中介说没干满三个月都是20每小时，但是工厂签的合同是没干满三个月发工资只给13每小时，我应该听谁的

中介给20每小时，发工资只给13每小时，讲干满三个月补差价，怎么拿到应有的工资？

这种情况就看你签订怎样的劳动合同了，如果劳动合同上明确写了每小时多少钱，那么必须要按照合同来支付工资的。

首先中介这样说明显是错误的。
1，他们为什么要开除你，是什么原因？
2，签约的三个月合同是什么类型的合同
3你跟直接跟中介签约的合同还是跟这个公司签约的合同。
他们介绍你进厂额外收费吗

你好这明显就是中介的套路，肯定是以工厂为准。建议你不要找套路多的中介找工作。协议上如果有套路的就直接不去。要不然不小心你就会被坑了。

首先听法律规定，要看劳动者工作所在地规定的最低工资标准是多少。用人单位应当根据最低工资标准支付。
其次，依照书面劳动合同为准。

这得问清楚中介，这应该是中介和工厂之间的猫腻，如果薪资和中介说的不一样可以选择不去，这得看你自己是怎么平衡的。

这种情况空口无凭，只能以合同为准。

以合同为准的，如果中介也有合同可以以中介合同为准，如果没有听工厂的，毕竟规则是人家定的

中介说没干满三个月都是20每小时,但是工厂签的合同是没干满三个月发工...
答：你好这明显就是中介的套路，肯定是以工厂为准。建议你不要找套路多的中介找工作。协议上如果有套路的就直接不去。要不然不小心你就会被坑了。

我是一名中介小时工,入职签订干不到3个月,从每小时18元中扣2元钱,也...
答：而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。你比如说河北省最低工资标准：最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。你咨询一下当地的人力资源部，就知道你现在的工资合理不合理了。

中介给20每小时,发工资只给13每小时,讲干满三个月补差价,怎么拿到应有...
答：这种情况就看你签订怎样的劳动合同了，如果劳动合同上明确写了每小时多少钱，那么必须要按照合同来支付工资的。

通过中介进厂小时工未干满三个月,没提前通知离职扣钱嘛?
答：一般没有干满三天是不发工资，要看厂里当时怎么说的。我们那里自离只要干满一星期就行，都是能发工资的

和劳务中介签的三个月合同没干满离职不按正常工资结算违法吗?_百度...
答：扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

常州中冠人力资源有限公司,讲信用吗? 是骗子吗?
答：等你工作满7天再还你身份证)，然后跟你收100元说要体检费，100元一个月后可以报销，给70元就不能报销，(其实怎么样都不会报销)给你签合同是15元/小时，说差价的几元发工资两三天后就补给你，还说别人中介的差价给的18/20他们不一定会给他，但我这个人你放心一定给，反正就是各种理由忽悠呗，第...

看到很多关于进厂被骗的情况,我也有过...继续写完
答：其实后面才发现，其实按他们合同上的做事，一分钱不坑你，像那些说大中介坑的都是不按合同干活，干两天旷三天，一个月上十几天班迟到早退的，干不到一个月又不想被扣钱的，只要你不迟到不早退不旷工按合同干活，合同上写着清清楚楚你干三个月给你多少钱一个小时，干不满一个月给你多少钱一小时...

...他不肯提供协议给我。协议规定不干满三个月
答：您同学做中介，很可能根本没资格签劳务派遣协议，法律上劳务派遣需要有资质的公司，注册资本要求很高的，并且需要人力资源局审批，一般公司都不能从事劳务派遣业务，您这同学可能只是个介绍人罢了，违约金的约定没有法律依据。工资肯定要给的，您在哪工作不给工资，您可以报警，警察会调解的。

出去实习,做了三个月想离职,中介以合同是时间未满走了不给工资,这合法...
答：这是不合法的，按照劳动法，干满七天，就应该结算工资的！你已经实习了三个月，并且通知了中介，尽了告知的义务，中介就应该发发放工资给你 如果中介不给你工资的话，你可以去当地劳动局去申诉，中介在劳动局的介入下肯定会给你发工资的，不用害怕 ...

武汉联想工厂工资怎样
答：普工实习期2600至4000，包吃住，三个月转正后3000到5000，每天加班2小时，一月一倒班。