在一个公司工作了十年，与老总的关系还算不错，但公司的管理比较乱，想换个工作，怎样说辞职才不会伤和气
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
要通过与一个公司老总对话的方式了解公司十年的发展变化 都应该提问哪些问题，主要针对哪方面？
方法1：称自己的家中有事需要照顾，需要回家一段时间，请个长假
方法2：谎称身体不适，请一段长假
方法3：说自己某个亲戚开了一个什么样的公司，需要自己去帮忙
方法4：直接和他说不想做这个行业了，想换换，有新的反战
方法5：直接提钱，需要加很高的工资
三思
你换工作的原因是什么，如果说只是管理的问题看病惯，我觉得你应该直接给老板提意见，最好是带点你的想法，也让老板看到你是真心为他好。如果说是其他原因想换工作的换，你也不用想那么多，直接跟老板说你想自己出来闯一闯，只要你坚持的话，老板会答应的。
既然想辞职,那理由就多了,不知道你现在的年龄,是否结婚,如果没结婚,你可以在你的同事领导面前先透漏一点你找了个女朋友,是外地的,他各方面条件很好,你们也很爱对方!特别是要带点忧郁感!想办法让大家多关心你的事,就说她想在什么地方安家,这个地方一定不要是你目前所在的城市,慢慢的,过了一段时间,就可以利用这个理由,去辞职了.
2:即使你已经结婚,可以说你们夫妻的关系,因为两地分居,关系日益紧张,你为了家庭和睦,只好离职,这样的辞职理由,相信谁都能理解
3:如果你已经结婚,你可以找个家庭方面的原因,谁家都有本难念的经,爸爸妈妈的原因,或者是爷爷奶奶的事情!前提是说明你是个很孝顺的人,家里需要你的照顾,你不能走远,这样的原因,你的老总一定不会拒绝.
老板虽然我我想换个工作了，我知道这些年您对我的栽培，不过我还是想换个环境工作，希望老板成全。 他是个好老板会叫你走的，如果不叫你走 那你也走就是了 哈哈
在一个公司工作了十年,与老总的关系还算不错,但公司的管理比较乱,想换...
答：方法3：说自己某个亲戚开了一个什么样的公司，需要自己去帮忙 方法4：直接和他说不想做这个行业了，想换换，有新的反战 方法5：直接提钱，需要加很高的工资 三思
跟公司老总的关系
答：你因为自己跟老总有亲属关系而觉得跟同事有点疏离的话，就好好努力工作，让旁人知道你不是因为关系而进公司浑水摸鱼的，这样老总会更加器重你而为你骄傲，同事也不会为了有些没些的乱讲，时间久了，我相信公司同人们会漫漫接近你，你也努力的与同事交流的话相信你们的关系都会好起来的。。
怎样和老总相处
答：但在他面前故意表现自已，老总会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老总的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足老总的好胜心。
公司老总是我十年前的老相好,我该离开他的公司吗
答：不能离开 毕竟有钱就有好生活，想办法跟那老板搞关系
我和上司的关系!
答：竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做...
兢兢业业工作了十多年,也没能得到领导的重视,究竟该不该辞职呢?_百度...
答：在企业认真工作了十年，依然没被老总破格提拔，该走或是留下。好多人害怕离职的原因要在一个单位工作中的时间很长。由于太安逸了，辞职了，怕无法融入世界有多大，因此未能跳槽。假如你在工作上尤其舒适安逸和薪水尤其低，就快离去这一份舒服的工作中，完全不考虑到。由于时间久，你也就像青蛙效应，直到...
为什么员工和领导的关系很少有融洽的呢?究竟怎么做才能融洽起来?_百度...
答：公司处在发 展 上 升发展趋势情况时，老板与员工们的共处是最好的阶段。一旦公司处在发展壮大的下滑情况时，老总与员工们的共处便会产生非常大的转变，这一阶段老板与员工们的共处就难以和睦。职工作为一个打工族为了生存替老总疲劳带上工作压力造就自身价值，老总与打工族所处位置都不一样自然看待问题...
和领导平常接触比较多,怎么合理的去发展与领导的关系呢?
答：从而让下属更好的去完成自己所交代的任务，不至于出错。最后我还想再提一点，在领导身边一定要养成：多听少说，多观察、多做笔记的习惯。每一个领导都不喜欢那一些自以为是的人。因此，对于领导布置的任务，说到的重点，记得及时的记录，以便日后少出错，这一点非常重要。
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
答：在任何一个公司,职场暧昧都是大忌。 第五,不要让人看出跟领导关系紧密。与领导关系密切,也要遮人耳目。不要以领导心腹自居,更不要到处宣扬你跟领导的关系。否则,领导一旦得知,必然将你打入冷宫。 第六,关键时刻不要站错队。职场想自保,必须要选边站队,保持中立两头讨好,最终是两头不是人。所以,关键时刻,要...
在一个公司工作了10年以上的人,最后都怎么样了?
答：益处是，老员工较为有工作经验，平稳，能节约人力培训成本费，维持公司业务流程的一致性和连续性。不好的地方是，欠缺新生力量产生的创新能力，老员工欠缺士气，和进取心，无法管理方法，许多是混离休。特别是在不建议年青人在新型行业如“互联网技术”、“电子商务”、“广告宣传”等公司待很久。在一个...
