法人不是老板怎么起诉要工资
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
法人不是老板怎么起诉要钱
1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；
2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；
3、法院排期开庭；
4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。
也可以到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队举报公司法人。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。但前提是工人应与工作单位签订书面的劳动合同，并观察用人单位用工主体资格是否合法 一定要看它有没有真实的营业执照，可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
老板欠工资不给,老板和法人不是一个人怎么办?
答：老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。
问私企老板和法人代表不是 一个人,欠工人工资找谁
答：第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
拖欠工资,公司法人不是老板本人。我们该怎么办?
答：那就状告法人！因为法人就是承担一切法律责任的角色，那么出现了这种有关劳动法规定的情况，就只有法人来承担了！
公司法人跟老板不是同一人 怎么去劳动局讨工资 劳动局是要找法人还是...
答：1、去公司讨要，因为劳动局不欠你的工资。2、劳动局是找公司调查，如果查实拖欠，而公司倒闭了的话可以追究负责人的责任。
个人小店法人不是老板需要支付店员工资么
答：在该情况下不需要支付店员工资。根据找法网显示的信息得知，可以找公司法定代表人协商，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人...
法人不是老板,老板被抓,帐户冻结,工人如何要工资?
答：讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取...
老板欠工资不给,老板和法人不是一个人怎么办?
答：劳动者是与用人单位建立的劳动关系 而不是具体和某个人建议,否则那就是雇佣关系 换句说,没有得到工资应该向用人单位主张权利
公司拖欠工资,实际老板并不是法人,应该找谁支付工资
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
...合同不知道老板真实名字法人也不是他本人怎么起诉?
答：你可以向你当地劳动仲裁部门投诉，没有签合同，但你只要证明你在这个店铺工作的时间就可以了，不知道老板真实名字，而且老板不是法人，那谁是法人谁就是责任人。你就是知道老板名字，诉讼对象仍然是法人。
法律分析：直接去法院起诉公司法人。流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
你好，首先给你普及一点小知识吧，其实很多公司的老板都不是法人，有的法人只不过是替罪羊而已。
其次，你只要证明与工厂或公司存在在劳动关系，如果拖欠工资不给可以到劳动局投诉，可拨打123333投诉也行的。
另外，建议你学一下劳动法，这个对自己有好处，最多花几天的时候学习一下，这对自己有好处。要懂得保护自己。
1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；
2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；
3、法院排期开庭；
4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。
也可以到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队举报公司法人。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。但前提是工人应与工作单位签订书面的劳动合同，并观察用人单位用工主体资格是否合法 一定要看它有没有真实的营业执照，可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
答：老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。
答：第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
答：那就状告法人！因为法人就是承担一切法律责任的角色，那么出现了这种有关劳动法规定的情况，就只有法人来承担了！
答：1、去公司讨要，因为劳动局不欠你的工资。2、劳动局是找公司调查，如果查实拖欠，而公司倒闭了的话可以追究负责人的责任。
答：在该情况下不需要支付店员工资。根据找法网显示的信息得知，可以找公司法定代表人协商，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人...
答：讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取...
答：劳动者是与用人单位建立的劳动关系 而不是具体和某个人建议,否则那就是雇佣关系 换句说,没有得到工资应该向用人单位主张权利
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
答：你可以向你当地劳动仲裁部门投诉，没有签合同，但你只要证明你在这个店铺工作的时间就可以了，不知道老板真实名字，而且老板不是法人，那谁是法人谁就是责任人。你就是知道老板名字，诉讼对象仍然是法人。
