没有连接pos机也需要一个pos机号配置）
3.7快捷键：零售单支持全键盘的操作，熟练的使用快捷键，将大大的提高软件的使用效率与易用程度。
3.7.1外来挂账：对于允许欠款的客户，可以进行外来挂账业务，实行先货后款的结算方式。
3.7.2挂单与提单：当前客户由于某种原因消费未结束，暂不结算，比如：需要再采购一些商品，或者需要换一些商品的情况，可先将该客户的单子挂单，为下一位客户服务，当前客户处理好问题后，可以通过提单调出刚才的记录继续开单。
3.7.3撤销单据：该单作废。
3.7.4单品折扣：零售单采用全键盘操作，用上下光标键控制，单品折扣针对零售单上当前处于灰色的商品
3.7.5整单折扣：整单打折
3.7.6快捷键的操作方法：
3.7.6.1在请输入栏目中输入目标值。
3.7.6.2使用快捷键
举例：
1. 通过扫描枪扫描了某个商品以后，在请输入栏目中输入商品的数量100
2. 按修改数量快捷键（F2），商品的销售数量变为：100
3. 在请输入栏目中输入商品的价格500
4. 按修改价格快捷键（/），商品的零售单价变为：500
5. 在请输入栏目中输入整单折扣80
6. 按整单折扣快捷键（F9），该单的折扣变为8折，最终的成交为100×500×0.8＝4000元
7. 在请输入栏目中没有任何信息的情况下，回车立刻显示结算窗口，输入结算金额回车该单完成
4．会员卡的使用：
4.1客户首先需要出示会员卡，使用快捷键F2，输入会员卡号。
4．2输入购买的商品。
5.零售单的其他特性：
5.1同一商品被多次输入（或扫描），该商品的零售数量在原有基础上自动加1合并。
零 售 退 货 单
一、功能简介
零售退货单，用于处理企业零售类型销售退货业务。
二、操作路径
【零售会员】——【零售退货单】
三、详细说明
1.零售单号：零售客户发生退货的情况，如果使用零售退货单进行退货，首先客户需要携带商品与零售小票一起退货，在零售单号中输入零售小票单号点击查询，可以将零售小票上的所有商品销售记录显示处理，在需要退货的商品的“选择”项目中打勾确定，表示对该商品进行零售退货业务。
2. 保存与审核：在输单的过程中，点击“保存”，可以把当前的单据内容保存下来，同时也可以继续输入商品；“保存”只是把单据保存下来，并没有影响财务数据和库存数据，保存后进行“审核”，单据才开始生效，影响库存数据和财务数据。
3. 补单：在实际操作中，常常碰到这样的问题：今天补录昨天或更早以前的单子，这个时候需要把“补单”勾上，同时修改单据日期（只有勾上“补单”后，才能修改单据日期）。
零 售 批 量 审 核
一、功能简介
零售批量审核单，用于批量审核未过账的零售单据。
二、操作路径
【零售会员】——【零售批量审核单】
三、详细说明
1．查询：用于确定在一定时间范围内未审核的零售单据
2. 批量审核：一次性审核所有的零售单据，审核后库存减少，金额增加。
零 售 收 银 报 表
一、功能简介
零售收银报表，用于查询所有零售报表的统计情况，也可以查看零售明细。
二、操作路径
【零售会员】——【零售收银报表】
三、详细说明
1.POS机名称与收银员:
1．1如果POS机名称与收银员为空，表示查询所有零售统计。
1．2如果选中了POS机名称或者收银员姓名，表示有条件的查询零售报表统计。
2.明细查询：用于查询指定pos与指定收银员的明细零售单。
POS 机 管 理
一、功能简介
POS机管理，用于对当前客户端进行标记，方便对当前客户端进行统计分析，POS机管理是必要的配置，没有POS机管理设置将无法进行零售开单业务。
二、操作路径
【零售会员】——【POS机管理】
三、详细说明
1.新建: 新建一个pos机标记，一个客户端对应一个POS机名称。
2.修改：用于修改POS机相关内容。
3.删除：用于删除指定的POS机。
4.保存：新建，或者修改POS机配置后，需保存方可生效。
VIP 卡 类 型 设 置
一、功能简介
VIP卡类型设置，用于对打折，消费积分卡进行设置。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP卡类型设置】
三、详细说明
1.优惠方式：
1.1折扣：
1.1.1商品预设折扣：选择此选项的时候，零售价格的会员优惠为商品信息价格中设置的预设折扣。
1.1.2统一折扣：选择次选择的时候，零售价格的会员价格为统一折扣。
