工资口头协议不认账找劳动局有用不
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
一、工资不给打劳动局电话管用吗?
打电话一般能管用,你就说你们什麽公司具体多长时间没发工资了等情况。
但最好是直接到劳动监察大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
《劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、大家在职场怎么样维护自身的利益?
公司一定要有劳动合同保障;
入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。
在没有合同保障的不正规公司该怎么办;
这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。
在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;
这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,或者有公司专用工资卡,这个样可以说清楚;
不得不说其实工资不给的话也是对大家的生活影响是很大的,大家一定要注意相关的工资状况。大家还有什么不懂的话可以来进行法律咨询。
工地上小包工头跑了,但口头协议中的工资不够发,去劳动局有用吗?
答：搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的...
没有合同,老板亲口答应,事后不认,工资可以拿到吗?
答：当然可以要回自己的工资呀，工资是自己的劳动所得，受法律保护。
没签劳动合同,老板未履行当初约定结算我工资。(因为都是口头协议)。我...
答：1、工资转账凭据；2、考勤记录；3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据。只要证明了事实劳动合同关系，申请仲裁要经济补偿就没太大问题了。如果你能证明事实劳动关系，这里可以请求没签合同的双倍工资、社保等等。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
没有签合同,然后口头上辞职,当时答应到后面反悔了,不结清工资,这样可以...
答：不结清工资不属于仲裁范围，可以找劳动监察维权，采纳谢谢
和公司口头承诺,公司不认账怎么办?
答：我想也许你刚参加工作不久，其实你不必对公司那么紧张的，有时候公司不愿意给你签合同或许是不想给你买保险呀不想承担工伤或者产假病假之类的付出其他的东西一般不影响的。你想想，当你在一个公司工作了一两个月之后，大家其实都是朋友了，有很多话可以直接提出来，不要站在矛盾双方的立场上去争吵，只要...
上班一个月辞职,当初口头协议只给一半不到的工资,能要到工资吗?
答：4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
...建筑工地工作!和老板只是口头协议!没有工资清单!老板给
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
拖欠农民工资只有口头协议还有一个通话录音受保护吗?
答：可以，如果发生了拖欠农民工资，但是有口头协议，还有作为证据的通话录音，是可以进行申请的，是受到保护的，没有问题
...公司钱我1个月工资2000不断推脱,不给发,劳动局可以帮忙的吗?_百 ...
答：问题解决方法：你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，15日内就会有处理结果，如果你的要求成立，那么劳动监察会勒令你单位支付你工资，如果超过15日，你单位还未支付你工资，那么你可以到你当地的人力资源和社会保障局（劳动局）去申请劳动仲裁，要求你单位支付你的拖欠工资及其他赔偿，他们会帮你维权的。希...
工厂拖欠四个月工资,找到劳动局立案有没有用
答：可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交...
打电话一般能管用,你就说你们什麽公司具体多长时间没发工资了等情况。
但最好是直接到劳动监察大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
《劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、大家在职场怎么样维护自身的利益?
公司一定要有劳动合同保障;
入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。
在没有合同保障的不正规公司该怎么办;
这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。
在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;
这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,或者有公司专用工资卡,这个样可以说清楚;
不得不说其实工资不给的话也是对大家的生活影响是很大的,大家一定要注意相关的工资状况。大家还有什么不懂的话可以来进行法律咨询。
答：搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的...
答：当然可以要回自己的工资呀，工资是自己的劳动所得，受法律保护。
答：1、工资转账凭据；2、考勤记录；3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据。只要证明了事实劳动合同关系，申请仲裁要经济补偿就没太大问题了。如果你能证明事实劳动关系，这里可以请求没签合同的双倍工资、社保等等。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
答：不结清工资不属于仲裁范围，可以找劳动监察维权，采纳谢谢
答：我想也许你刚参加工作不久，其实你不必对公司那么紧张的，有时候公司不愿意给你签合同或许是不想给你买保险呀不想承担工伤或者产假病假之类的付出其他的东西一般不影响的。你想想，当你在一个公司工作了一两个月之后，大家其实都是朋友了，有很多话可以直接提出来，不要站在矛盾双方的立场上去争吵，只要...
答：4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
答：可以，如果发生了拖欠农民工资，但是有口头协议，还有作为证据的通话录音，是可以进行申请的，是受到保护的，没有问题
答：问题解决方法：你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，15日内就会有处理结果，如果你的要求成立，那么劳动监察会勒令你单位支付你工资，如果超过15日，你单位还未支付你工资，那么你可以到你当地的人力资源和社会保障局（劳动局）去申请劳动仲裁，要求你单位支付你的拖欠工资及其他赔偿，他们会帮你维权的。希...
答：可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交...
