为什么说35岁是个坎？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
35岁确实是道门槛，然而其实往深处想，这不仅仅是35岁的问题。按国家规定男士60岁退休，然而你回想看看，除了国家机关、事业单位和国企，一般社会企业中有哪些企业的一线员工中有50多岁的人？他们都在做什么岗位？
所以，一类人进入国家机关、事业单位和国企，且小心翼翼即便不能有大晋升也不能出大错，要保住位子以便干到退休。
一类人在社会企业中，努力工作能力又强，在高级管理、高级专业岗上干到退休。
一类人在社会企业中，努力工作，抓紧机会挣钱（理财），早早实现财务自由，不用等到退休年龄才退。当年外企很多top sales 40多岁就全家移民出国了。也有些人中年后有份工作就行，不那么计较工资了。
一类人在社会企业中，努力建立人脉、寻找机会，然后中年创业。自己当老板，干到不能动了，把公司留给子女。或者反正已经实现财务自由，把公司卖掉或关闭，自己愿意做什么就做什么。
还一类人，各种原因导致50多了也没啥积累，失业了就没饭吃。但其实他们只要心态好，即便看门大爷的岗位也能乐观地去竞争上岗，那日子也是能过的。怕就怕自己年轻时不积累，年龄大了又不能过苦日子，成天怨天尤人，那就悲剧了。
所以35岁时希望成为哪类人，建议提前想，别等事到临头再想，那很有可能就晚了
为何说“35岁是个坎”?
答：虽然这样说是不符合道德操守，但是职场的确存在一些这样的现象。三、35岁以后许多人回归家庭从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。尤其是35...
人们都说35岁是个“坎儿”,你觉得呢?
答：其次，工作中的烦恼。35岁，对于很多事业上升期的人们来说，会有着巨大的压力。因为这个年龄虽然是正当年，但是在某些行业来说也并不乐观。但是在这个阶段，因为上有老，下有小，所以很多人就会存在着巨大的工作压力。不敢轻易辞职没有了收入，不敢随随便便就丢了工作，因为自己的身后是一大家子人的生...
为什么35岁是人生坎
答：三十而立，四十不惑。35岁，是人生重要的一道坎，跨过去，我们可以更体面，更优雅。35岁是一种职场现象。企业也好，体制也罢，35岁的年龄限制处处可见。这个年龄的人，多数人依旧平凡，依旧需要一份养家糊口的工作，也是这个年龄的人，是最容易被裁员的一个群体。35岁是人体生理机能的巅峰。身体是革命的...
为什么说35就是一道坎?
答：如果说在35岁以前，工作上没有什么大的进展，以后更是不大可能了。人的精力总是有限的，35岁就是一个坎，跨过去了，职场上就会上升一层，如果没有，其实就像不进则退一般，早晚会被落下。职场中最好的奋斗光景，正是人精力充沛的时候。如果在这段黄金时间都没有所提升，等到身上的负担比比皆是的...
为什么说35岁是个坎?
答：很多人说35岁是个坎，在我看来其实他就像是中年危机一样，不靠谱，这是一个拿出来华宗取宠的热点而已。上面有人回答说35岁不能熬夜，但是这不能代表所有的工作都必须要求熬夜吧。35岁身体机能确实不如20岁的青年，但是如果从总体上来说，应付工作是绝对绰绰有余的。举个例子，一个20岁的人，假如说他...
为什么35岁成为一道坎?
答：在当代社会，「35 岁焦虑」这一现象确实正在蔓延到更低的年龄段。青年人面临着诸多就业困境，下面将从以下几个角度进行解答：1. 高学历竞争激烈：现在的社会越来越重视学历，大学生毕业后往往面临就业的竞争压力。随着高等教育的普及，大学本科学历已经变得非常普遍，这导致了同一岗位上竞争人数的激增，以及...
35岁是道坎吗,如何面对这道坎?
答：为什么35这个时间算是一道坎呢？有以下几个原因：一是职业积累，从步入职场到35岁，大多数人都完成了初步的职场认知和积累，大概包括自我和家庭等等，都完成了跟职场的适配，这个时候如果你完成得好，你就能顺利步入下个阶段，也就是出类拔萃，超越他人的阶段。如果这个适配没能顺利完成，那么接下来你就会...
