员工起诉法人但法人不是老板
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
法律主观:
法定代表人 不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司: 1、法定代表人与案件有直接利害关系; 2、明确公司作为起诉的被告; 3、有起诉状; 4、属于受诉法院管辖。《中华人民共和国 民事诉讼法 》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 人民法院管辖 。第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
法律客观:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
答:法律主观:法定代表人 不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司: 1、法定代表人与案件有直接利害关系; 2、明确公司作为起诉的被告; 3、有起诉状; 4、属于受诉法院管辖。《中华人民共和国 民事诉讼法 》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公...
答:法人不是老板起诉要工资,可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是:1、原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;2、法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;3、法院排期开庭;4、法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出...
答:法定代表人是这个企业的代表,如果这个企业在对外的民事活动中,他的签字或授权则代表了企业的意见。不论是对内或对外的企业诉讼中,法定代表人就是企业的化身。当员工起诉企业欠薪时,起诉的是公司,而你作为法定代表人,诉状中肯定会写上你的名字。此时,你如果认为员工的主张是正确的,就应当亲自参加...
答:1、首先可以向人民法院提起诉讼。2、最后营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的,以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人,可以一起维权。
答:一、只要法人没“死”,老板跑了,不影劳动者追讨工资,况且还在法人代表(厂长或经理)在。二、可以凭相应证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。对经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的可以追究...
答:不愿意做法人的原因有以下几种:1、不愿意承担民事责任法律风险一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。2、不愿意承担行政责任法律风险《民法通则》规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的...
答:员工代老板法人打借条被起诉要债的,应该在收到起诉状副本后积极应诉。《民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、...
答:直接投诉用人单位就好。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
答:你仲裁的是公司法人又不是老板,没签合同,你就得提出你是该公司员工的证据,可以要双倍赔偿的。
答:老板用员工身份注册公司法人,员工是可以投诉的。这种行为可能侵犯了员工的合法权益。员工有权维护自身的身份信息安全和合法权益不受侵害。如果因此给员工带来了潜在的法律风险或不良影响,投诉是合理的途径。可以向相关的工商行政管理部门进行投诉。或者寻求法律援助,通过法律手段解决问题。以上内容是由猪八戒网...