一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金怎么计算？
法律分析
伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面，其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金，其实只有在给劳动者造成了5-10级，那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照《工伤保险条例》第三十五条、第
三十六条、
第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。即一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金既不是按照工伤职工工伤前的个人缴费工资计算，也不是按工伤职工工伤解除合同前的工资计算，而是按由工伤职工所在地区的
省、自治区、直辖市人民政府规定的统一标准来计算的。而且各省、自治区、直辖市人民政府规定的该标准每年都是变动的，因此关于你所在地区上一年度的具体标准，你应该去咨询当地的社保部门。
10级伤残：劳动者提出解除劳动合同关系的，一次性医疗补助金2个月工资（工资按照统筹地区上年度月平均工资标准）由工伤保险基金支出
一次性工伤就业补助金2个月工资（工资是单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发），由用人单位支付
是按照2010年计算的
《工伤保险条例》适用今年的，新法优于旧法原则
具体数额计算，照LS说的是对的，你可以去当地社保局咨询，他们会帮你计算的
有些地区是计算一次性享受工伤保险长期待遇
PS：不要追问我什么是一次性享受工伤保险长期待遇，这个书面解释起来很麻烦的，你去社保局问下，他们会给你计算的
广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
答：1、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为五十个月的本人工资...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗?
答：而一次性伤残补助金是工伤保险的一种待遇，对于因公导致伤残进行的一种一次性职业补偿，最多为劳动者的27个月的工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金能领多少需要根据具体的情况来看。这个金额一般以当地上一年度的职工平均工资为标准，但是各地的规定可能也不一样，而且由于伤残级别不一样，...
一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一起赔偿...
答：工伤五级到十级工伤，劳动者提出解除劳动关系，可以立即得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金
答：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇...
一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金。工伤医疗补助金和伤残就业补...
答：上海一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同，但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤中的一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金，一次性医疗补助...
浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
答：法律分析：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 法律依据：《浙江省工伤保险条例》 第二十七条 五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
...性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是一回事...
答：不是的，一次性伤残补助，是工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级，根据等级发给的伤残补助。一次性医疗补助金，是工伤职工达到伤残之后离职，用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题，给予一定的补助。一次性伤残就业补助金，是劳动者离职时用人单位支付的就业补助，补助的具体标准由当地人民政府规定。法律...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?
答：1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及...
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的。
根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料：
《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
参考资料来源：中国政府网——工伤保险条例
法律分析
伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面，其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金，其实只有在给劳动者造成了5-10级，那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照《工伤保险条例》第三十五条、第
三十六条、
第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。即一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金既不是按照工伤职工工伤前的个人缴费工资计算，也不是按工伤职工工伤解除合同前的工资计算，而是按由工伤职工所在地区的
省、自治区、直辖市人民政府规定的统一标准来计算的。而且各省、自治区、直辖市人民政府规定的该标准每年都是变动的，因此关于你所在地区上一年度的具体标准，你应该去咨询当地的社保部门。
10级伤残：劳动者提出解除劳动合同关系的，一次性医疗补助金2个月工资（工资按照统筹地区上年度月平均工资标准）由工伤保险基金支出
一次性工伤就业补助金2个月工资（工资是单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发），由用人单位支付
是按照2010年计算的
《工伤保险条例》适用今年的，新法优于旧法原则
具体数额计算，照LS说的是对的，你可以去当地社保局咨询，他们会帮你计算的
有些地区是计算一次性享受工伤保险长期待遇
PS：不要追问我什么是一次性享受工伤保险长期待遇，这个书面解释起来很麻烦的，你去社保局问下，他们会给你计算的
答：1、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为五十个月的本人工资...
答：而一次性伤残补助金是工伤保险的一种待遇，对于因公导致伤残进行的一种一次性职业补偿，最多为劳动者的27个月的工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金能领多少需要根据具体的情况来看。这个金额一般以当地上一年度的职工平均工资为标准，但是各地的规定可能也不一样，而且由于伤残级别不一样，...
答：工伤五级到十级工伤，劳动者提出解除劳动关系，可以立即得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
答：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇...
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：上海一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同，但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
答：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金，一次性医疗补助...
答：法律分析：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 法律依据：《浙江省工伤保险条例》 第二十七条 五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
答：不是的，一次性伤残补助，是工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级，根据等级发给的伤残补助。一次性医疗补助金，是工伤职工达到伤残之后离职，用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题，给予一定的补助。一次性伤残就业补助金，是劳动者离职时用人单位支付的就业补助，补助的具体标准由当地人民政府规定。法律...
答：1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及...
