医院临时工待遇不发放怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
遇到单位不发放工资待遇的可以到劳动局举报，医院的临时工和正式工是一样的，单位都不能够无故拖延或者是不发放工资，如果是拖欠的工资不多的，去劳动局举报要求发放工资即可，如果是拖欠的工资待遇金额比较大的，申请劳动仲裁。
医院临时工待遇不发放怎么办?
答：遇到单位不发放工资待遇的可以到劳动局举报，医院的临时工和正式工是一样的，单位都不能够无故拖延或者是不发放工资，如果是拖欠的工资不多的，去劳动局举报要求发放工资即可，如果是拖欠的工资待遇金额比较大的，申请劳动仲裁。 一、医院临时工待遇不发放怎么办?医院临时工待遇不发放的劳动者可以申请劳动...
临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办?
答：一、临时工拖欠工资不给，没签合同怎么办1、临时工拖欠工资不给，没签合同处理方式如下：（1）可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放；（2）如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资。
临时工做了十几天,老板不支付费用怎么办
答：行政投诉，向劳动监察部门投诉，临时用工属于雇佣性质，拖欠劳务费用，可以向法院起诉处理。法律分析1、按照相关法律的规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发...
我是做临时工的,老板拖欠工资怎么办,又没什么合同,报警有用吗?
答：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的，...
临时工拿不到工资怎么办
答：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
做临时工一个月压半个月不给工资怎么办
答：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
临时工公司不给发工资怎么办?
答：目前来说，临时工也是需要发放工资的，如果公司不发放工资，那么你可以去当地的劳动局进行举报，作为临时工，你可以拿着你的工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局反映。
我是临时工,老板拖欠工资怎么办
答：如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动...
临时工不发工资怎么办?
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
临时工不发工资怎么办
答：用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
一、医院临时工待遇不发放怎么办?
医院临时工待遇不发放的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，也可以去当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队举报，要求发放工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以通过诉讼途径来维权，如果拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
单位以各种借口不发放工资待遇的，都可以到人力资源局去举报或者申请劳动仲裁，单位拖欠的工资不多的，建议举报要求单位发放工资，在举报后单位还不发的可以申请仲裁，当然也可以一开始就申请仲裁。
答：遇到单位不发放工资待遇的可以到劳动局举报，医院的临时工和正式工是一样的，单位都不能够无故拖延或者是不发放工资，如果是拖欠的工资不多的，去劳动局举报要求发放工资即可，如果是拖欠的工资待遇金额比较大的，申请劳动仲裁。 一、医院临时工待遇不发放怎么办?医院临时工待遇不发放的劳动者可以申请劳动...
答：一、临时工拖欠工资不给，没签合同怎么办1、临时工拖欠工资不给，没签合同处理方式如下：（1）可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放；（2）如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资。
答：行政投诉，向劳动监察部门投诉，临时用工属于雇佣性质，拖欠劳务费用，可以向法院起诉处理。法律分析1、按照相关法律的规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发...
答：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的，...
答：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
答：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
答：目前来说，临时工也是需要发放工资的，如果公司不发放工资，那么你可以去当地的劳动局进行举报，作为临时工，你可以拿着你的工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局反映。
答：如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动...
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
答：用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
