单位给交多少社保？
职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为10.5％，公司缴费比例为30～33％，即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。
但是，公司缴费金额与我们个人没有直接关系，都是进入统筹基金由社保统筹支配。
五险一金缴纳比例
1、基本养老保险
单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
2、基本医疗保险
单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%
3、失业保险
单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
4、工伤保险
单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳
5、生育保险
单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳
6、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%
扩展资料：
五险一金
一、养老保险
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
二、医疗保险
个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费，个人账户不足时，职工个人用现金支付，个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用
三、失业保险金
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
四、工伤保险
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
五、生育保险
1、女职工产假期间的生育津贴，生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数
2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费
3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费
六、住房公积金
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例
参考资料来源：百度百科—五险
参考资料来源：百度百科—五险一金
参考资料来源：百度百科—住房公积金
2、是否还交生育险，看当地政策，不过不管交不交，个人都不交费的。
3、如果辞职以后，个人自己交只能交养老和医疗，而且需要把单位交的那份也由个人交。可能要求会比单位交的低些。
一般来说，公司交的比自己交的要多，社保有个百分比的，你可以去问一下人事，因为这个比率有几种，福利好的就会交高的那种，但很多公司都只交了最低的强制部份。
五险。
如果辞职了，就不可以交了哦。而且现在的规定是，保险不可断，要持续交费，如果要交就要将断的那部分补上来。
个人交的话可以去搞个体户的那种，也可以交，但应该交得多些。
答：因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；2.组织机构统一代码证书原件及复印件；3.法人代表身份证复印件；4.社会保险登记表 （可在窗口领取需加盖单位公章）。综上所...
答：单位给员工交社保的比例因地区和保险种类不同而有所差异。1. 养老保险单位缴费比例一般为16%-20%，个人缴费比例为8%；2. 医疗保险单位缴费比例一般为6%-10%，个人缴费比例为2%，部分地区个人还需额外缴纳3元；3. 工伤保险单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；4. 生育保险单位缴费比例为0.8%-...
答：单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一、单位给员工交社保最低标准是多少？单位给员工交社保最低标准没有...
答：法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险...
答：单位给员工交社保一般是养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%；社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 一...
答：法律分析：“企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国...
答：一、社保单位和个人缴费比例是多少 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;社保单位交多少,...
答：公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。一、公司为员工支付社会保障法规：1.从员工入职之日起支付；2.职工社保缴费...
答：一、公司交社保社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，...
答：8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 一、五险要扣工资多少钱一个月? 1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分...