1.2会员价：选择次选项的时候的会员价格为商品信息中设置的预设会员价。
2.积分方式：
2.1按商品积分系数：积分=商品消费金额（或数量）×商品积分系数，商品积分系数在商品信息中的积分系数项目进行设置。
2.2按消费金额：积分=（消费金额/每消费系数）×积分系数
VIP 管 理
一、功能简介
VIP管理，用于对VIP卡的新建与信息设置。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP管理】
三、详细说明
1.允许欠款：选择此选项表示使用此张VIP卡的客户允许欠款后期结账，使用该选项必须明确具体的持卡人往来单位。
2.消费查询：针对当前选中的VIP卡进行消费的统计。
3.初始积分：为开通VIP的客户建立初始积分信息。
4.积分管理：针对当前选中的VIP卡进行积分的管理，我们在积分管理中详细介绍。
VIP 积 分 管 理
一、功能简介
VIP积分管理，用于对VIP卡的积分进行增加，修改等管理操作。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP积分管理】
三、详细说明
1.签发日期，有效期至：当前VIP卡只有在有效期内才能使用。
2.积分操作：
2.1增加积分：在消费积分规则以外独立增加会员卡积分
2.2减少积分：在消费积分规则以外独立增加会员卡积分
3.积分明细：查看当前会员卡的积分明细情况。
产品经理要写哪些文档
答：一、产品策划文档 产品策划文档是产品经理进行产品规划和设计的核心文档，主要包括以下内容：1.产品需求分析文档：详细列出产品的功能需求，包括业务流程、用户角色、界面原型等，为产品的开发提供指导。2.产品功能规划文档：描述产品的整体功能架构，包括各个模块的功能划分和关联，帮助团队了解产品的全貌。二、...
产品经理应该怎么写BRD、MRD、PRD(需求文档)呢?
答：简单的说，就是介绍产品将通过怎样的模式、渠道来获得收益 5. 收益与成本 6. 风险与对策 SWOT分析：优势、劣势、机会、威胁;(SWOT就不多叙述了，网站内有详细的介绍哦)MRD文档 1、概述:包含两个点，背景和目标。2、市场概述:描述一下你们要做的是什么市场。2.1市场特征 从全局说说目前市场个竞品...
你负责哪块模块?整个测试流程是怎么样的
答：你负责哪块模块?(根据项目需求)整个测试流程是怎么样的 做需求分析（小组内做需求分析，有不懂的问产品经理），测试经理制定测试计划（测试分组，测试模块分工，测试时间以及进度安排），各成员分工写用例，小组内审核用例，等开发研发完毕，然后测试组介入测试，根据测试用例和功能分工任务来测试，测试的时候...
软件测试 项目总结怎么写啊?高手指教下
答：从10月底进入项目，在测试经理的帮助下开始学着写项目测试文档，到根据文档的每日功能测试及回归测试，再到整个项目进行迭代后对测试文档的重新架构及整体回归测试，直至最后的统一交付测试，我个人提交总BUG数为244个。在这244个BUG的提交和回归过程中，在测试文档的写作及修订中，我对整个项目的逻辑及架构...
个人工作简历如何写比较好?
答：不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。语言一定一定要精炼 千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意...
人力资源经理工作计划报告怎么写
答：20xx年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领域发展阶段,组织管理、人员结构复杂程度增加,人力资源管理工作也将面临更大的挑战,企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦,企业自身人力资源状况是根基,人力资源六大模块是主体结构,而人力资源管理者是大厦的规划设计者,如何让这座大厦建设得独具企业特色,则需要更多...
软件开发文档应该如何写?
答：虽然这在理论上是说得过去的，但是不应该将开发人员看成文档作者。很简单，技术人员只被培训如何开发，而没有被培训如何写文档。为了解决这一问题，很多应用程序开发经理尝试通过聘请一些技术性写手或商业分析人员来提高他们的软件文档的质量。这就导致出现了一个相反的问题：技术写手和商业分析人员通常只有...
