想跟hr敲定入职问题，但是微信发了一天了没回，也没有电话号码，我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
面试通过了，隔天hr微信通知我去入职，我看到消息了，但是没回，在犹豫要不要去，现在过了两天了，想去
我现在也遇到这种情况了，微信发了半天一直没回，那你最后结果怎么样，入职了吗
没必要，可能对方太忙了
想跟hr敲定入职问题,但是微信发了一天了没回,也没有电话号码,我该怎么...
答：我现在也是这种情况，就是让入职但是没有给我发纸质offer只说入职什么时候需要带什么（2021应届生），然后我发微信询问薪酬一些事情好多天了也没有回复，昨天我又打电话过去他说他在忙今天上午打回电话给我，也没有打。就是他这个公司还算比较大，我也是比较想去，那我还要不要去上班？？
年前面试后hr通知我本月25日去入职,我今天发微信和hr我说25日来入职了...
答：有没有发offer，如果发了，即使不回复，到时候直接去就行，如果没法，这就很尴尬了，最好联系一下，让他给你发个offer，有了offer，公司系统才能有你，等你去了，才能办理入职手续，不然挺麻烦的。当然，也看公司情况。
加了微信就发了简历,其他啥也没聊就约面试,可以去吗?为什么?
答：面试是最有效的沟通方式。如果面试官一直在微信里询问问题的话，效率是非常低的，而且他们比较忙，所以他们会将所有的应聘者统一时间约面试，然后面试官会询问应聘者问题，在面试官面前大家也无法过多的思考，通常说的都是真话，应聘官也可以了解应聘者的临场反应。
和hr加了微信hr发了地址要怎么聊
答：可以先确认HR发的是面试地址还是其他类型地址，再根据情况选择合适的沟通方式。可提及自己收到的信息，询问是否近期有面试安排或其他事宜。具体内容和沟通方式应根据双方的实际情况调整。在与HR通过微信沟通时，如果收到了对方发送的地址信息，首先要明确这个地址的性质。是面试地址吗？还是其他与工作相关的地...
HR电话问完我情况后加了微信给我发了资料,说我看完觉得有意向的话,后...
答：就是让你熟悉熟悉公司的工作，看你是否能胜任，资料里面一般也有测试题，或者一些问题，看你能不能回答
我发微信和hr说因为要办事这个月低来入职,他回复"好",请问是什么概念...
答：他的意思就是说可以的意思啊。因为你们并不熟悉啊，所以他只能回复好啊之类的。
微信发简历给老板,几天没回复我,怎么办
答：第一、主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必要按照对方要求的格式...
hr说电话联系我,没电话联系我,微信问了也没回我
答：1. HR曾表示会通过电话与我联系，但至今未接到任何电话。我通过微信询问，也未得到任何回复。2. 我应该发送一封电子邮件给HR，礼貌地提醒他们我的申请状态，并表达我对职位的持续兴趣。3. 如果电子邮件仍未得到回应，我可以设定一个合理的等待时间后，再次尝试通过电话或邮件联系HR，以了解面试进展或是否...
我发微信给hr说年后去入职hr回复我好的可以,请问是不是同意了?
答：口头同意，如果你觉得不保险可以要求他发一份offer给你，将来如果他不录取你可以作为仲裁依据
投了简历,通过电话后加了HR微信后该问什么?
答：投了简历，通过电话后加了HR微信后直奔主题就好，建议第一时间发个简历，告知自己方便参加面试的时间，然后心里对工作内容存疑的点，可以问1-2个，建议不涉及薪资福利。在添加微信的这样问题上，大多数面试官都是处于以下几种目的：①保持联系，存储人才 一个企业招人并不是某一个面试官就能够决定是否要...
