本人在厂辞工被要求一个半月才能走,我应该怎么做

我进厂一个半月了，工资太低了，辞工要等到下个月才发工资。请问公司这样做合法吗，劳动法规定辞工就发工

按照劳动法员工正常辞工的是把其全部工资都发放给其本人的，这种行为完全可以找企业解决，解决不了找劳动局进行和解，应该是可以一次性全部领到工资的。

如果没有合同的话 ，你们之间就不存在合法与否的问题 。

你想辞职，只需要提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天（试用期3天），次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。

跟工厂人事谈劳动法，不行就找当地劳动局投诉

请问在厂里辞工一般要等多久?
答：撑死一个月，提前一个月给他说!到一个月不让走，找劳动局，或起诉，或找记者!都可以

...问过劳动局了,他叫我辞工等一个月,再每月来拿工资
答：你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出...

我试用期提前一个星期辞职,一个星期后我去辞工他不批,还要我做一个月...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

我在小厂子上班,厂子规定辞职并批准后还得再干15天 否则扣半月工资,请 ...
答：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。请点击输入图片...

在厂里上班不想做了想紧急辞工需要多久才能离厂
答：提前一个月书面辞职，这个是法律规定的。一般还要看单位的实际情况，可以是立刻，也可以是两三个月。

...想做但是厂里必须要我写辞职申请做完一个月才能走但这个辞职信怎么写...
答：厂里的这个要求是合理的，一般辞工都要提前一个月申请，写一两句话就可以，你就写因为什么什么原因，本人申请几月几号离职，望公司批准，特此申请。签上你的大名和日期就可以了。

工厂辞工到期了让再干半个月我同意了然后又不想去了扣工资吗?_百度知 ...
答：既然你们有良好的合作基础，即使不想去了也应协商一致才好，如果不事先告知（给予对方相应预备时间）而不去工作，是不当的。如果造成了损失，就不是扣工资所能了结的了。

15号想拿了工资就走,辞职要一个月,不想等了,这样压的那半个月工资是不...
答：根据你的情况，你压在那的半个月工资肯定是拿不回来了，因为你没有干满全月中途就辞职走人

劳动法规定盐田律师您好辞工一个月了不让走怎么办?
答：劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况，用人单位无权拒绝：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等；2、依据《劳动...

...这个工厂要做满三个月才可以辞工我也做满了可是辞职要
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...