人力资源五大模块
答：每一个模块都很重要,绩效管理,保障绩效管理的正常运行,薪酬福利管理努力的平衡企业和员工的劳资关系,招聘与配置、培训与开发为公司提供和培养人才,规划为公司提供方向 人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳...
求助无线APP产品经理,如何从产品经理的角度去对一款产品做评测和横向评...
答：产品核心功能，核心流程，功能模块等。横向：应该是个与竞品对比分析的过程，对比过程的指标可以你自己定，看产品间具体的差距。核心价值：应该是指一个产品的优势所在，也是他区别于其他产品，并且能够成功的原因。具体说要怎么得知，需要你在进行了上面两个测评后，对产品有个清晰的定位才能得知的。
给老总怎样写一封关于管理的一封信
答：很高兴有这个机会与您交流并向您学习请教。由于昨天时间很短，没有做很深层次的交流， 在这里我用自己浅薄的人力资源知识和管理经验就目前普遍存在的现象做个分析,不足和缺失之处还望您给予批评指正。 人力资源六大模块分析： 1、企业人力资源规划； 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以...
其实写什么不重要，重要的是你怎么认识这个社会，怎么认识你的领导。好好把握哦，现在找个工作不容易 给你几个你自己套吧，还有这个网站很多你自己找
你是业务主管吗？
写评价一定要客观真实，经理要从报告中看出每个人的能力、潜力甚至是需要淘汰的对象。你可以对每个业务员进行分析。
写评价从以下几点入手：
1·基本信息：学历、爱好、性格等优缺点，建议培养方向。
2·实际工作情况：这里面写的就要全面了，包括陌生拜访能力、成交能力（*成交率）、是否勤快，这些很多都可以数字化；业务缺陷（不成交的原因、成交率低的原因）；业务优势，哪方面、哪种类型的客户成交率高等等，总之就像写自己的总结一样，全面的分析工作中的各种问题。
3·有需要潜力挖掘的业务员要给与怎样的帮助，比如对于具有潜力的业务员给予培训或者指导的机会，能力有信心不足的可以适当甩单等等。
总之给老板一些建议
零售模块（零售POS机，小票打印，扫描枪）使用说明
零 售 单
一、功能简介
零售单，用于处理企业零售类型销售业务，允许零售单使用会员卡进行会员消费积分，可以允许往来单位挂银行往来账务，可挂接钱箱，小票打印机，扫描枪，零售操作可采用全键盘操作方式。
二、操作路径
【零售会员】——【零售单】
三、详细说明
1、“新单”即新开一张单据；另外，也可以在保存后或者审核后立即新增一张单据，这个功能需要到
【系统管理】——【系统配置】 里面进行设置，将所需功能选上即可使用。
2、上一单、下一单：单据保存或审核后，可以通过“上一单、下一单”的功能，快速找到临近的单据。
3、本地配置：
3.1每一个零售终端可以有独立的本地配置。
3.2在正式使用临时单之前必须要成功设置好本地配置中的“默认出库仓库”“默认往来单位”“默认业务员”“现金支付方式”“银行卡支付方式”。
3.3打印方式：
3.3.1结算时打印：零售客户在结算付款以后候打印小票，
3.3.2输入即打印：零售客户购买的商品输入一个打印一个，打印之后不可修改。
3.3.3不打印：不为客户打印小票
3.4保存单据后立即审核：
3.4.1选择该选项零售客户结算以后立即审核，库存立刻减少，现金或者银行款项立刻增加；
3.4.2不选择该选项，可以在【零售会员】中进行批量过账。
3.5抹零选项：用于抹掉客户购买金额零头业务
3.6当前pos：使用零售单必须关联一个pos机号配置（没有连接pos机也需要一个pos机号配置）
3.7快捷键：零售单支持全键盘的操作，熟练的使用快捷键，将大大的提高软件的使用效率与易用程度。
3.7.1外来挂账：对于允许欠款的客户，可以进行外来挂账业务，实行先货后款的结算方式。
3.7.2挂单与提单：当前客户由于某种原因消费未结束，暂不结算，比如：需要再采购一些商品，或者需要换一些商品的情况，可先将该客户的单子挂单，为下一位客户服务，当前客户处理好问题后，可以通过提单调出刚才的记录继续开单。
3.7.3撤销单据：该单作废。
3.7.4单品折扣：零售单采用全键盘操作，用上下光标键控制，单品折扣针对零售单上当前处于灰色的商品
3.7.5整单折扣：整单打折
3.7.6快捷键的操作方法：
