在交通事故中受工伤应该怎样赔偿
朋友:
当今,因交通事故的受害者的家属最为关心的是,受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题。职工因交通事故导致工伤,在已得到交通事故损害赔偿后,还能否再享受工伤待遇?
按照《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定
劳动者因工伤事故受到人身损 害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
因此,我的以为,工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全 可以既依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依照《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。
总之,在这你们这起交通事故中的受到伤害的员工,虽然在司法实践中,对于享受双重赔偿有较大的争议,但也有成功的案例,使受害者的亲属既获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
扩展资料:
交通事故工伤认定注意事项:
1、发生事故后,马上拨打110报警,让交警部门介入,为以后工伤认定留下证据。
2、同交警部门积极沟通,全力争取到非本人主要责任。
3、要求所在单位自交通事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社保部门申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,工伤职工、近亲属或工会组织,自交通事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门申请工伤认定。
4、注意保留报警记录、事故责任认定书(或事故证明书)、医疗材料、费用发票等证据。
参考资料来源:百度百科-工伤认定
参考资料来源:百度百科-最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
参考资料来源:百度百科-交通事故赔偿
答:在交通事故中,受害人遭遇工伤时,有权获得误工费的赔偿。 根据我国的法律,《民法典》第一百一十七十九条明确规定,如果他人的行为造成了受害人的伤害,赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复相关的合理费用,以及因误工而导致的收入减少。值得注意的是,这里的误工费...
答:一、交通事故工伤死亡赔偿是怎样的1、交通事故工伤死亡赔偿如下:(1)交通事故致死赔偿限额按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿十年。对不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年,对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;(2)受害人死亡的,应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出...
答:交通事故与工伤赔偿详解 交通事故中涉及到的工伤赔偿,主要包括医疗费用的报销、伙食补助费、生活护理费用的支付,以及工伤期间的工资保障。此外,还包括交通和住宿费的补贴。若事故导致残疾,赔偿项目会进一步扩展,如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不幸的是,如果...
答:交通事故中,工伤赔偿的计算依据是怎样的呢?根据法律专家的解答,对于因交通事故导致的人身损害,赔偿范围包括:医疗费:治疗和康复过程中产生的合理费用,这是首要的赔偿项目。护理费:受伤者在康复期间需要他人照顾的费用。交通费:因就医、康复或者处理交通事故所需的交通支出。营养费:为了促进受伤者的...
答:(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹...
答:认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
答:在非用人单位的第三方造成劳动者伤害的情况下,赔偿权利人有权向该第三方寻求民事赔偿。法院会支持这种请求,强调了法律的平衡与公正。因此,处理交通事故与工伤竞合的关键在于遵循法律。如果用人单位已参保工伤保险,应向保险机构申请工伤赔偿;若未参保,则需按《最高人民法院解释》第三条进行人身损害赔偿...
答:一、交通事故主责工伤如何赔偿?在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
答:若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和...
答:网友提问:下班途中遇交通事故,肇事者全责,公司缴纳了社保,并为其申请了工伤;山东律师肖彩慧回答:既然交了社保也申请认定了工伤,那么单位只需支付其停工留薪期的工资即可,过了停工留薪期职工还不来上班可发通知要求其上班,否则可以按照旷工处理。职工发生工伤有权享受工伤待遇,但并不是无限期的在家...