单位给员工交多少社保？
一、单位给员工交多少社保？
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%乘月工资;个人缴纳8%乘月工资,
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
2、由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
四、社保的特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
五、社保怎样查询
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保是社会保险的简称，它是由工作单位和个人共同支付的，目的是为了预防风险。现在相信大家对于社保是什么的内容已经所了解。如果需要查询社保的话，可以通过去社保中心查询，或者上网查询，电话查询以及触摸屏查询的途径。
综合上面所说的，社保一般是用人单位必须要给劳动者购买的，而购买的基数一般是国家规定的标准，但是劳动者也是需要承担一小部份，所以，社保的存在也是为了我们自己晚年的时候有一份好的保障，这也是为了减轻自己的负担。
答：在国家的要求之下，很多单位会给员工办理社保，社保能够保护我们生命财产安全，是我们生命中的保护伞，能够帮我们度过难关，下面我们就给大家所说社保单位交多少,个人交多少，希望对你有帮助。社保单位交多少,个人交多少？一、社保单位和个人缴费比例是多少 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8...
答：不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%。根据查询律图网得知，社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）。
答：法律分析：一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。三、计算如下所示：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险:个人无，单位1%...
答：工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。退休保险。二、单位缴纳社保有哪些法律规定？1.《...
答：除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和...
答：一般单位给员工交社保比例：1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。5、生育保险缴纳比例。各地区的政策不同，缴费比例也不同，...
答：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。具体缴纳数额如下：1、按最新规定职工基本...
答：针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等...
答：8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 一、五险要扣工资多少钱一个月? 1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分...
答：一、职工社会保险比例单位和个人各承担多少? 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳个人缴纳、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;二、...
