进平安保险做后勤试用期出现什么情况会被辞退

试用期解雇可能有个原因,自己的问题。不适合职位,评价期间不努力工作,有错误等,公司内部的原因,可能与被解雇的人无关。

济南平安寿险,我通过校园招聘应聘的内勤讲师,马上要去体检和签三方协议...
答：1，据我了解平安一般是专岗专人的，没有听说过轮岗一说，培训过程中一般不会刷人 2，在正式签订劳动合同前十实习，签订劳动合同以后进入试用期 3，按照你现在的说法如果体检没问题一般就不会有什么状况了 4，作为一个应届生薪资是没有资格协商的，只有对方开工资，你只有接受或者不接受，像平安比较...

平安保险理赔部的外勤具体工作是什么呀?试用期3个月有没有任务呀?_百...
答：理赔部外勤主要是搞理赔调查的，比较辛苦，经常在外面跑的。如果你喜欢这样的工作可以去试试。工资方面要看的工作经验，平安的工资处在行业的中等水平。

平安保险内勤试用期工资
答：三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%--80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

平安保险找内勤,要不要去冒险?
答：不太靠谱，平安的内勤都是入司就有五险一金的（含试用期），所以如果对方说转正后才有，就很可能是忽悠人的，而且负责打单子的都是寿险营业部经理自己雇的助理，没有正式编制的。就不要去试了。

济南平安保险公司业务员试用期
答：保险公司业务员如果3个月内没有晋升转正就会被销号，所以基本可以认定是3个月，但是转正不是一定的，要看你有没有那么多的业绩。如果3个月后侥幸没有被消号，那就还是试用期，直到你转正或是走人为止。

平安人寿内勤岗位怎么样?
答：只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），...

中国平安人寿保险内勤待遇如何
答：平安公司的内勤人员是不需要交押金的。待遇看地点。基本上不会太高。同样的工作性质比较轻松些，不会太累。试用期也是不一样的。我们公司的试用期就是一个月。内勤主要工作会前准备，接待等。

急急急,在平安保险公司做了一个半月,实在不想做了,没办理离职手续就好几...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...

成为中国平安人寿保险股份有限公司正式员工的若干问题。
答：如果你没有一定的关系和学历，想成为正式员工几乎是不可能。平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺...

平安保险员试用期工资
答：平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准...