在厂里上班不想做了想紧急辞工需要多久才能离厂

我在厂里上班！！现在不想做了！！厂里不给我辞工单，，我是按照辞职程序走的，，厂里这样属于什么行为？

限制自由权利

辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致
敬礼

提前一个月书面辞职，这个是法律规定的。一般还要看单位的实际情况，可以是立刻，也可以是两三个月。

一般都是半个月

我在一个厂上班现在想急辞工要扣多少钱?
答：工厂里急辞工是扣底薪的百分之五十的钱，这是我朋友亲身经历的事情，希望能帮助到你。

在厂里待不下去了辞工需要什么理由不
答：辞工不需要什么理由。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，...

想急辞工不批怎么办
答：劳动者依法紧急辞职不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为（《劳动合同法》第38条）属实，劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职，向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准，要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...

我想在工厂里急辞工可以吗
答：在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。员工违法解除劳动合同的话，公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿...

我想咨询一下,在厂里上班,不想做了,想辞工,可是不同意,怎么办呢
答：1、首先你可以提前一个月打辞职报告记得里面一定要有时间，一份书面形式的如果你部门或是上头只要有一个签过字都行如果得不到上面的签字你还有一个办法，就是有你上头的工作邮箱或者是常用的QQ邮箱把辞职报告给相关人员都发一份，你的顶头上司、人事部、总经理各抄送一份，记得发送时留个心眼选下对方...

不想在工厂上班,能不能马上辞职走?
答：不可以，劳动法规定，员工辞职单位最多可以要求你最多工作三十天，如果这个期间不经单位同意随便离开，单位可以作为旷工处理，这样要拿到工资十分麻烦。

新员工进厂多久可以辞工?
答：工人进厂想辞工，这个时间是没有规定的，自己不想做了，或者有什么特殊的原因，特殊的事情都是可以提出辞工的。

急辞工应该扣工资吗?要扣多少?
答：分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。3、《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的...

员工急辞工怎么处理
答：问题二:待解决咨询:员工急辞工怎样扣工资 在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照劳动合同法,如果是在(一)在试用期内的或者用人单位以暴力威...

劳动者在工厂不想做了是否有权急辞工
答：劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间 解除劳动合同 ；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。