公司交社保大概多少钱？
对于社保一般多少钱一个月，公司帮员工买社保这个问题，解答如下：社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业保险：单位2%，个人1%医疗保险：单位6-4%，个人2-4%，工伤保险：单位1%，个人0%，生育保险：单位1%，个人0%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
一、公司交社保
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；
二、社保
社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。
综上所诉社保的缴纳，公司占的比例比较高，所以公司交的社保钱数相较于个人也比较多，社保对于以后的生活是非常重要的，一定要按时缴纳，避免断缴造成一些麻烦。
公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
一、公司交社保
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；
二、社保
社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。
综上所诉社保的缴纳，公司占的比例比较高，所以公司交的社保钱数相较于个人也比较多，社保对于以后的生活是非常重要的，一定要按时缴纳，避免断缴造成一些麻烦。
公司（用人单位）为职工缴纳社保五险费用，在各省市自治区是不同的，大部分省市自治区是千元左右（用人单位占89%、个人占11%）。
社保缴费多少与实发工资无关，社保处每年会根据上年度社会平均工资制定一个缴费工资标准，缴费单位可以在该标准的60%到300%之间选择缴费。
社保公司应该交10%个人承担8%。的比例进行缴纳。
答：一、企业社保个人一个月交多少钱企业社保又被称为城镇职工社保，是由企业和个人共同缴费构成的，其中个人各种保险的缴费比例分别是养老保险8%，医疗保险和生育保险2%，工伤保险0.5%，其中失业保险由参保企业缴纳，个人不缴纳失业保险。人缴纳社保的总体比例在11%左右，缴费金额因为各地的经济发展水平不一样...
答：一、社保公司和个人各交多少 1、社保公司和个人各交多少定义如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，...
答：年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就...
答：7、一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；8、如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。法律客观：中华人民共和国社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位...
答：社保按照最低档来交费的话，公司需要承担的费用是养老保险507.45元，医疗保险138.36元，失业保险17.76元，工伤保险16.14元生育保险11.53元。
答：以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元；2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15元；3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴；5、医疗...
答：除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一...
答：公司帮交社保的话，是根据员工的工资进行换算的，一般需要缴纳700元左右就行了，希望答案对你有所帮助。
答：每个地区的社保缴费基数不同，加上公司为员工选择的缴纳社保的标准不同，社保缴纳的费用是有差别的。一般来说每个月的社保缴纳费用从1000多元到几千元不等，公司缴纳的社保金额越高，员工享受的社保待遇也越好。有社保代缴的需求，不妨了解一下壹人事平台。
答：你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”,这是根据本地的社会平均工资来确定缴费基数,依此来确定当地社保缴费的上下限基数,所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。 即使在一座城市,缴纳基数也会根据公司的发展阶段、所在行业的行业惯性等原因使得缴纳基数和比例不同。 我所在的行业一般是按最低基数缴纳,这让我...
