老板欠工资不给，老板和法人不是一个人怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-15
老板欠工资不给，老板和法人不是一个人怎么办
公司欠你的钱，找劳动部门投诉公司不给工资，不要针对个人。劳动部门会进行调解，记得保留相关证据。如出勤、工资发放情况、劳动合同等。个人观点，仅供参考。
建议你先拨打市民服务热线，把情况说详细，然后等对方给你回复，看应该怎么处理，当然也可以直接到当地劳动监察部门举报处理，最不济的就是通过司法手段处理
通过劳动监察部门申诉，维护自身合法权益。
这种情况，你可以找蒋工人都可以要钱，他们都有义务还钱。
老板不是法人拖欠工资怎么办
答：老板不是法人拖欠工资解决方法如下1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...
公司拖欠工资法人不是老板怎么办
答：法律主观：1、建议向 劳动监察 部门投诉单位这种违法行为； 2、《 劳动争议调解仲裁法 》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《 劳动保障监察条例 》...
法人不是老板怎么起诉要工资
答：法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭；4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出...
老板欠工资不给,老板和法人不是一个人怎么办?
答：老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。
公司拖欠工资,老板又不是法人怎么办?
答：你可以单位未足额及时支付工资为由为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和拖欠的工资。
公司老板不是法人不发工资怎么办
答：法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
公司老板和法人不是一个人拖欠工资了找谁
答：法律分析：老板，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公司拖欠工资,实际老板并不是法人,应该找谁支付工资
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
真正的老板不是法人,怎么要工资
答：法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签...
老板拖欠工资,法人不是老板,有身份证号有签名打手指印,有用么?
答：虽然老板不是法定代表人，老板签字按手印的欠条依然是有效的。公司不支付工资，可以按欠条直接起诉老板个人。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会...
这个没有关系。你应该到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料。要求劳动监察大队立案解决，至于单位谁来解决问题，这个与你无关。
去劳动局申请仲裁，拿着你的工作合同和上班记录去，一般都可以要到工资的。如果是老板欠很多人的工资，那就大家一起去申请仲裁，那样更容易被受理。
劳动者是与用人单位建立的劳动关系
而不是具体和某个人建议,否则那就是雇佣关系
换句说,没有得到工资应该向用人单位主张权利
公司欠你的钱，找劳动部门投诉公司不给工资，不要针对个人。劳动部门会进行调解，记得保留相关证据。如出勤、工资发放情况、劳动合同等。个人观点，仅供参考。
建议你先拨打市民服务热线，把情况说详细，然后等对方给你回复，看应该怎么处理，当然也可以直接到当地劳动监察部门举报处理，最不济的就是通过司法手段处理
通过劳动监察部门申诉，维护自身合法权益。
这种情况，你可以找蒋工人都可以要钱，他们都有义务还钱。
答：老板不是法人拖欠工资解决方法如下1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...
答：法律主观：1、建议向 劳动监察 部门投诉单位这种违法行为； 2、《 劳动争议调解仲裁法 》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《 劳动保障监察条例 》...
答：法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭；4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出...
答：老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。
答：你可以单位未足额及时支付工资为由为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和拖欠的工资。
答：法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
答：法律分析：老板，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
答：法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签...
答：虽然老板不是法定代表人，老板签字按手印的欠条依然是有效的。公司不支付工资，可以按欠条直接起诉老板个人。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会...
