平安保险员试用期工资
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
您好，平安保险员试用期有工资吗？
中国平安保险代理人试用期薪水是多少
答：每个地方不一样，我们这1600
[求助]刚进平安保险,试用期薪金是多少啊?
答：他们招聘到一个人就可以拿到提成，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担一百多元。现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！业务做得好就可以做讲师...
中国平安财产保险股份有限公司是不是上市公司,待遇如何?谢谢
答：首先回答你，中国平安是上市公司。待遇：关键要看你做什么了？如果是做代理人，那么就不存在什么待遇问题，而是要看你的能力问题。如果是做公司员工，那么别的公司应有的，在平安绝对不会少，别的公司没有的，在平安也会帮你考虑到。
平安保险的新人在试用期内如果没有保单是否会开工资
答：平安保险的新人在试用期内，如果没有开单就不会开工资。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩（卖出保险）就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是平安的基本法。
平安保险试用期多少钱?
答：你好！平安保险试用期多少钱？你的问题跟你陈述的内容不太一致。如果是为爸妈买保险，平安是不错的选择，产品相对齐全。要说多少钱？那要视乎你选择什么产品，保障的项目，保险的额度而定。如果是入职平安的试用期，平安保险试用期一般是三到六个月，没有底薪。
巨鹿路417号1101室是什么公司
答：是平安保险，以别的岗位名义让你去应聘，实际是保险业务员，就是让你去卖保险，先听说明会，叫黎瑞洲的垃圾给你们上，然后是LASS测试，然后2周的培训，在然后去山西路考试（付160.00元），考证后回来签约（付1000.00元）试用期3个月，底薪25岁以下1000元，25岁以上1500元（前提是要有业绩，不然没...
西安高新平安保险做电话销售,三个月后还有底薪吗?有试用期吗?
答：问题不清楚，你是在 电销中心 还是在 营业部 做 代理人？或者是某营业部的 电销员？1.电销中心 属于 正式员工 要给你买保险什么的 待遇浮动不大 底薪+提成 有试用期 但一般不超过3个月 试用期过后级别涨底薪也会涨 2.营业部 基本是就是 代理人 不买保险什么的 3个月底薪算是对新人的一种...
中国平安人寿保险公司的试用期FYC是什么意思
答：“FYC”FirstYearCommission的缩写；既营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。另外有一个RYC是指续期业务佣金。保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。
成为中国平安人寿保险股份有限公司正式员工的若干问题。
答：如果你没有一定的关系和学历，想成为正式员工几乎是不可能。平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺...
平安车险业务员提成
答：一、前几个月(一般是半年)是试用期，要有业务单才有拿底薪的条件，没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式业务员少。二、关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿...
平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%--80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿
平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：每个地方不一样，我们这1600
答：他们招聘到一个人就可以拿到提成，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担一百多元。现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！业务做得好就可以做讲师...
答：首先回答你，中国平安是上市公司。待遇：关键要看你做什么了？如果是做代理人，那么就不存在什么待遇问题，而是要看你的能力问题。如果是做公司员工，那么别的公司应有的，在平安绝对不会少，别的公司没有的，在平安也会帮你考虑到。
答：平安保险的新人在试用期内，如果没有开单就不会开工资。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩（卖出保险）就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是平安的基本法。
答：你好！平安保险试用期多少钱？你的问题跟你陈述的内容不太一致。如果是为爸妈买保险，平安是不错的选择，产品相对齐全。要说多少钱？那要视乎你选择什么产品，保障的项目，保险的额度而定。如果是入职平安的试用期，平安保险试用期一般是三到六个月，没有底薪。
答：是平安保险，以别的岗位名义让你去应聘，实际是保险业务员，就是让你去卖保险，先听说明会，叫黎瑞洲的垃圾给你们上，然后是LASS测试，然后2周的培训，在然后去山西路考试（付160.00元），考证后回来签约（付1000.00元）试用期3个月，底薪25岁以下1000元，25岁以上1500元（前提是要有业绩，不然没...
答：问题不清楚，你是在 电销中心 还是在 营业部 做 代理人？或者是某营业部的 电销员？1.电销中心 属于 正式员工 要给你买保险什么的 待遇浮动不大 底薪+提成 有试用期 但一般不超过3个月 试用期过后级别涨底薪也会涨 2.营业部 基本是就是 代理人 不买保险什么的 3个月底薪算是对新人的一种...
答：“FYC”FirstYearCommission的缩写；既营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。另外有一个RYC是指续期业务佣金。保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。
答：如果你没有一定的关系和学历，想成为正式员工几乎是不可能。平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺...
答：一、前几个月(一般是半年)是试用期，要有业务单才有拿底薪的条件，没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式业务员少。二、关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿...