1、最委屈，最后悔的事情是啥---------------------------老板对员工
2、征集每个人说一句对公司老总的话。不记名形式。-------员工对老板
3、让老总讲最倒霉的故事，比如账面上最少的钱是多少，公司人最少的时候是几个，公司的第一桶金咋来的，到时候用WORD做个报表就可以了----------发展历程
基本上都是套话，没啥值得注意的。
如果想出彩，可以问些和生活有关的
比如10年来找过多少小老婆。有没有和同事OOXX------------HOHO
第一个手机啥牌子，第一个汽车啥牌子，第一次出差什么交通工具，创业的时候每天吃啥，伙食标准。
孩子的生日礼物，老婆的求婚方式，出席过多少次家长会，10年来平均日工作时长、加班加了多少，做成数字模型的。类似问题多想想吧
--------教育大家，你这样才能当老板
杀人他
方法有很多，看你的决心：方法1：称自己的家中有事需要照顾，需要回家一段时间，请个长假
方法2：谎称身体不适，请一段长假
方法3：说自己某个亲戚开了一个什么样的公司，需要自己去帮忙
方法4：直接和他说不想做这个行业了，想换换，有新的反战
方法5：直接提钱，需要加很高的工资
三思
你换工作的原因是什么，如果说只是管理的问题看病惯，我觉得你应该直接给老板提意见，最好是带点你的想法，也让老板看到你是真心为他好。如果说是其他原因想换工作的换，你也不用想那么多，直接跟老板说你想自己出来闯一闯，只要你坚持的话，老板会答应的。
既然想辞职,那理由就多了,不知道你现在的年龄,是否结婚,如果没结婚,你可以在你的同事领导面前先透漏一点你找了个女朋友,是外地的,他各方面条件很好,你们也很爱对方!特别是要带点忧郁感!想办法让大家多关心你的事,就说她想在什么地方安家,这个地方一定不要是你目前所在的城市,慢慢的,过了一段时间,就可以利用这个理由,去辞职了.
2:即使你已经结婚,可以说你们夫妻的关系,因为两地分居,关系日益紧张,你为了家庭和睦,只好离职,这样的辞职理由,相信谁都能理解
3:如果你已经结婚,你可以找个家庭方面的原因,谁家都有本难念的经,爸爸妈妈的原因,或者是爷爷奶奶的事情!前提是说明你是个很孝顺的人,家里需要你的照顾,你不能走远,这样的原因,你的老总一定不会拒绝.
老板虽然我我想换个工作了，我知道这些年您对我的栽培，不过我还是想换个环境工作，希望老板成全。 他是个好老板会叫你走的，如果不叫你走 那你也走就是了 哈哈
答：方法3：说自己某个亲戚开了一个什么样的公司，需要自己去帮忙 方法4：直接和他说不想做这个行业了，想换换，有新的反战 方法5：直接提钱，需要加很高的工资 三思
答：你因为自己跟老总有亲属关系而觉得跟同事有点疏离的话，就好好努力工作，让旁人知道你不是因为关系而进公司浑水摸鱼的，这样老总会更加器重你而为你骄傲，同事也不会为了有些没些的乱讲，时间久了，我相信公司同人们会漫漫接近你，你也努力的与同事交流的话相信你们的关系都会好起来的。。
答：但在他面前故意表现自已，老总会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全老总的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足老总的好胜心。
答：不能离开 毕竟有钱就有好生活，想办法跟那老板搞关系
答：竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做...
答：在企业认真工作了十年，依然没被老总破格提拔，该走或是留下。好多人害怕离职的原因要在一个单位工作中的时间很长。由于太安逸了，辞职了，怕无法融入世界有多大，因此未能跳槽。假如你在工作上尤其舒适安逸和薪水尤其低，就快离去这一份舒服的工作中，完全不考虑到。由于时间久，你也就像青蛙效应，直到...
答：公司处在发 展 上 升发展趋势情况时，老板与员工们的共处是最好的阶段。一旦公司处在发展壮大的下滑情况时，老总与员工们的共处便会产生非常大的转变，这一阶段老板与员工们的共处就难以和睦。职工作为一个打工族为了生存替老总疲劳带上工作压力造就自身价值，老总与打工族所处位置都不一样自然看待问题...
答：从而让下属更好的去完成自己所交代的任务，不至于出错。最后我还想再提一点，在领导身边一定要养成：多听少说，多观察、多做笔记的习惯。每一个领导都不喜欢那一些自以为是的人。因此，对于领导布置的任务，说到的重点，记得及时的记录，以便日后少出错，这一点非常重要。
答：在任何一个公司,职场暧昧都是大忌。 第五,不要让人看出跟领导关系紧密。与领导关系密切,也要遮人耳目。不要以领导心腹自居,更不要到处宣扬你跟领导的关系。否则,领导一旦得知,必然将你打入冷宫。 第六,关键时刻不要站错队。职场想自保,必须要选边站队,保持中立两头讨好,最终是两头不是人。所以,关键时刻,要...
答：益处是，老员工较为有工作经验，平稳，能节约人力培训成本费，维持公司业务流程的一致性和连续性。不好的地方是，欠缺新生力量产生的创新能力，老员工欠缺士气，和进取心，无法管理方法，许多是混离休。特别是在不建议年青人在新型行业如“互联网技术”、“电子商务”、“广告宣传”等公司待很久。在一个...