3.7.6.1在请输入栏目中输入目标值。
3.7.6.2使用快捷键
举例：
1. 通过扫描枪扫描了某个商品以后，在请输入栏目中输入商品的数量100
2. 按修改数量快捷键（F2），商品的销售数量变为：100
3. 在请输入栏目中输入商品的价格500
4. 按修改价格快捷键（/），商品的零售单价变为：500
5. 在请输入栏目中输入整单折扣80
6. 按整单折扣快捷键（F9），该单的折扣变为8折，最终的成交为100×500×0.8＝4000元
7. 在请输入栏目中没有任何信息的情况下，回车立刻显示结算窗口，输入结算金额回车该单完成
4．会员卡的使用：
4.1客户首先需要出示会员卡，使用快捷键F2，输入会员卡号。
4．2输入购买的商品。
5.零售单的其他特性：
5.1同一商品被多次输入（或扫描），该商品的零售数量在原有基础上自动加1合并。
零 售 退 货 单
一、功能简介
零售退货单，用于处理企业零售类型销售退货业务。
二、操作路径
【零售会员】——【零售退货单】
三、详细说明
1.零售单号：零售客户发生退货的情况，如果使用零售退货单进行退货，首先客户需要携带商品与零售小票一起退货，在零售单号中输入零售小票单号点击查询，可以将零售小票上的所有商品销售记录显示处理，在需要退货的商品的“选择”项目中打勾确定，表示对该商品进行零售退货业务。
2. 保存与审核：在输单的过程中，点击“保存”，可以把当前的单据内容保存下来，同时也可以继续输入商品；“保存”只是把单据保存下来，并没有影响财务数据和库存数据，保存后进行“审核”，单据才开始生效，影响库存数据和财务数据。
3. 补单：在实际操作中，常常碰到这样的问题：今天补录昨天或更早以前的单子，这个时候需要把“补单”勾上，同时修改单据日期（只有勾上“补单”后，才能修改单据日期）。
零 售 批 量 审 核
一、功能简介
零售批量审核单，用于批量审核未过账的零售单据。
二、操作路径
【零售会员】——【零售批量审核单】
三、详细说明
1．查询：用于确定在一定时间范围内未审核的零售单据
2. 批量审核：一次性审核所有的零售单据，审核后库存减少，金额增加。
零 售 收 银 报 表
一、功能简介
零售收银报表，用于查询所有零售报表的统计情况，也可以查看零售明细。
二、操作路径
【零售会员】——【零售收银报表】
三、详细说明
1.POS机名称与收银员:
1．1如果POS机名称与收银员为空，表示查询所有零售统计。
1．2如果选中了POS机名称或者收银员姓名，表示有条件的查询零售报表统计。
2.明细查询：用于查询指定pos与指定收银员的明细零售单。
POS 机 管 理
一、功能简介
POS机管理，用于对当前客户端进行标记，方便对当前客户端进行统计分析，POS机管理是必要的配置，没有POS机管理设置将无法进行零售开单业务。
二、操作路径
【零售会员】——【POS机管理】
三、详细说明
1.新建: 新建一个pos机标记，一个客户端对应一个POS机名称。
2.修改：用于修改POS机相关内容。
3.删除：用于删除指定的POS机。
4.保存：新建，或者修改POS机配置后，需保存方可生效。
VIP 卡 类 型 设 置
一、功能简介
VIP卡类型设置，用于对打折，消费积分卡进行设置。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP卡类型设置】
三、详细说明
1.优惠方式：
1.1折扣：
1.1.1商品预设折扣：选择此选项的时候，零售价格的会员优惠为商品信息价格中设置的预设折扣。
1.1.2统一折扣：选择次选择的时候，零售价格的会员价格为统一折扣。
1.2会员价：选择次选项的时候的会员价格为商品信息中设置的预设会员价。
2.积分方式：
2.1按商品积分系数：积分=商品消费金额（或数量）×商品积分系数，商品积分系数在商品信息中的积分系数项目进行设置。
2.2按消费金额：积分=（消费金额/每消费系数）×积分系数
VIP 管 理
一、功能简介
VIP管理，用于对VIP卡的新建与信息设置。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP管理】
三、详细说明
1.允许欠款：选择此选项表示使用此张VIP卡的客户允许欠款后期结账，使用该选项必须明确具体的持卡人往来单位。
2.消费查询：针对当前选中的VIP卡进行消费的统计。
