在优胜教育上班好吗？福利待遇怎么样呢
先过了初试，然后去复试的时候会有3个hr过来问你相同的问题，都是初试问的问题，从两点过来一直等到四点半，然后又让你做题，有很多小孩子在闹，没有老师管，听到家长对优胜教育都很不满意，然后一直等，等到我的时候问我跟感统有关的问题，我强压住内心的不满，我想既然都来面试了，就算等了很长的时间也没有必要失去自己的风度，打算好好聊一聊，然后感觉自己并不适合优胜教育，他的工作氛围，他的待人的态度，当我说不打算在这里工作的时候，然后他趾高气昂的说，我希望你以后面试应该怎么怎么样，我说，好的，谢谢！！我不知道这种企业怎么会上电视，打破了我对优胜教育好的印象，我想我以后的孩子我也不会打算让他来优胜教育学习的，我只是想告诉你你对别人不诚信，你对别人不尊重，所以也别妄想我会这样对你，我也是有原则的人，行为师范，虽然是简单的四个字，但是你们诠释了他的反作用论，从事教育工作三年，来到优胜教育真的是让我长见识，非常感谢，本来想着不说就这样沉默，我不想对一些有远见的人不负责任
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
扩展资料：
注意事项：
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
我不想说自己是优胜的员工，说出来我都觉得无比比恶心。我建议各位如果想进优胜的朋友们，好好考虑，不要进坑了。我的岗位是一个班主任，刚进去说好的是服务好学生，续费之类的服务就行了。但真正入职了根本就不是一回事，手上就10几个学生，天天让你打电话邀约，邀约不到不准下班那种，而且还会扣钱，扣绩效，而且底薪才2000多，扣完就只剩那么一点底薪。天天让你跟家长推99，天天让你催他们续费。明明刚续的也让你再推，真的，让你超无底线的去做事情。而且还天天恶心到家的搞什么会战，而且一会就是一个月的那种，天天让你带着一个资料夹子，满城市的跑（例如广州有5家校区，一天一个校区，让你跑一个月的那种）说白了就是一起打电话卖课程，如果卖不出去就不让走，逼迫你加班，逼迫你一定要出单，如果你不出单你就不是人一样，而且还要扣钱，天天都是扣钱。在这里什么都不理，只在乎你有没有业绩，超级没有人情味。让班主任做着课程顾问，市场什么鬼东西都是你做。公司完全没有一个完善的体制，校区的什么事情都是校长说了算。说了的补休从来没有休过，也没有说让你什么时候休。招聘上写着会有下午茶什么的，这些想都别想，能让你好好吃顿饭已经是很不错了。
优胜就是大骗子，拖欠老师工资，老师不上课了，也不给退费
还可以，每天下午有一个小时活动时间，每周四还主题不一样，有阅读时间，运动时间，还有茶话会，整体团队都比较新，沟通起来也比较轻松，有共同话题，虽说也加班，但是和团队一起为了目标努力的那种感觉还是很棒的
在优胜教育上班好吗？待遇怎么样？在优胜上班挺好的，嗯，待遇和薪资和福利也是可以的，这个你可以去试一试。
答：在优胜教育集团工作，工资待遇是按劳分配的。新员工在前几个月会经历一个磨练期，这也是能力提升和思维更新的时期。集团为年轻人提供了一个拼搏的平台，注重内功的修炼，相应的待遇也是相当不错的。管理层对教师的进步非常关心，虽然管理严格，但绝不会做出不公平的事情。管理方式虽然规范严格，但也有其...
答：作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会...
答：优胜挺不错，按劳分配。前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现...
答：好。1、长垣市优胜教育月平均工资3500元，有五险一金，年终奖，带薪休假、团队活动、交通补贴、通讯补贴、节日福利。2、长垣市优胜教育整体工作氛围轻松。
答：问题四：优胜教育待遇怎么样 、薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。问题五：优胜教育怎么样？工资待遇 有朋友在哪工作过，在优胜经常加班，加班到很...
答：挺好的，我以前在那干的，只要你努力，一个月4000+ ，当然学历是一个方面，低也不要紧，好好干，里面也有很多没有学历但是能力很强的人。
答：真的如果你没有去上班第二天就扣工资没有讲价钱的扣工资我在努力一个月被扣过800元
答：优胜教育的全称是“北京优胜教育集团”。北京优胜教育集团正式成立于2004年，经过多年发展，目前已经在全国范围内建立直盟分校近700家，是全国性连锁个性化教育机构。总部设在北京，在天津市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陕西省、广东省、内蒙古、云南省、...
答：优胜教育在北京口碑不错。优胜教育集团1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。创立 1999年优胜教育个性化教育项目立项，2004年优胜教育正式产业化、商业化运作，开创个性化教育领域多项...
答：『贰』 准备去西安优胜教育长乐路校区面试、那里怎么样啊、求告知 好的公司上班，什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具备以下六种特征： 好的工资待遇 良好的企业形象 较多的培训机会 完善的福利待遇 有序的制度管理 公平的升迁机会 了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都...
