外卖行业形成劳动群体大转移，为何越来越多的人成为外卖员？
近日，一则“近4成新增外卖骑手来自工人”的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。我们知道随着社会的发展，我们的选择工作的岗位也是越来的越多，从流水线工人，工地工人，外卖小哥，到企业白领，蓝领等等，可以选择的工作方向非常的多，每个工作的收益都多少有些差别，但是人们一般都会选择一些比较适合于自己的工作，那么我们知道，在之前外卖小哥这个工作还没有出现的时候，那会绝大部分的底层人民都是进厂里打工比较多，为什么呢？因为一个工厂对工人的需求是非常大的，随便一个最小的厂都得有个5-6人，大到富士康那样的厂就是几万个人，对于工人的需求非常的高，但是进厂打过工的人就知道，在工厂工作是非常累的，而且工资也拿不高，一天早上8点上班干到晚上10点钟，一个月的工资也就4000-5000差不多，做的比谁都累，拿的比谁都少，这是进场的一个普遍的现象。那么为何最近几年工人都不进厂选择了去当外卖骑手呢？我们来分析一下原因吧。
一.不自由
首先是最主要的一个，就是在厂里做事情，很多厂都是要收手机的，上个厕所都要悲催，分秒必争的状态，非常不自由。
二.累
第二就是累，基本上都是一天到晚的干，大部分的厂都是需要加班的，一天12小时的工作时间是普遍存在的。
三.工资低
干的累就算了，而且工资还非常的低，就像是被压榨的最狠的地方。
所以人们就纷纷选择的转行外卖行业，自由，工资也更高。以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考，大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下哦。
我认为曾经的工人，选择外卖行业有三个原因，第一个原因是因为现在的外卖行业工资相对于其他工作来说还是比较高的。第二个原因是因为这些工人他们的学历并没有很高，而且没有一个可以养活自己的技术。第三个原因是因为劳动产业结构性的转移。
外卖行业工资比较高
现在的外卖小哥们的工资非常高，大部分外卖小哥的工资都可以超过很多白领。像在一二线城市，很多外卖小哥的工资都可以达到1万元以上，这是很多白领都达不到的工资。
再加上送外卖并没有很高的技术含量，只需要有一辆电瓶车加上一部手机就可以了。而且相对于在工厂里跑外卖，也比较自由。如果从事其他劳动行业，比如说流水线工人，在工厂里既不自由，而且工资也没有很高，这也是曾经的工人选择外卖行业的原因。
这些工人学历不高，没有技术
这些外卖小哥大部分的学历并不高，再加上没有一个拿得出手的技术。这也是他们进入外卖行业的主要原因。因为在这个社会上，要么你有学历，要么你有技术。不然你只能从事这种。没有技术含量，出售大量时间，出售力气的工作。这些人他们并没有选择的机会，当有一个行业要求并不高，还有高工资的时候，他们只能从事这个行业。
劳动产业结构性的转移
还有一个原因是因为现在的趋势是从劳动密集型产业逐渐变成技术密集型产业。这就导致了很多劳动群体没有很好的岗位。一些工厂工人，建筑工人他们就会失业。而科技的发展导致了外卖行业的兴起，给他们留了一条出路，这也是被迫选择外卖行业。
结语：在每一个阶段都会有大量的劳动群体从事某一行业。他们不是主动选择这个行业，而是因为生活所迫，经济所迫被迫选择的该行业。
如果你想要在一个城市里快速的落脚，或许只有一辆电瓶车，一个头盔，一件标有外卖专送的衣服就可以在这个城市生存下去。之所以劳动力群体大转移到了外卖行业，近四成的外卖骑手都来自于工人，很大程度上是因为我们的由市场发展所导致。时代的发展带来了更多的市场机遇，摆脱之前的固有思维向前走也是一种全新的选择。
一、外卖新增四成工人群体在中国，互联网服务业在不断的发展，犹如一块巨大的海绵，释放出巨大的能量。也吸引着众多的青壮年劳动力来到城里去拼搏。外卖员宁愿拿着三四千的工资送，也不愿意去工厂里上班。从自由市场的角度来看，工人群体自然有自身的选择权去选择在工厂还是来到自由市场中出售自己的劳动力。制造企业本身的劳动环境和劳动时间是不是能够带给工人一定的劳动价值，而并非运用舆论的压力来对工人进行劳动力的绑架，实行所谓的强买强卖。而这种近乎不公平的劳动方式，工人群体跳出工厂之外去寻求更多的工作机会的根本原因。
二、送外卖究竟哪里好？有一部分外卖小哥表示，尽管自己现在每个月只拿着三四千的工资，但是却依旧感觉到十分的自由。尽管工厂的工资是送外卖的，一倍甚至两倍，但是都是卖力气挣钱，更愿意找一份投入和产出成正比的工作。送外卖目前来说投入和产出是成正比的。不过对于外卖平台来说，目前的非雇佣关系还并没有彻底的解决，外卖员和平台之间只是合作关系，外卖员通过众包平台来进行订单的获取，送单结束收取自己的佣金。对于平台来说，这种合作方式可以节省大量的人员管理费用，同时也可以降低营运的风险。可是对于劳动者来说，实际上这种工作收入方式是非常的朝不保夕的。但是其胜在一个自由，在这个自由的时代，或许身心解放才是人们所追逐的。