虽然你这行为不厚道但也勉强能理解，但，从职业的角度来讲，手机没流量不是微信不在线的理由。就像你公交卡丢了是不是今天不去上班呢？
说正题吧。我觉得怎么说都减分，只能尽量补救。
建议你打个电话给hr，说手机丢了，收不到微信，问他面试结果。即使他不相信，双方也有个台阶。告诉你，你过了，那么皆大欢喜。跟你说很抱歉，那么我觉得你也不用拆穿了，就散了吧。不过如果你还是进去了，建议你想好怎么解释你手上这个不新不旧的手机。
说点题外话，下次这种情况，除非你不后悔，否则即使你在纠结，也要让人家知道，或者用缓兵之计也可以。职场上面的事情，不回信息是大忌。
可以直接联系原来面试你的面试官或者该公司人事部，要求给明确的答复，给不了明确回复的，赶紧找下一家就好。
首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。
其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法，在经历过初试复试一系列流程决定录用后，再下达略有问题的offer，再由应聘者收到offer的反应来判断是否录用。
优秀的简历和出彩的面试表现更重要：
建议以后找工作着重一下简历的制作。大部分岗位对学历的要求还是比较高的，尤其是校招。但也不代表没有高学历就没有机会，有闪光点的简历和面试表现一样会出彩。
有闪光点的简历怎么来，这就和你在大学时期的努力是分不开的了。学技术的同学就多考几个有用的证书，学文科的同学就多参加校内校外的比赛。除此之外，还要有一两个高质量的实习经历，这样，你的简历就会看起来比别人更有含金量了。
除了简历之外，面试表现也很重要。提前了解你心仪的企业和岗位，做好自我介绍，回答面试官问题不卑不亢等等。
我现在也遇到这种情况了，微信发了半天一直没回，那你最后结果怎么样，入职了吗
没必要，可能对方太忙了
答：我现在也是这种情况，就是让入职但是没有给我发纸质offer只说入职什么时候需要带什么（2021应届生），然后我发微信询问薪酬一些事情好多天了也没有回复，昨天我又打电话过去他说他在忙今天上午打回电话给我，也没有打。就是他这个公司还算比较大，我也是比较想去，那我还要不要去上班？？
答：有没有发offer，如果发了，即使不回复，到时候直接去就行，如果没法，这就很尴尬了，最好联系一下，让他给你发个offer，有了offer，公司系统才能有你，等你去了，才能办理入职手续，不然挺麻烦的。当然，也看公司情况。
答：面试是最有效的沟通方式。如果面试官一直在微信里询问问题的话，效率是非常低的，而且他们比较忙，所以他们会将所有的应聘者统一时间约面试，然后面试官会询问应聘者问题，在面试官面前大家也无法过多的思考，通常说的都是真话，应聘官也可以了解应聘者的临场反应。
答：可以先确认HR发的是面试地址还是其他类型地址，再根据情况选择合适的沟通方式。可提及自己收到的信息，询问是否近期有面试安排或其他事宜。具体内容和沟通方式应根据双方的实际情况调整。在与HR通过微信沟通时，如果收到了对方发送的地址信息，首先要明确这个地址的性质。是面试地址吗？还是其他与工作相关的地...
答：就是让你熟悉熟悉公司的工作，看你是否能胜任，资料里面一般也有测试题，或者一些问题，看你能不能回答
答：他的意思就是说可以的意思啊。因为你们并不熟悉啊，所以他只能回复好啊之类的。
答：第一、主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必要按照对方要求的格式...
答：1. HR曾表示会通过电话与我联系，但至今未接到任何电话。我通过微信询问，也未得到任何回复。2. 我应该发送一封电子邮件给HR，礼貌地提醒他们我的申请状态，并表达我对职位的持续兴趣。3. 如果电子邮件仍未得到回应，我可以设定一个合理的等待时间后，再次尝试通过电话或邮件联系HR，以了解面试进展或是否...
答：口头同意，如果你觉得不保险可以要求他发一份offer给你，将来如果他不录取你可以作为仲裁依据
答：投了简历，通过电话后加了HR微信后直奔主题就好，建议第一时间发个简历，告知自己方便参加面试的时间，然后心里对工作内容存疑的点，可以问1-2个，建议不涉及薪资福利。在添加微信的这样问题上，大多数面试官都是处于以下几种目的：①保持联系，存储人才 一个企业招人并不是某一个面试官就能够决定是否要...
