在公司带新人最烦的是什么事情？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
在公司带新人最烦的可能无外乎有两点：第一，自己很努力的去教，但是新人却不努力的学；第二，新人不懂装懂，自以为是，不虚心求教。
那首先自己在公司带新人公司，居然把带新人的任务只派给自己，肯定也是对自己的一个信任，所以在遇到教新人的时候自己会把在工作中积累的一些经验以及在工作中有一些需要注意的重点环节都会跟新人一一介绍，甚至也会把公司的流程还有一些事情处理的来龙去脉会跟新人一一交代清楚。有些新人会很用心的学，一边讲一边他会用小本本把一些重要的地方给记下来，而有些新人一点都不虚心，自己每次都很努力的教他们，但是过不了多久他们又忘了，有的时候明明再三交代的事情，他们甚至也会弄错。这样不仅自己教得很累，同时也极大地影响了自己的工作进度，有的时候为了他们的事做错的事情，再要返工就会现在很狼狈。所以遇到不努力学习，不认真学习的信任，也是最让人讨厌的。
其次，带新人最烦的就是新人，不懂装懂，自以为是，有有些事情还没跟他讲，他都已经会自己领悟或者说自以为是的，在那边想这个事情应该怎么样怎么样的，反过来比我这个师傅的经验还要丰富。所以遇到这样的新人阳的时候就索性不教他们，等着他们出错，让他们去受领导的批评，但想想作为自己带培的新人来讲，再差也是要尊称一声自己师傅的，所以有的时候即使他们会自以为是，但还是会跟他们讲自己的一些观点和经验的地方，至于他们是否听，可能也就只能让他们自己去感受了。
所以综合感受而言，在公司带新人最烦的就是第1些人不用心去学自己，花费了很大的精力去教他们，但是他们却没有用心去领悟，而是大耳旁风听过就好，另外让人讨厌的就是信任，不懂装懂，自以为是的还没教他们，他们先会呱呱呱的讲一大通大道理，但往往这些经过实践肯定是不正确的东西。所以遇到这两类新人是最烦的。
带新人最烦的是什么事?
答：1、带新人最烦的是骄躁自满，不懂装懂。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力...
公司带新人最烦的事情是什么事情?
答：1. 公司带新人最烦的事情就是要花费大量的时间和精力去培训新人。2. 首先，新人需要接受公司的培训，以便了解公司的组织架构、文化、流程、规章制度等，这需要花费大量的时间和精力。3. 其次，新人需要接受专业技能的培训，以便更好地完成工作，这也需要花费大量的时间和精力。4. 最后，新人需要接受公司...
带新人是大部分职场人都不愿意做的事情,带新人最烦的是什么?
答：四、闲住管不了 中国有句古话叫“教给弟子，饿死师傅。”讲的就是老员工把新人带会了，老员工就要急流勇退的离开。有一位老员工说，自己带过3个新人，其中有一个和老板是叔侄关系，等新人学好后，老总就直接将老员工炒掉，穿上了自已的侄子。自此以后，他我再也不想要带新人了，由于带新人伤心欲...
带新人时最烦什么?
答：公司带新人最烦的是什么在这里总结一下:第一 听不进指点，一知半解，不懂装懂。第二，不带脑子，相同的问题反复询问。第三，出错后态度不好，找各种理由推卸责任。第四，自认为是新人，大家都得包容。第五，不知感恩，认为别人的帮助都理所当然。第六，把自己的想法横加到别人头上 ，第七，口无...
带新人最烦的是哪一件事情?
答：公司带新人最烦的是什么？我的看法如下3点：1、教了记不住，很多新人都是刚毕业，或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验，很多专业的词新人根本记不住。比如，有位老员工吐槽，自己带了位小姑娘，记忆力是相当的差。今天说了明天就忘，明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着，...
公司带新人最烦什么?
答：公司带新人最烦的是什么？1、不懂装懂类型 职场当中笨笨的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且这也表示他们非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都心高气傲，自以为是，但是实际上却不能为公司带来任何的利益。2、将错就错类型 一个...
公司带新人最烦的是哪些问题?
答：你好，朋友，公司带新人最烦的就是学徒不用心去学，没有上进心 在职场上，当新人加入之后，公司就会安排有经验的老员工带新人，向他们传授知识和技能。……对于这些老员工来说，在带新人的过程中会产生诸多烦恼。……具体来说，他们会在带新人的过程中出现因为新人学习不用心而烦恼、因为工作不努力而...
公司带新人,最烦的是哪几个点?
答：在公司带新人最烦的就是第1些人不用心去学自己，花费了很大的精力去教他们，但是他们却没有用心去领悟，而是大耳旁风听过就好，另外让人讨厌的就是信任，不懂装懂，自以为是的还没教他们，他们先会呱呱呱的讲一大通大道理，但往往这些经过实践肯定是不正确的东西。所以遇到这两类新人是最烦的。
带新人最烦的是什么事情?
答：我以自己的经验来说带新人最烦的是新人不思进取，没有上进心，什么事都要别人给安排才去做，这样的新人有种烂泥扶不上墙的感觉，反正我最讨厌这种人。我之前在设计公司，作为公司主管，平时带新人是很正常的事情，其中给我印象最深的，印象最不好的一个人就是一个男孩。他来的时候瘦瘦的，通过跟他...
带新人的时候最烦的是什么?
