农民工没有签劳务合同在休息时突发疾病死亡工地方如何赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
法律分析：用人单位未和农民工签订劳动合同，农民工发生工伤事故后，可以申请工伤认定，依据受伤和伤残情况，由用人单位承担赔偿的责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
答：您好，有没有劳动合同现在不是影响的决定因素，如果认定你得尘肺病是属于职业病，那么就理应获得相应的劳动赔偿并享有相应的劳动待遇。可以向当地劳动保障部门进行举报或投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果还是不能实现目的可以采取诉讼。
答：在比较偏远的农村，很多私企老板雇佣了很多廉价的农民工，却一直没有和他们签劳动合同 ，这种现象在不跟农村十分常见。这类私企一般都是家庭工厂，由于没有劳务合同的制约，工人来去比较自由，工人的轮换频率也十分频繁。那这种没有劳务合同的工人，在工作中或者在上班途中受了伤，雇主有责任赔偿吗？答案是...
答：我觉得首先你可以跟你的老板商量一下这件事情，看他对你有没有赔偿？如果实在他们没有赔偿你，可以走法律程序去找一个知名的律师，让他帮你打官司，最好是把你这几年的工资能证明你在那里上班的东西呈现出来
答：这种情况属于工伤，老板应该赔偿。首先应当由老板支付各类医疗费用、后续治疗费用，工伤治疗期间的工资待遇。然后，根据鉴定出的伤残等级，支付伤残赔偿金等。至于工伤赔偿的金额，要根据伤残鉴定的等级计算。如有必要，建议向当地律师详细咨询。
答：在工作期间死亡，因工身亡，未签订劳动合同，可先行确认事实劳动关系.秋姐,如果让其它的员工都证明 此人在此公司上班,就可以得到赔付.这是事实劳动关系.在双方没有签订劳务合同的情况下，应当确认双方存在事实劳动关系。依据《关于确认劳动关系的有关事项目通知》及《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的...
答：农民工在工地干活，首先要确认是劳动关系还是劳务关系。由公司雇佣，签订有劳动合同的农民工与用人单位之间属于劳动关系。由个人（包工头）雇佣，签订劳务合同或者没有签订合同的，属于劳务关系。在工作时间突发心梗，心梗并不属于职业病，突发心梗的原因也不是因工作遭受事故导致的。因此并不能构成申请工伤...
答：无劳动合约，更无安全保险，因工受伤，单位也要负责的，找单位协商处理就可以；如果不行，你放心，管这事的政府部门有许多，安监部门、劳动保障部门都管，会维护你的权益，也会对单位进行相应处罚，像你这样的事他们会在最短时间内给你处理的。
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
答：2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按国家规定。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
答：这不是用人单位和劳动者之间的劳动争议，不能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以向法院起诉，是提供劳务者受害责任纠纷，赔偿项目有误工费；农民工在事故中有一定过错的，承担相应责任，约承担30%左右。见：1、《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...
