销售想要转技术岗是不是特别难？
很难！
人事经理要看你的工作经验，但是销售和产品策划看似有联系，但是实际上差距还是很远，说白了你就像一个小兵相当参谋一样。没有经验，还不如招应届生呢！
毕业第一份工作很重要的！
说点题外话，一看你也是个不成功的销售，居然连个面试的机会都弄不到！如果真有这方面能力，就主动销售一下自己啊！
销售一直都是一个门槛低，底薪少提成高的职业。它的优势就是在于你的交际能力和人脉的积累。不少做销售的朋友，做到最后都是纷纷选择转行的。至于原因，大多数都起源于职业的爆发性。所谓的爆发性，其实就是指任何职业都拥有的巅峰期。或者说高峰体验期。
有的职业岗位的高峰体验期来得早一些，我们一般称为前期爆发型职业，有的职业岗位，是要经过一段时间的煎熬，高峰体验期才能够到来，我们就将它成为后期爆发型职业。而销售这一类的职业，就明显的是前期爆发性的职业。
它的特征就是，它很难能够做到，能够功成名就的退休，更多的是属于“吃青春饭”这一类的类型。虽然你做得越久，经验越多，人脉也积累得非常广泛，但是你仔细观察一下时，就会发现，在你圈子里的人，除了个别的客户销售年龄稍微大了一些，绝大部分的一线销售员，都是比较年轻的。而且那些年龄稍大的中年人，都纷纷转行，不是往销售岗位的垂直岗位发展，就是干脆直接转行，企业学习一门新的技术。
至于他们为什么纷纷选择转行，而不是继续做下去呢？小编认为，有这三种的因素在里面，影响着他们不会在销售的岗位久呆，而是纷纷选择转行。
第一个因素：发展有极限
很多的销售人员，在他的年龄到达中年人的标准的时候，他的销售工作生涯就已经到顶了。你的岗位已经肉眼可见的天花板，难以再向上爬。如果你的能力够强，也许还能够横向发展，利用自己积累下来的经验，成为公司的其他部门的一员，例如：营销策划、市场推广，广告公关等等。
营销一直都是公司的命脉。你营销做得好，你的生意就好，你营销做得不好，你的生意就差。因此，在发展的这一阶段，年轻人比中年人更能适应市场的快速变化，让公司的销售随着时代潮流的发展而变化。因此，很多的人，在还没有干到35岁之前，或者只工作了四五年，就会考虑从销售这里转行，去别的更加稳定的岗位工作。
第二个因素：花费时间长
一个优秀的销售员，想要拥有稳定的根基，无非就是要拥有这三个要素：客户的基数，签单的数量，和能够回款的概率。越大的公司，公司拥有的客户，基本上都已经掌握在了一些资深销售员的手里。而新入职的销售人员，想要白手起家，是非常难的。
除非有个别的老员工，愿意为你分享自己的资源，否则你很难在一两年之内，拥有很大的突破。并且人脉的积累，都需要耗费大量的时间和精力。
第三个因素：需要极强抗压力
在现在的社会发展下，每一个公司，都要求每一个工作岗位的员工，都能够拥有抗压的能力。而销售岗位的抗压能力，跟其他岗位的抗压能力，还是有一些区别的。它不仅仅包括了工作任务上的压力，包括了笼络人际关系上的关系。
毕竟这一类的岗位，都是靠自己的人脉吃饭。你想要做好这份工作，就必定要做好你的心理建树。你也许上一秒还在被一个客户冷嘲热讽，大声责骂，下一秒你就要赶快平复自己的心情，跟新的客户进行联络。
并且很多的时候，你销售的指标远远超出了你的能力，只有超出这个指标，才有可能拿到提成，否则，等待你的可能不是提成而是倒扣薪水。
一点都不难，只要肯下功夫。建议不要转岗，好好做销售。技术含量高但是生存不容易，销售搞好了一辈子都不愁。
比较难，因为技能的掌握不是一朝一夕的，需要知识和经验的积累。
这种主要看你本身的能力，如果能力不行的话嘛，就有可能会有点难，如果能力行的话，那就有可能会，有点简单
销售要转技术感确实比较难，
首先要求你对这个技术岗的技术要有所把握。
也就是说要先学习一下这方面的技术。
可以叫师傅带，也可以去学校学。
这就是相当于转行了。
答：很难，主要在于技术岗有专业性，技术岗很多都是积累经验的，有些东西在书本上学不到的，如果要转，只能从底层做起，起码一两年没有高工资，建议慎重选择
答：对啊，但是不是不稳定吧，做不好或者不适合更准确一些。做技术也不是很容易，一是因为有的技术是容易过时的 二是很多技术其实是青春饭，年纪大反应慢后很容易被淘汰的 我做了8年销售，快消的，基本上是三年小城，五年入门，十年大成，基本做五年以上还坐不上管理岗或者大客户直营，就不是很适合了 ...
答：1、以准确定位来认知自己。因为定位是求职成功最最基本的东西。要想转行就一定要先弄清自己的优势及特长，劣势及不足之处，知道自己最适合做怎么样的工作,进而取得竞争时的优势。一个人只有准确的评估自己所掌握的专业知识和技能并了解自己的个性特征，才能够更好的实现个性和职业之间的匹配。2、提升能...
答：其实。以我的体会来讲，尽量少跳槽、少转岗。理由：在一个单位待的时间越长，资格和经验就越老越丰富，其工作干起来也会得心应手了，熟练了嘛，别人还不敢像欺负新人一样的去欺负你。自己在单位是属于长辈工作人员之类的了，反而还可以在新人面前趾高气扬了。跳槽转岗会遭遇永远是新人、被别人欺负的...
答：而且做了销售之后想要转行去其他的行业，比如说是技术岗的话是比较难胜任的，因为销售岗和技术岗是属于完全不同类型的岗位，销售岗是属于服务型的技术，主要还是要看自己的个人能力。那么在销售岗位做了的人之后，想要转行的话，往往也是会往服务行业去发展。但我相信大部分的销售人员转行的话，除了往销售...
答：做销售还是做技术，我没做过技术，大学毕业时想做技术岗位，可是都需要工作经验，只好做销售了，销售不需要你有很高的学历，小学生都可以，但是对你的自觉性，沟通能力，社交公关能力，目标执行能力都有很强的要求，销售的工作表面上风光，其实很心酸，天天外面跑，想别人推销东西受人白眼，没有稳定工资，...
答：不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门 道。例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。我们的一位客人甚至转换过六个毫不相关的行业。转换行业不能解决根本问题但是，不少人换...
答：第一个是转职不转行：换个职业但是行业不变就是在你原来的行业做销售转行在这个行业做技术，做人事，采购或者行政等等。第二个就是转行转职：来到一个新的工作环境，这个对于个人的要求是非常高的，比如说有一些资深销售的人员想要去创业，做培训的讲师或者做投资人你竟要有深厚的行业积累和比较高的认知...
答：很多人选择转行都是因为不满意现在的职业，不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后，如果也存着这些方面的问题，而你却依然不能规避掉这些不满意的方面，那么转行对你而言是难的。那么选择一个自己感兴趣并且有技术含量能在行业里长远发展...
答：这种做法，不是特别明智，全职学习的前提，就是你有没有能维持半年不上班能养活自己的积蓄？如果没有，不要裸辞。我转行是全职学习的，刚开始，接触到新的知识，感觉打开了大门，得到了新的认知，就挺高兴的，但是随时作业越来越难，待业的时间也越来越长，做不出作业的我，凌晨四点，还在双眼看着...
