一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
有的时候，我们会遇到因公受伤的情况，那么这个时候可以通过工伤保险进行一定的赔付，但是有的朋友可能不是很了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗？能领多少
一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金不一样。
一次性工伤医疗补助金是指职工因为工作原因导致被定义为五级到十级伤残，之后经工伤由本人进行提出，与劳动单位解除或者终止劳动关系，或者被定位七级到十级伤残，之后劳动期满由本人提出终止劳动关系的，由工伤部门给与的一次性医疗保险伤害补偿。
而一次性伤残补助金是工伤保险的一种待遇，对于因公导致伤残进行的一种一次性职业补偿，最多为劳动者的27个月的工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金能领多少需要根据具体的情况来看。
这个金额一般以当地上一年度的职工平均工资为标准，但是各地的规定可能也不一样，而且由于伤残级别不一样，那么计算标准和金额也会有差异。
比如在北京，十级伤残，可以拿到的补助金飞别是三个月的上一年度的平均工资，但是其他的地区计算方式可能就不一样。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享受吗可以同时享受。
对于属于工伤的劳动者，可以获得一次性的补助，但是前提是属于工伤，而且赔偿的项目也是法定规定的工伤待遇，所以需要以构成工伤为前提。
对于属于五级到十级的伤残，那么根据工伤保险条例进项票诶副，如果丧失劳动能力，由单位保留劳动关系，对于一级到四级的伤残，那么就不需要一次性支付。劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的内容小编就为大家介绍到这里了。
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下...
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）...
答：用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金全部由用人单位承担。一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金...
答：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，只要劳动合同不解除，它就一直长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析根据相关法律的规定，如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
答：1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种...
答：专注劳动法7年,经办600+宗劳动仲裁案件的小谭可以回答这个问题。 先说结论:一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金是不一样的。一次性伤残补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同...
答：本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。法律依据：《工伤保险条例》第34条第2款由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七...
