公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办？
法律分析
公司拖欠工资劳动仲裁怎么处理如下方案：
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。
2、最好是直接到劳动保障监察支队（大队）投诉，递交书面的投诉材料。
3、可以向当地信访局反映。
3、也可以进入当地红网，实事求是地发贴反应，这是效果最好的。
直接去投诉，电话信访没什么效果。
我四号打给劳动局了上午接电话了，下午打电话就不接了，我们讨要工资都五十左右天了，他都停工了还克扣工资百分之二十呢，我得怎么办呢
直接去劳动局啊。打电话顶什么用
劳动局咨询电话12333是免费热线吗?
答：劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）...
工资口头协议不认账找劳动局有用不
答：一、工资不给打劳动局电话管用吗? 打电话一般能管用,你就说你们什麽公司具体多长时间没发工资了等情况。但最好是直接到劳动监察大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在...
老板不给工资打电话给劳动局有用么?
答：如果证据确凿，老板无理由克扣你的工资，不给工资，投诉到劳动监察部门肯定是有用的。但是，前提是你必须要有确凿的证据，证明老板无任何理由无故欠你的工资。在有确凿证据的前提下，还可以拨打12333全国设立的欠薪专线投诉电话。
公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办?
答：这需要弄清楚公司因为什么原因不发工资。如果确实资金紧张或者过一段时间再发，都属于正常范畴。没有理由就是不发工资，应该是不存在的。而对这种问题举报，可以通过劳动社保局仲裁。
公司延发工资打电话到劳动局告他有用吗?
答：有用的，劳动可以协调，但是公司不一定听！还有你可以离职，如果公司不按时发工资工员可以在不提前通知公司的情况下提出离职，公司不得以员工违反合同克扣工人工资，如果公司克扣工资，你可以提请劳动仲裁
拖欠工资,打电话到劳动局举报,没人理怎么办?
答：那么劳动局你看你打的是点点，劳动局呢一般作为这样的一个单位呢，是周一到周五，正常工作日上班儿啊，时间呢这个是早上到中午12点，然后下午有一个固定的时间，所以说你如果在这个非工作时间或者说一些特殊情况下打人没有接，你可以二次拨打，或者直接到劳动局找这个劳动仲裁大队。
公司拖欠工资,我可以打电话给劳动局匿名举报吗
答：第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商...
老板不发工资 打劳动局的电话应该怎么说 管用啊
答：给劳动局打电话可以咨询政策，未发工资如果需要劳动仲裁，需要带哪些资料。未发工资的，当事人可以申请劳动仲裁。劳动争议，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、...
厂里不发工资给劳动局打电话举报会有用吗,再
答：电话无用，必须本人带身份证去的
老板不发工资打电话去劳动局投诉可以吗
答：可以的。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政...
这需要弄清楚公司因为什么原因不发工资。如果确实资金紧张或者过一段时间再发，都属于正常范畴。没有理由就是不发工资，应该是不存在的。而对这种问题举报，可以通过劳动社保局仲裁。
老板不给钱，劳动局电话一直打不通，你可以直接去劳动局去举报你们老板，劳动局肯定会受理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，执法检查大队会依据依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律分析
公司拖欠工资劳动仲裁怎么处理如下方案：
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。
2、最好是直接到劳动保障监察支队（大队）投诉，递交书面的投诉材料。
3、可以向当地信访局反映。
3、也可以进入当地红网，实事求是地发贴反应，这是效果最好的。
直接去投诉，电话信访没什么效果。
我四号打给劳动局了上午接电话了，下午打电话就不接了，我们讨要工资都五十左右天了，他都停工了还克扣工资百分之二十呢，我得怎么办呢
直接去劳动局啊。打电话顶什么用
答：劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）...
答：一、工资不给打劳动局电话管用吗? 打电话一般能管用,你就说你们什麽公司具体多长时间没发工资了等情况。但最好是直接到劳动监察大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在...
答：如果证据确凿，老板无理由克扣你的工资，不给工资，投诉到劳动监察部门肯定是有用的。但是，前提是你必须要有确凿的证据，证明老板无任何理由无故欠你的工资。在有确凿证据的前提下，还可以拨打12333全国设立的欠薪专线投诉电话。
答：这需要弄清楚公司因为什么原因不发工资。如果确实资金紧张或者过一段时间再发，都属于正常范畴。没有理由就是不发工资，应该是不存在的。而对这种问题举报，可以通过劳动社保局仲裁。
答：有用的，劳动可以协调，但是公司不一定听！还有你可以离职，如果公司不按时发工资工员可以在不提前通知公司的情况下提出离职，公司不得以员工违反合同克扣工人工资，如果公司克扣工资，你可以提请劳动仲裁
答：那么劳动局你看你打的是点点，劳动局呢一般作为这样的一个单位呢，是周一到周五，正常工作日上班儿啊，时间呢这个是早上到中午12点，然后下午有一个固定的时间，所以说你如果在这个非工作时间或者说一些特殊情况下打人没有接，你可以二次拨打，或者直接到劳动局找这个劳动仲裁大队。
答：第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商...
答：给劳动局打电话可以咨询政策，未发工资如果需要劳动仲裁，需要带哪些资料。未发工资的，当事人可以申请劳动仲裁。劳动争议，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、...
答：电话无用，必须本人带身份证去的
答：可以的。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政...