为什么35岁是中年的一道坎
答：总之，35岁是一个比较特殊的年龄，它标志着一个人逐渐从年轻的阶段过渡到中年的阶段。这个过程中，人们需要面对身体机能的下滑、家庭责任的增加、职业危机的出现以及心理角度的变化等等挑战，而这些挑战也让35岁成为了一个人生道路上的一道坎。如何成功跨过这个坎，需要人们更加积极地适应自己的身体和心态变化...
所以，一类人进入国家机关、事业单位和国企，且小心翼翼即便不能有大晋升也不能出大错，要保住位子以便干到退休。
一类人在社会企业中，努力工作能力又强，在高级管理、高级专业岗上干到退休。
一类人在社会企业中，努力工作，抓紧机会挣钱（理财），早早实现财务自由，不用等到退休年龄才退。当年外企很多top sales 40多岁就全家移民出国了。也有些人中年后有份工作就行，不那么计较工资了。
一类人在社会企业中，努力建立人脉、寻找机会，然后中年创业。自己当老板，干到不能动了，把公司留给子女。或者反正已经实现财务自由，把公司卖掉或关闭，自己愿意做什么就做什么。
还一类人，各种原因导致50多了也没啥积累，失业了就没饭吃。但其实他们只要心态好，即便看门大爷的岗位也能乐观地去竞争上岗，那日子也是能过的。怕就怕自己年轻时不积累，年龄大了又不能过苦日子，成天怨天尤人，那就悲剧了。
所以35岁时希望成为哪类人，建议提前想，别等事到临头再想，那很有可能就晚了
答：虽然这样说是不符合道德操守，但是职场的确存在一些这样的现象。三、35岁以后许多人回归家庭从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。尤其是35...
答：其次，工作中的烦恼。35岁，对于很多事业上升期的人们来说，会有着巨大的压力。因为这个年龄虽然是正当年，但是在某些行业来说也并不乐观。但是在这个阶段，因为上有老，下有小，所以很多人就会存在着巨大的工作压力。不敢轻易辞职没有了收入，不敢随随便便就丢了工作，因为自己的身后是一大家子人的生...
答：三十而立，四十不惑。35岁，是人生重要的一道坎，跨过去，我们可以更体面，更优雅。35岁是一种职场现象。企业也好，体制也罢，35岁的年龄限制处处可见。这个年龄的人，多数人依旧平凡，依旧需要一份养家糊口的工作，也是这个年龄的人，是最容易被裁员的一个群体。35岁是人体生理机能的巅峰。身体是革命的...
答：如果说在35岁以前，工作上没有什么大的进展，以后更是不大可能了。人的精力总是有限的，35岁就是一个坎，跨过去了，职场上就会上升一层，如果没有，其实就像不进则退一般，早晚会被落下。职场中最好的奋斗光景，正是人精力充沛的时候。如果在这段黄金时间都没有所提升，等到身上的负担比比皆是的...
答：很多人说35岁是个坎，在我看来其实他就像是中年危机一样，不靠谱，这是一个拿出来华宗取宠的热点而已。上面有人回答说35岁不能熬夜，但是这不能代表所有的工作都必须要求熬夜吧。35岁身体机能确实不如20岁的青年，但是如果从总体上来说，应付工作是绝对绰绰有余的。举个例子，一个20岁的人，假如说他...
答：在当代社会，「35 岁焦虑」这一现象确实正在蔓延到更低的年龄段。青年人面临着诸多就业困境，下面将从以下几个角度进行解答：1. 高学历竞争激烈：现在的社会越来越重视学历，大学生毕业后往往面临就业的竞争压力。随着高等教育的普及，大学本科学历已经变得非常普遍，这导致了同一岗位上竞争人数的激增，以及...
答：为什么35这个时间算是一道坎呢？有以下几个原因：一是职业积累，从步入职场到35岁，大多数人都完成了初步的职场认知和积累，大概包括自我和家庭等等，都完成了跟职场的适配，这个时候如果你完成得好，你就能顺利步入下个阶段，也就是出类拔萃，超越他人的阶段。如果这个适配没能顺利完成，那么接下来你就会...
答：总之，35岁是一个比较特殊的年龄，它标志着一个人逐渐从年轻的阶段过渡到中年的阶段。这个过程中，人们需要面对身体机能的下滑、家庭责任的增加、职业危机的出现以及心理角度的变化等等挑战，而这些挑战也让35岁成为了一个人生道路上的一道坎。如何成功跨过这个坎，需要人们更加积极地适应自己的身体和心态变化...
