一个人应该在职场中做出什么样的贡献？
首先能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。不要对谁都掏心掏肺，别人不关心你，说不定还会借此来阴你。方法比蛮干更重要，不要用勤奋的表象掩饰思维的懒惰。将自己分内的事情做好，帮助同事忙是情分，不帮是本分。
看透不说透，给别人一点面子，他会在心底里感激你。不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。可以有抱怨，但不要对公司里任何一个人提起，很可能他转身把你卖了。
能力突出，说一千道一万没工作能力肯定不行。你在公司的一举一动、一言一行领导都能看得见，永远别有侥幸心理。
最后，职场险恶，祝你顺利！
芸芸众生，不可能每一个人都起着关键性的作用，但是一个企业设置了这么多的职位，自然是拥有作用的，所以一个企业的任何人，都是有价值的。今天就和大家分享在职场中实现自我价值的三个方法。
第一，要对工作保持认真严肃的态度，态度决定习惯，习惯决心行为，行为决定未来。职场中，只有认真严肃的态度，才会让自己获得更多锻炼的机会，才能得到更多的成果，才会实现自我价值。
第二，要学会找到最适合自己的工作，不管是职场新人还是职场老手，都应该找一份适合自己的工作去做，这样才会让自己发挥优势，更多的创造价值。
第三，要学会积极调整心态，心态决定一切，在职场中的很多事情都需要通过调整心态来应对。对于人们来说，心态有时候可能会比你的能力还要重要，当面对一件不可能完成的事情时，要保持心态积极向上，身边的人也会慢慢地被你感染，那么那些不可能就会变成可能。工作时，我们还需要认真研究、勤于思考，这样才能减少工作中的失误，更好的发挥自己的才华，实现自我价值。
不要因为一时的不如意比如付出与回报不成正比就改变对工作的态度，重要的是如何从工作中学到东西。有了一门技术才会让你的未来有更好的发展
很高兴回答您的问题，从以下几方面考虑
一是不同岗位的有不同的职责，比如基层，中层，高层等，做好本职工作是最基本的责任。
二是在做好本职工作的同时，也可以学习其他方面的知识和能力，努力提升自己，才能让别人无法取代。
三是既然是打工，要为公司创造效益，公司好，你才有工资拿。诚心诚意为公司服务也是必要的。
四是团队合作，实现共赢。一个人的力量是有限的，集思广益，发挥集体的力量，才能获取更大效益。
一个人应该在职场中作出什么样的贡献？我的认为就是一个人在职场中，只要是把自己的工作做好，领导给你分配的事情，要认真地去做，这就算是把工作做好，这就是一个贡献，如果说你消极代工。这就不是一个很好的员工。所以在职场中只要把分内的事情做好，做精我认为这个就是一个很好的贡献了，因为在职场中如果你表现的话，除非你有一个很聪明的头脑，
你能够去发明创造给公司带来更好的效益。
做好自己的本职工作，然后有时间可以帮下其他的同事或者帮主管分担一点任务。搞好关系总是没错的，但是不要任劳任怨，叫你干嘛就干嘛。做好了自己的工作如果卓卓有余，领导自然会给你其他的工作做，如果是调岗，涨工资还可以。如果是你一个人做几个人的事，你也不是傻子。
依我看来作出贡献其实分三层，对公司的贡献其实就是自我价值的实现的一方面，最为重要，也是比例的占最多的一方面。一个人的工作态度不同，价值追求不同，工作能力不同，作出的贡献也大不相同。第一层面，作为一个普通员工，把自己的本职工作做好，准时高效率完成，顺利完成企业日常工作中的一小部分，把企业比作一个大机器，普通员工的我们做好公司优秀的螺丝钉，不能生锈，不能滑丝，把机器中属于我们的那部分稳固好，不让其松动，毕竟积水为海，自己的那部分看似不起眼，其实细节决定成败，你做好的一小部分可能会影响整个局面。第二种，我们有着更好的的价值追求，希望自己的能力更好，职位，收入，价值，也更上一层楼，那么有了这种目的，相应也会有动力。自己也会更加努力，不断升华自己的方方面面，不管是待人接物，人际关系，还是工作能力，工作业绩，都会不断进步。第二层对公司贡献大小其实是取决于对自己的贡献大小，其实是联系发展的。也是普通员工到领导行列的过度阶段。在这过度层面，你会变得越来越优秀，相应的你所从事的事业也会越来越顺利，也会有所突破。当然对公司的贡献更不用说了。量变到质变的过程。第三层面就是你已经步入了领导层，那么这时的你不管是人情事故还是工作能力都是游刃有余。方方面面完成的都很妥当。见识的越来越多了，虽然这样但是学无止境，学习也不能拉下。不断学习，你的眼界格局就会越来越开阔，追求自然会越来越高。不管是生活还是工作，从细节到整体，你都会不断做到接近完美状态，对于普通人来说，你也算是个成功人士了，不断成功不断进步，对自己越来越认可，自我价值实现的要求会越来越迫切，当然实现自我价值可以说是作出贡献，难么你的高度对公司的贡献当然会更大。