三、顺应时代的选择现在的工厂大部分都处于流水线的工作模式，整体来说，非常的枯燥无味。年轻人向往着大城市的繁华，尽管在大城市做一份看似卑微的工作，可实际上它能够接触城市的机会，在城市里享受那一份属于自己的自由。或许这就是为什么近四成的工人们宁愿跳出工厂，选择来到大城市去送外卖。工业化的依赖程度现在已经慢慢的被服务业所取代，市场在不断的发展，人们的需求也发生了改变，而顺应潮流本身并不是什么错误的决定。
据中央电视台财经频道官方微博报道，近4成新增外卖骑手来自工人，中国快速发展的互联网服务业正在吸纳越来越多的年轻劳动者。
以美团2018年调查为例在人口组成上，骑手群体以80、90后居多，92%为男性。77%的骑手来自农村，拥有大学文凭的骑手比例高达15%。六成骑手已婚已育，四成骑手爱人选择在家照顾孩子和老人。三成骑手月收入在5千元以上，五成骑手是家庭收入的主要来源。
选择有很多跑腿骑手利用好急同城系统自己创建跑腿配送团队，与商家进行合作，没有平台的扣点，没有中间差，一切都是团队自己做主，这也体现了人员的思想提高，自己的团队自己做主，才是一个相对的匹配。不再接受资本的剥削。
一位快递员表示，“我宁愿拿三四千元的工资，也不愿去工厂拿五六千元的工资”。相关数据显示，2019年，中国快递业从业人员已超过1000万人，外卖人员总数已超过700万人。到2020年，这一流行病将加剧劳动力在各行业之间的流动。
作为外卖小哥们来说，他们也只不过是希望自己能在城市中能够安身立足。但是工资也并没有他们想象中的那么高，当在面临自己的低工资时，可能也只能选择利用好急同城配送系统自己组建跑腿团队来为本地市场进行服务。
扩展资料
业界数据显示：疫情期间两个月内将新增58万名车手，其中40%来自制造业工人。专家表示，劳动力群体的转移实质上是从技能要求相对较低的加工制造业向服务业技能要求相对较低的快递业转移。
因为外卖员是多劳多得的行业，只要努力工资会比上班族要高，而且他的工作时间比较自由，而且外卖员的员工福利也很不错。
门槛非常的低，说是福利待遇很好的。很多人不愿意去厂里工作，也就是成为了外卖员。
答：之所以劳动力群体大转移到了外卖行业，近四成的外卖骑手都来自于工人，很大程度上是因为我们的由市场发展所导致。时代的发展带来了更多的市场机遇，摆脱之前的固有思维向前走也是一种全新的选择。
答：我们来分析一下原因吧。一.不自由 首先是最主要的一个，就是在厂里做事情，很多厂都是要收手机的，上个厕所都要悲催，分秒必争的状态，非常不自由。二.累 第二就是累，基本上都是一天到晚的干，大部分的厂都是需要加班的，一天12小时的工作时间是普遍存在的。三.工资低 干的累就算了，而且工资...
答：因为制造业的发展尤其是工厂流水线上的发展，它终究是有限的，而且现在大的行业背景上就不太好，去年发生的这个疫情对制造业有很大的影响的，好多小的工厂都倒闭了，因为货物运不出去，市场消费能力也有限，人家大的工厂还有资本，就是说一年亏个几亿几十亿人家挺不住，但是小的工厂本来就没什么资本赚钱...
答：还有一个原因是因为现在的趋势是从劳动密集型产业逐渐变成技术密集型产业。这就导致了很多劳动群体没有很好的岗位。一些工厂工人，建筑工人他们就会失业。而科技的发展导致了外卖行业的兴起，给他们留了一条出路，这也是被迫选择外卖行业。结语：在每一个阶段都会有大量的劳动群体从事某一行业。他们不是主动...
答：之所以会出现这样的情况，就是因为目前的整个制造业发展并不太景气，所以说对于大多数的制造业工人来说，他们的工资是和这些外卖员相比，他们的工资是不如这些外卖员高的，所以说对于这些知道一个人来说，他们很希望自己能够转到外卖行业来，通过送外卖来提高自己的生活水平。首先由于这几年我们国家的经济...
答：中国的急速发展，催生了很多新兴行业，尤其是互联网，这十几年更是发展得非常迅速，同时也为这个社会创造了大量的工作岗位。尤其是骑手、快递员等工作岗位，每年都有大量的人员加入。这也让劳动力群体发生了大转移，这些骑手和快递员大部分都是来自制造业的劳动者。这说明了什么问题？有数据显示，互联网...
答：工作时间比较自由，是吸引工人的一个原因，还有另外一个原因就是效益工资，多赚钱多得钱，更能刺激工人的工作积极性。从整体来看，这个行业是比较有潜力的，所以，越来越多的工人上投身于这个行业，就是从大学校门走出来的一些大学生，也投身到外卖行业和快递行业中来。年轻人就是应该充满朝气，国家鼓励...
答：近4成新增外卖骑手来自制造业工人。中国急速壮大的互联网服务产业，如同一块迅速膨胀的海绵，正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。有位外卖送餐员表示，“宁愿外卖拿三四千元的工资，也不愿意去厂里拿五六千元的工资。”根据相关数据，2019年，中国快递业务从业人数已突破1000万人，餐饮外卖员总数已突破700万...
答：劳动力群体发声大转移主要集中在这几个大城市如果你仔细刚才的话，那么你会发现它们有一个共同点，那就是经济发达 。只有经济发达的地方工厂才会多，而劳动力主要是去工厂工作的，所以如果说经济不发达的地方，劳动力就会少，经济发达的地方就会转入很多的劳动力 。浙江省 反正我知道我们贵州这边很多人去...
