面试课程顾问过了，试用转正底薪都是2500，纠结要不要去？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
那底薪3500的构成。家有学霸，？您好请问。
正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话销售，要做好抗压和加班的准备！要有耐心！ 来自职Q用户：马先生
面试课程顾问过了,试用转正底薪都是2500,纠结要不要去?
答：正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话销售，要做好抗压和加班的准备！要有耐心！ 来自职Q用户：马先生 ...
课程顾问的薪水构成是什么?
答：构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.2、提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。解释：以上所有...
北京帮小考教育当课程顾问怎么样
答：还不错。北京帮小考教育科技有限公司课程顾问待遇好，无责底薪3500—6000（试用期3000，转正3500，跳动式底薪）+高提成（15%—22%）+奖金（日奖周奖月奖）。福利：五险一金+带薪年假+生日福利+国内外旅游+入司周年礼品+内部员工家属报课享优惠，休息制度：单双休的休息制度，固定周六日休息。
在尚德做课程顾问怎么样辛苦吗
答：北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。 其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。北京尚德机构做课程顾问普通职位年薪大概3万-4万；而某些高...
在北京尚德机构做课程顾问怎么样?干过的具体说说薪资福利发展空间如果是...
答：北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。北京尚德机构做课程顾问普通职位年薪大概3万-4万；而某些高...
新东方的课程顾问薪资多少啊?
答：先是三个月试用，HR说那个时候你会觉得自己的工资少得可怜，然后转正后拿工资+季度奖金。我的期望薪资写的2000元，HR说转正后还拿不到这么多，再过个三个月或半年可以再考试调级，转高端产品销售，那时候工资会提升，而且有提成，还有季度奖，那时候综合这些收入，可以达到我的预期薪资。然后我就崩溃了...
新航道的课程顾问具体是做什么的?
答：最主要的是，永远在加班，试用期完成业绩是两千五，转正完成业绩是三千三，不过业绩一般完成不了，完不成最多两千一个月，业绩要求一般要100000一个月转正会更高，勉强完成了再额外提成的真心少的可怜啊。所以，别去，那天天在招人，天天在辞职的大把的。别去了，你会受不了的！
在优胜教育上班好吗?福利待遇怎么样呢
答：作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不...
新东方课程顾问,这个工作好吗
答：课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：1、...
女生做课程顾问辛苦吗?
答：还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售...
答：家有这样孩子是家长的骄傲。便对于老师来说，压力很大。陈冠宇老师在猿辅导上辅导了一位学霸同学，每一次讲课都要准备相当的奥赛题，感觉很累。很多情况下，也可以让孩子自行研究和学习，也是一种办法。
你先看看你面试的这家公司是否合法?然后问清楚他们是否跟你签订劳动合同
建议去尝试。如果做了一段时间后感觉不好在考虑离职。因为工作也需要去适应。底薪不变的话想办法做业绩拿更好的提成就好。 来自职Q用户：匿名用户正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话销售，要做好抗压和加班的准备！要有耐心！ 来自职Q用户：马先生
答：正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话销售，要做好抗压和加班的准备！要有耐心！ 来自职Q用户：马先生 ...
答：构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.2、提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。解释：以上所有...
答：还不错。北京帮小考教育科技有限公司课程顾问待遇好，无责底薪3500—6000（试用期3000，转正3500，跳动式底薪）+高提成（15%—22%）+奖金（日奖周奖月奖）。福利：五险一金+带薪年假+生日福利+国内外旅游+入司周年礼品+内部员工家属报课享优惠，休息制度：单双休的休息制度，固定周六日休息。
答：北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。 其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。北京尚德机构做课程顾问普通职位年薪大概3万-4万；而某些高...
答：北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。北京尚德机构做课程顾问普通职位年薪大概3万-4万；而某些高...
答：先是三个月试用，HR说那个时候你会觉得自己的工资少得可怜，然后转正后拿工资+季度奖金。我的期望薪资写的2000元，HR说转正后还拿不到这么多，再过个三个月或半年可以再考试调级，转高端产品销售，那时候工资会提升，而且有提成，还有季度奖，那时候综合这些收入，可以达到我的预期薪资。然后我就崩溃了...
答：最主要的是，永远在加班，试用期完成业绩是两千五，转正完成业绩是三千三，不过业绩一般完成不了，完不成最多两千一个月，业绩要求一般要100000一个月转正会更高，勉强完成了再额外提成的真心少的可怜啊。所以，别去，那天天在招人，天天在辞职的大把的。别去了，你会受不了的！
答：作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不...
答：课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：1、...
答：还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售...
