混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？
首先，在一些人眼里，明明自己的能力不弱，但是总是得不到领导的赏识，而对于一些能力往往比较差的人，却能够在公司里面风生水起，这主要是因为有的人太过于急功近利了，正是因为自己的能力得到了重用，所以说他们才会越发的努力，然而他的这种努力已经威胁到了老板的地位，而老板虽然说也是喜欢努力奋斗的人，但是有一些的老板也是一个非常小气的人，如果说自己的员工的能力大于他的能力的话，那么这个员工就有可能会做出离职的准备，毕竟人都是希望能够出人头地的，所以往往这样的人会比较容易遭到领导的打压，所以一个人如果想要混的好的话，最好不要做太多越级的事情，因为你的行为有可能已经影响到了老板的地位。
其次，其实从职场上面看出有些能力平庸的人，却往往能够在公司里面风生水起，他们这类人，往往拥有较高的情商，而情商在职场当中拥有着比较大的作用，有时候太过于琢磨别人的事情，而不把自己当回事的话，那么，就容易在生活当中患得患失，因为别人的一句赞赏，高兴一整天，也有可能会因为别人的一句斥责而郁闷几天，关注点永远是在别人的身上，反而把自己忽略了，所以在职场上生活，如果说自己能力不是那么的高的话，那么最好就是要提升自己，这样的才能够混得好。
最后，其实在职场上的生活，除了能力以外，最重要的还是在于情商方面，有些人明明能力很强，但是却一直得不到领导的选择，那么这主要就是因为这个人的情商比较低，这也就是为什么混得差的人所缺少的地方了。
因为在职场中不同的人的工作能力性格以及提升都是不同的，所以有的人会混的比较好，而有的人混的比较差。混的比较差的人，通常有以下特点，第一，社交能力差，在工作场合中不会处理人际关系。第二，工作能力差，对自己的工作不认真不上心，所以他们不会被领导重视。
最主要的原因可能就是跟他们的性格以及在职场当中的一些发展有着紧密的联系一些通病，就是不擅长和别人的沟通交流，而且在和其他人打交道的过程当中表现的特别的生硬。
有的人很自私，人缘不好，性格特殊，接触到就觉得不舒服。这样的人在任何单位都不受欢迎。
答：他们这类人，往往拥有较高的情商，而情商在职场当中拥有着比较大的作用，有时候太过于琢磨别人的事情，而不把自己当回事的话，那么，就容易在生活当中患得患失，因为别人的一句赞赏，高兴一整天，也有可能会因为别人的一句斥责而郁闷几天，
答：为什么职场上小人总是能够混的好1 1、提前有所准备，鉴别所有的潜在敌人 职场上我们很多同学之所以混的差，就是知道最后时刻依然找不到敌人在哪里？而小人不一样，总是提前准备，鉴别所有的潜在敌人，并找机会除掉他们，或者让领导对他们产生坏的印象，那么也就让他们没有办法和自己竞争了。兵法有云...
答：一个人的努力，归根到底是为了他自己，你要懂得努力，懂得让自己变得更好，这样才是真正意义上的对自己负责。否则，安于现状只会让你的职场竞争力变得越来越低，在不久的将来，一个小小的“风浪”都很有可能让你一蹶不振，最终被职场淘汰。三、工作与家庭兼顾。聪明人会很看重自己在职场中的发展，但...
答：在职场当中，有些人能力强，人品好，但是就是举步艰难，处处受阻，其实很大的原因就是因为性格。为什么性格那么重要呢？因为这是有职场性质所决定的，其实不仅仅只是职场，生活中亦是如此。如果一个人的性格有问题，那么他活得就会比较辛苦，不受欢迎。有些人和人相处就会让人感到如沐春风、有些人会让...
答：1.保持乐观的心态 我看到那些在职场中“混得开”的朋友，几乎都是有着积极向上的乐观态度，他们每天都是激情满满，无论是对工作，还是对生活，就像很多人说的“打鸡血”似的。一个人的心态会影响到他的行为动作，若是整日以消极的态度对待事物，那么事物反馈的结果必然也是消极的。著名的墨菲定律说到...
答：在职场上，混得好的人一般是情商较高亦或者是比较圆滑的人，他们无论是在说话亦或者是做事都会处理得极其妥善。而在职场上，还有一类人是不怎么受领导重视的，也就是那么一些老实人。老实人往往具有这3种特征，早知早改正。一.不懂得将人际关系处理好小林在公司里是一个沉默寡言的人，大家都觉得他很...
答：首先，在职场当中混得非常好的人最重要的特征就是办事能力强，不论一个人其他方面有多优秀，在处理工作方面不够优秀的话也是不能够在职场当中有好的发展的，所以那些职场当中非常厉害的人的工作能力是非常强的，而工作能力强是一个人在职场当中可以更好地发展的基础。第二，在职场当中混的非常好的人...
答：混混的优点就取决于会混，只需多混，混迹于各层次的权势中间，总有一个位置归属于他。会干的人，这儿指的应该是埋头刻苦钻研只重工作业务的人，或学识上较为才华横溢的人，这些人通常有淡泊的缺点，仍以“混”为耻，不屑搞关系，理所应当地一直沉在底层。由于初入职场的混混把首要时间精力用在了...
答：混迹职场，大家是来赚钱的，不是来给自己找麻烦的，所以遇到这类人，最好的办法就是敬而远之，如果能拉近关系，自然不错，但别走的太近，因为没人家那个扎实的基础，很可能被当做杀鸡儆猴的道具。工作关系在他们那里被弱化，更强调的是因工作关系产生的各类感情，这类人大多数在公司中“资历”颇深...
答：判断一个职场人是否能在职场上混得开并不是看这个人能力有多强，我们常常看到一个能力及其强悍的人，却一直在公司的基层岗位，得不到晋升的机会，而使他受到局限的，不是因为他的个人能力受到质疑，而是因为他的为人处世有问题，人际关系处理得很差。所以，一个在职场上混得很开的人，一定是人缘好，...