首先，体现自身价值，我们都知道一分价钱一分货，做什么工作就要展现出什么样的自身价值，上班大多数都是为了挣钱，而收入的多与少，就是贡献的好与坏。
第二，越努力越幸福，贡献取决于你如何的努力，如何的积极，如何地把工作当作自己的目标。
第三，是否把工作当作自己一生的事业去守护，当做自己的生命去维护，只有这样才能懂得贡献的美好。
贡献大小，完全取决于自己对工作的热爱和疏远。其实我认为一个人在职场当中的“贡献”其实很简单，你为了通过自己的劳动获取自己所需的生活、发展资料，而公司是通过你的作用转化获取到属于他们的更大利益，而你兢兢业业做着自己本职工作的同时就是在做贡献。
答：四是团队合作，实现共赢。一个人的力量是有限的，集思广益，发挥集体的力量，才能获取更大效益。
答：首先能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。不要对谁都掏心掏肺，别人不关心你，说不定还会借此来阴你。方法比蛮干更重要，不要用勤奋的表象掩饰思维的懒惰。将自己分内的事情做好，帮助同事忙是情分，不帮是本分。看透不说透，给别人一...
答：一个人在职场中要最很好地发挥自我的价值，满足以下几条即可。一，自己的本职工作与自己的职业生涯方向一致。二，公司能提供给自己通畅的职业晋升通道。三，自己非常喜欢自己的本职工作，并且通过努力的工作能获得很大的成就感和满足感。满足这些条件之后，你会觉得每天过得很充实，你会觉得工作是一件很...
答：2.积极贡献：在团队合作中提供自己的专业能力和知识，与团队成员协作，共同实现项目目标。在此过程中应该尽量减少不必要的矛盾和冲突，积极调解和组织任务，推进项目。3. 提升个人能力：持续的学习和提高自己的专业能力是展现自身价值的重要途径。通过培训、学习、自我探索等途径提升自己的素质，为团队提供更...
答：每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或...
答：在职场中,一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。工作中的每个人都必须有团队精神,在为团队做出贡献的同时,你也需要承认他人的贡献。如果你在工作中得到他人的帮助,你必须真诚地感谢,这也是团队精神的基本体现。 工作场所的沟通技巧非常重要,不仅要善于表达自己的想法和想法,还要接受别人的批评和建议,在工作中...
答：在职场中如何做自己3 一、严肃认真的工作态度：在工作中，首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，是不可忽视的首要因素。二、团结协作的互助精神：在企业中，每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的...
答：1、以业绩为导向你所从事的公司中，如果是以业绩为导向的，你的业绩突出，很有特色，那么你会得到一定的认可，获得别人的赞美，在这个时候，就实现了你的价值。2、以事情结果为导向事情的发展是有规律的，你在职场中获得的成就是渐进式的，亦步亦趋的，在得到别人的认可与赞同时，你会慢慢的发现你在...
答：在职场中，以下是一些应该做的事情：完成任务：完成任务是职场中最基本的要求，也是最重要的事情之一。如果你没有完成任务，你的同事和上级可能会失望，并可能会对你的工作能力产生怀疑。遵守规则：职场中有许多规则和标准，例如工作时间、工作流程、沟通方式等。遵守这些规则可以帮助你的同事和上级更好地...
答：在职场当中，我能够为团队带来的就是一个凝聚力吧。因为根据我自己的一个真实情况来说，我自己的一个人格魅力还是比较大的，所以说可能在一个团队当中会让大家都能够更加的团结起来去做一件事情的，我相信这是在一个团队当中很有必要的一点。
