最新公务员法规定公务员实习期没有绩效奖吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
公务员在试用期间有没有绩效工资？
有没有试用期不过的公务员
答：有，按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不...
考上公务员试用期多久
答：一年。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。1.公务员试用期多久一年，根据《中华人民共和国公务员法》要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为...
新录用的公务员试用期为几个月
答：新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。国家公务员录用的主要原则：1.公开原则。国家公务员的录用务必...
公务员试用期考核不合格有什么标准??
答：这个是单位内部评价，一般是现在单位班子内部讨论，然后会有个全体投票的过程，走个过场。如果试用期间不犯重大错误，或者没有把所有的领导都得罪完，一般不会给你不合格。个别领导可能会对你有意见，或者你和他发生过冲突，一般也不会在这个问题上难为你，一是这种时候为难太过明显，二是把你留在单位才...
公务员实习期有年终奖么
答：实习期也就是试用期间是享有年终奖的。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。试用期职工不享受年终奖，显失...
公务员实习期有年休假吗
答：法律分析：是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十五条 ...
为什么公务员第1个月工资没有房补车补的
答：属于实习期。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，即因属于实习期，并没有房补车补，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
公务员试用期有没有十三薪
答：公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力资源部门或负责人。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第五十一...
公务员实习期有年终奖么
答：有。公务员年底奖金有两笔。一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
新录用公务员的第一年试用期期间工资里有级别工资吗。
答：新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项...
没有，试用期还没有正式聘用。
绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资（Appraisal Related Pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
有。公务员年底奖金有两笔。一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
公务员不叫实习期，是试用期，试用期内没有带薪假这些福利。公务员也没有绩效奖吧，反正这边是从来没发过答：有，按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不...
答：一年。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。1.公务员试用期多久一年，根据《中华人民共和国公务员法》要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为...
答：新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。国家公务员录用的主要原则：1.公开原则。国家公务员的录用务必...
答：这个是单位内部评价，一般是现在单位班子内部讨论，然后会有个全体投票的过程，走个过场。如果试用期间不犯重大错误，或者没有把所有的领导都得罪完，一般不会给你不合格。个别领导可能会对你有意见，或者你和他发生过冲突，一般也不会在这个问题上难为你，一是这种时候为难太过明显，二是把你留在单位才...
答：实习期也就是试用期间是享有年终奖的。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。试用期职工不享受年终奖，显失...
答：法律分析：是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十五条 ...
答：属于实习期。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，即因属于实习期，并没有房补车补，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
答：公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力资源部门或负责人。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第五十一...
答：有。公务员年底奖金有两笔。一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
答：新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工作满一年以上的人员，试用期执行定级工资，工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项...