3.初始积分：为开通VIP的客户建立初始积分信息。
4.积分管理：针对当前选中的VIP卡进行积分的管理，我们在积分管理中详细介绍。
VIP 积 分 管 理
一、功能简介
VIP积分管理，用于对VIP卡的积分进行增加，修改等管理操作。
二、操作路径
【零售会员】——【VIP积分管理】
三、详细说明
1.签发日期，有效期至：当前VIP卡只有在有效期内才能使用。
2.积分操作：
2.1增加积分：在消费积分规则以外独立增加会员卡积分
2.2减少积分：在消费积分规则以外独立增加会员卡积分
3.积分明细：查看当前会员卡的积分明细情况。
答：一、产品策划文档 产品策划文档是产品经理进行产品规划和设计的核心文档，主要包括以下内容：1.产品需求分析文档：详细列出产品的功能需求，包括业务流程、用户角色、界面原型等，为产品的开发提供指导。2.产品功能规划文档：描述产品的整体功能架构，包括各个模块的功能划分和关联，帮助团队了解产品的全貌。二、...
答：简单的说，就是介绍产品将通过怎样的模式、渠道来获得收益 5. 收益与成本 6. 风险与对策 SWOT分析：优势、劣势、机会、威胁;(SWOT就不多叙述了，网站内有详细的介绍哦)MRD文档 1、概述:包含两个点，背景和目标。2、市场概述:描述一下你们要做的是什么市场。2.1市场特征 从全局说说目前市场个竞品...
答：你负责哪块模块?(根据项目需求)整个测试流程是怎么样的 做需求分析（小组内做需求分析，有不懂的问产品经理），测试经理制定测试计划（测试分组，测试模块分工，测试时间以及进度安排），各成员分工写用例，小组内审核用例，等开发研发完毕，然后测试组介入测试，根据测试用例和功能分工任务来测试，测试的时候...
答：从10月底进入项目，在测试经理的帮助下开始学着写项目测试文档，到根据文档的每日功能测试及回归测试，再到整个项目进行迭代后对测试文档的重新架构及整体回归测试，直至最后的统一交付测试，我个人提交总BUG数为244个。在这244个BUG的提交和回归过程中，在测试文档的写作及修订中，我对整个项目的逻辑及架构...
答：不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。语言一定一定要精炼 千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意...
答：20xx年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领域发展阶段,组织管理、人员结构复杂程度增加,人力资源管理工作也将面临更大的挑战,企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦,企业自身人力资源状况是根基,人力资源六大模块是主体结构,而人力资源管理者是大厦的规划设计者,如何让这座大厦建设得独具企业特色,则需要更多...
答：虽然这在理论上是说得过去的，但是不应该将开发人员看成文档作者。很简单，技术人员只被培训如何开发，而没有被培训如何写文档。为了解决这一问题，很多应用程序开发经理尝试通过聘请一些技术性写手或商业分析人员来提高他们的软件文档的质量。这就导致出现了一个相反的问题：技术写手和商业分析人员通常只有...
答：每一个模块都很重要,绩效管理,保障绩效管理的正常运行,薪酬福利管理努力的平衡企业和员工的劳资关系,招聘与配置、培训与开发为公司提供和培养人才,规划为公司提供方向 人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳...
答：产品核心功能，核心流程，功能模块等。横向：应该是个与竞品对比分析的过程，对比过程的指标可以你自己定，看产品间具体的差距。核心价值：应该是指一个产品的优势所在，也是他区别于其他产品，并且能够成功的原因。具体说要怎么得知，需要你在进行了上面两个测评后，对产品有个清晰的定位才能得知的。
答：很高兴有这个机会与您交流并向您学习请教。由于昨天时间很短，没有做很深层次的交流， 在这里我用自己浅薄的人力资源知识和管理经验就目前普遍存在的现象做个分析,不足和缺失之处还望您给予批评指正。 人力资源六大模块分析： 1、企业人力资源规划； 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以...
