浙江嘉兴工伤七级伤偿赔多少钱？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
工伤七级国家标准应该赔偿多少钱？出工伤地址浙江嘉兴。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江工伤保险条例实施细则
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
浙江嘉兴工伤七级伤偿赔多少钱?
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
嘉兴工伤保险赔偿标准是什么
答：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。四、工伤死亡 (1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工平均工资；(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
嘉兴市工伤致残程度为七级能赔多少钕钱
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你能获得12个月工资，和一次性医疗补助金，和伤残...
嘉兴新塍工伤律师事务所工伤七级残能赔偿多少钱,怎么赔偿法
答：七级伤残为13个月的本人工资的一次性伤残补助金。（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食...
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答：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要离职的时候才能结算，标准由当地政府制定，全国不统一。
浙江省嘉兴市解除劳动合同,月工资三千七百工伤签定七级公司赔偿.九万合 ...
答：2011〕253号）规定，七级伤残标准都是10个月的上年度全省在岗职工月平均工资。2011年浙江省职工月平均工资为2977元（2012年的尚未公布），计算：2977X（10+10）=59540元 一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金=107640元 由此可知，公司赔偿9万的话，少赔偿17640元。
嘉兴工伤赔偿标准一览表
答：2022年嘉兴工伤赔偿项目：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期工资6.护理费7.一级至四级伤残待遇8.五级、六级伤残待遇9.七级至十级伤残待遇法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗...
嘉兴平湖市工伤7级能赔多少
答：工伤七级，可主张一次性伤残13个月本人工资，一次性医疗加就业20个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理，交通等费用需结实际情况确定。
在嘉兴七级伤残一次性工伤补助多少钱
答：享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月，用人单位支付一次性就业补助金10个月，终止工伤保险关系。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人平均工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要离职的时候才能结算，标准由当地政府制定，全国不统一。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江工伤保险条例实施细则
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
答：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。四、工伤死亡 (1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工平均工资；(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
答：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你能获得12个月工资，和一次性医疗补助金，和伤残...
答：七级伤残为13个月的本人工资的一次性伤残补助金。（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食...
答：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要离职的时候才能结算，标准由当地政府制定，全国不统一。
答：2011〕253号）规定，七级伤残标准都是10个月的上年度全省在岗职工月平均工资。2011年浙江省职工月平均工资为2977元（2012年的尚未公布），计算：2977X（10+10）=59540元 一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金=107640元 由此可知，公司赔偿9万的话，少赔偿17640元。
答：2022年嘉兴工伤赔偿项目：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期工资6.护理费7.一级至四级伤残待遇8.五级、六级伤残待遇9.七级至十级伤残待遇法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗...
答：工伤七级，可主张一次性伤残13个月本人工资，一次性医疗加就业20个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理，交通等费用需结实际情况确定。
答：享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月，用人单位支付一次性就业补助金10个月，终止工伤保险关系。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