答：1、带新人比较烦的是问与工作无关的事情，个人业务能力没有多少提升，却拥有一颗八卦之心。2、记性不好，比较健忘，一件事情重复多次都记不住。3、新人在工作中擅自做决定，在业务能力不熟的情况下自作主张。4、新人爱打小报告。以上是个人的一点看法，希望对大家有帮助。
那首先自己在公司带新人公司，居然把带新人的任务只派给自己，肯定也是对自己的一个信任，所以在遇到教新人的时候自己会把在工作中积累的一些经验以及在工作中有一些需要注意的重点环节都会跟新人一一介绍，甚至也会把公司的流程还有一些事情处理的来龙去脉会跟新人一一交代清楚。有些新人会很用心的学，一边讲一边他会用小本本把一些重要的地方给记下来，而有些新人一点都不虚心，自己每次都很努力的教他们，但是过不了多久他们又忘了，有的时候明明再三交代的事情，他们甚至也会弄错。这样不仅自己教得很累，同时也极大地影响了自己的工作进度，有的时候为了他们的事做错的事情，再要返工就会现在很狼狈。所以遇到不努力学习，不认真学习的信任，也是最让人讨厌的。
其次，带新人最烦的就是新人，不懂装懂，自以为是，有有些事情还没跟他讲，他都已经会自己领悟或者说自以为是的，在那边想这个事情应该怎么样怎么样的，反过来比我这个师傅的经验还要丰富。所以遇到这样的新人阳的时候就索性不教他们，等着他们出错，让他们去受领导的批评，但想想作为自己带培的新人来讲，再差也是要尊称一声自己师傅的，所以有的时候即使他们会自以为是，但还是会跟他们讲自己的一些观点和经验的地方，至于他们是否听，可能也就只能让他们自己去感受了。
所以综合感受而言，在公司带新人最烦的就是第1些人不用心去学自己，花费了很大的精力去教他们，但是他们却没有用心去领悟，而是大耳旁风听过就好，另外让人讨厌的就是信任，不懂装懂，自以为是的还没教他们，他们先会呱呱呱的讲一大通大道理，但往往这些经过实践肯定是不正确的东西。所以遇到这两类新人是最烦的。
在公司带新人最烦的事情就是重复的事情要做很多遍，一遍又一遍的来教，然后呢，新人又学不会，这样是比较闹心的。
答：1、带新人最烦的是骄躁自满，不懂装懂。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力...
答：1. 公司带新人最烦的事情就是要花费大量的时间和精力去培训新人。2. 首先，新人需要接受公司的培训，以便了解公司的组织架构、文化、流程、规章制度等，这需要花费大量的时间和精力。3. 其次，新人需要接受专业技能的培训，以便更好地完成工作，这也需要花费大量的时间和精力。4. 最后，新人需要接受公司...
答：四、闲住管不了 中国有句古话叫“教给弟子，饿死师傅。”讲的就是老员工把新人带会了，老员工就要急流勇退的离开。有一位老员工说，自己带过3个新人，其中有一个和老板是叔侄关系，等新人学好后，老总就直接将老员工炒掉，穿上了自已的侄子。自此以后，他我再也不想要带新人了，由于带新人伤心欲...
答：公司带新人最烦的是什么在这里总结一下:第一 听不进指点，一知半解，不懂装懂。第二，不带脑子，相同的问题反复询问。第三，出错后态度不好，找各种理由推卸责任。第四，自认为是新人，大家都得包容。第五，不知感恩，认为别人的帮助都理所当然。第六，把自己的想法横加到别人头上 ，第七，口无...
答：公司带新人最烦的是什么？我的看法如下3点：1、教了记不住，很多新人都是刚毕业，或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验，很多专业的词新人根本记不住。比如，有位老员工吐槽，自己带了位小姑娘，记忆力是相当的差。今天说了明天就忘，明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着，...
答：公司带新人最烦的是什么？1、不懂装懂类型 职场当中笨笨的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且这也表示他们非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都心高气傲，自以为是，但是实际上却不能为公司带来任何的利益。2、将错就错类型 一个...
答：你好，朋友，公司带新人最烦的就是学徒不用心去学，没有上进心 在职场上，当新人加入之后，公司就会安排有经验的老员工带新人，向他们传授知识和技能。……对于这些老员工来说，在带新人的过程中会产生诸多烦恼。……具体来说，他们会在带新人的过程中出现因为新人学习不用心而烦恼、因为工作不努力而...
答：在公司带新人最烦的就是第1些人不用心去学自己，花费了很大的精力去教他们，但是他们却没有用心去领悟，而是大耳旁风听过就好，另外让人讨厌的就是信任，不懂装懂，自以为是的还没教他们，他们先会呱呱呱的讲一大通大道理，但往往这些经过实践肯定是不正确的东西。所以遇到这两类新人是最烦的。
答：我以自己的经验来说带新人最烦的是新人不思进取，没有上进心，什么事都要别人给安排才去做，这样的新人有种烂泥扶不上墙的感觉，反正我最讨厌这种人。我之前在设计公司，作为公司主管，平时带新人是很正常的事情，其中给我印象最深的，印象最不好的一个人就是一个男孩。他来的时候瘦瘦的，通过跟他...
答：1、带新人比较烦的是问与工作无关的事情，个人业务能力没有多少提升，却拥有一颗八卦之心。2、记性不好，比较健忘，一件事情重复多次都记不住。3、新人在工作中擅自做决定，在业务能力不熟的情况下自作主张。4、新人爱打小报告。以上是个人的一点看法，希望对大家有帮助。
