试用期公务员有绩效奖金吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
公务员试用期是没有绩效奖的。
新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手只有1900元左右，加上车补，也就是2500元上下，算下来一年3万左右。除此之外，几无其他收入。而转正后的一级科员，基本工资加车补每月到手可以拿到3200元左右，一年大概38000元。另外有年终综合绩效18000元左右，专项绩效8000-12000之间，两项奖励均视单位考核等级上下浮动。加上十三薪，年到手收入将近七万，比试用期公务员多出一倍以上，可见试用期和转正后的公务员待遇差距有多大。这还不算公积金等收入方面造成的差距。
公务员试用期工资标准：
1、公务员在试用期的工资是有一定的标准的，一般应该按照同工同酬的原则来确定，工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。
2、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。
3、公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，也不得低于转正员工工资的百分之八十。
综上所述，公务员试用期是没有绩效的，但是却可以享受相应的工资福利待遇。不同的员工享有的福利待遇也会有所不同，具体要以实际情况为准。公务员试用期是有年终奖的。一般的规章是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规章的义务，享有公务员法规章的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公务员在试用期是否有绩效考核奖金及第
答：没有，试用期是没有绩效奖金的，只有转正之后才有。
公务员第一年有绩效吗
答：公务员入职有工龄第一年有绩效,依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。
试用期公务员有检察院的绩效奖金吗
答：只有认定是定级的才有工资。试用期无绩效工资的新公务员有两种，无工作经验的(应届毕业生)和有工作经验的，一般没有工作经验的没有定级工资，一年试用期转正后才能获得定级工资。如果你有工作经验，干部身份已经确认是定级的，那么试用期是有定级工资的，试用期内，对无工作经验的新入职员工发放试用期工资...
最新公务员法规定公务员实习期没有绩效奖吗?
答：公务员不叫实习期，是试用期，试用期内没有带薪假这些福利。公务员也没有绩效奖吧，反正这边是从来没发过
试用期公务员有十三个月工资吗
答：公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用...
公务员试用期有绩效工资的吗
答：法律主观：如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资...
公务员第一年试用期内 有第13月工资和年终奖吗
答：公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定，新录公务员试用期为一年，试用期年终考核不定级，只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。
公务员试用期有年终奖吗
答：没有。根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。
请问国税公务员刚去,没转正的,工资是多少呢?是不是转正了才有奖金的...
答：没转正，属于试用期，一般情况下，试用期拿正式工工资的百分之八十，对于奖金，法律没对这方面作规定，拿不拿奖金是领导一句话的关系，领导说拿就可以拿，领导说不能拿就不能拿。对于奖金拿不拿都有理由。说拿有了鼓励新进员工好好工作为理由，说不能拿有新进员工还未对单位作出大的贡献为理由。总...
一个刚入职的公务员一年能收入多少?
答：首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了...
新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手只有1900元左右，加上车补，也就是2500元上下，算下来一年3万左右。除此之外，几无其他收入。而转正后的一级科员，基本工资加车补每月到手可以拿到3200元左右，一年大概38000元。另外有年终综合绩效18000元左右，专项绩效8000-12000之间，两项奖励均视单位考核等级上下浮动。加上十三薪，年到手收入将近七万，比试用期公务员多出一倍以上，可见试用期和转正后的公务员待遇差距有多大。这还不算公积金等收入方面造成的差距。
公务员试用期工资标准：
1、公务员在试用期的工资是有一定的标准的，一般应该按照同工同酬的原则来确定，工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。
2、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。
3、公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，也不得低于转正员工工资的百分之八十。
综上所述，公务员试用期是没有绩效的，但是却可以享受相应的工资福利待遇。不同的员工享有的福利待遇也会有所不同，具体要以实际情况为准。公务员试用期是有年终奖的。一般的规章是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规章的义务，享有公务员法规章的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
答：没有，试用期是没有绩效奖金的，只有转正之后才有。
答：公务员入职有工龄第一年有绩效,依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。
答：只有认定是定级的才有工资。试用期无绩效工资的新公务员有两种，无工作经验的(应届毕业生)和有工作经验的，一般没有工作经验的没有定级工资，一年试用期转正后才能获得定级工资。如果你有工作经验，干部身份已经确认是定级的，那么试用期是有定级工资的，试用期内，对无工作经验的新入职员工发放试用期工资...
答：公务员不叫实习期，是试用期，试用期内没有带薪假这些福利。公务员也没有绩效奖吧，反正这边是从来没发过
答：公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用...
答：法律主观：如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资...
答：公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定，新录公务员试用期为一年，试用期年终考核不定级，只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。
答：没有。根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。
答：没转正，属于试用期，一般情况下，试用期拿正式工工资的百分之八十，对于奖金，法律没对这方面作规定，拿不拿奖金是领导一句话的关系，领导说拿就可以拿，领导说不能拿就不能拿。对于奖金拿不拿都有理由。说拿有了鼓励新进员工好好工作为理由，说不能拿有新进员工还未对单位作出大的贡献为理由。总...
答：首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了...
