上司对自己很好，但是上司的上司看自己不爽，该如何权衡？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，他都看着。他看不到的，也会有人告诉他，如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。其次，你不想让人轻视，要有不让人轻视的资本。弱者的自言自语总是难以被人听到，不是声音不够大，而是因为这个世界的规则，兜兜转转总为强者存在。能力不足，学艺不精，就要愿赌服输。
我觉得人在职场，说简单很简单，说复杂很复杂。站在老板的立场上，他的要求很简单：你要么“懂做人”，要么“能做事”。看人，要看他的“动机”。觉察别人动机的能力，就是你拥有选择的能力。我们所有的决策力都应该来自于：我们对当事人动机的提前判断力。领导喜欢不喜欢你是一回事，领导需要不需要你的业绩是另外一回事，就怕领导不喜欢你，是因为你没有业绩，不过这样也简单，努力提高业绩就好了。
职场上不能谈感情。虽然，职场的人际关系就是简单的交易关系，但，很多时候，很多职场关系就像是婆媳关系，是没有对错的，也是永远无法调和的。 不得不承认，职场，女性总是处于劣势的。无论场面多么难堪，“打落牙齿和血吞”总能“化干戈为玉帛”。很多时候，你可以不聪明，不可以不小心。不聪明的人最多笨一点儿，事情做的差一些，这在职场上不算多大罪过。但，不小心就随时会触犯到别人的利益或者原则（底线），犯下得罪人的职场大忌。至于，“领导不喜欢我怎么办”？现在应该有答案了吧！如何从职场傻白甜做到职场铁金刚，职场三十六计，人生七十二变，只能靠自己。
最好找机会和领导主动汇报一下工作，聊聊天，吃吃饭，公司有客人来了主动作陪等等。沟通好了，领导自然会有好感。你自然会知道什么原因领导对你不喜欢。说不定是什么小人在后面搞事。
问问周围同事，你领导是不是个不苟言笑，外冷内热的人。如果的确如此，那就不难理解为啥你做得工作再好，他也不会表扬你了。这是和领导本人的性格有关系的，和不喜欢自己没有什么关系，可以排除了。
上司对自己很好,但是上司的上司看自己不爽,该如何权衡?
答：首先，上司对自己好是对自己的认可，自己应该好好的保持下去，但是上司的上司看自己不爽就要用自己的实力去证明自己，让她改变对自己的看法。
上司对自己很好,但是上司的上司看自己不爽,该如何权衡?
答：永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，他都看着。他看不到的，也会有人告诉他，如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。其次，你不想让人轻视，要有不让人轻视的资本。弱者的自言自语总是难以被人听到，不是声音不够大，而是因为这个世界的规则，兜兜转转总为强者存在。
公司大领导很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,你会怎么做?
答：首先，如果公司的大领导很欣赏自己，那么在职级上司的面前，我们一定要保持低调，不要过多地向职级上司炫耀自己与大领导的关系或大领导对自己的赏识。同时要表现出对职级上司的尊敬，这样才能减小职级上司对自己的偏见或不喜之情。毕竟自己受到公司大领导的赏识，有可能会威胁到至极上司的地位，让直接上次...
公司大领导很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,这该怎么办?
答：一，大领导很欣赏你，但是职级上司却不喜欢你 有很多人都有各种各样优点，大领导之所以能欣赏，代表抓住他的心。在你身上看到了潜力，并且也能够为公司带来收益，这大领导最喜欢的，也会暗地里暗中的去帮助。能混到大领导地位，也遭遇过同事的排挤，你所经历的曾经的大领导也经历过。最重要的是怎么...
自己不是当领导的料但是上司只看重自己,该拒绝上司吗?
答：1、切莫拒绝，没有人天生就是当领导的。选择接受，迎难而上，是对自己的一个挑战，是对自己的一个锻炼，同样也是对自己的认可。2、认真学习，没有人天生就是什么都会的。后期的学习至关重要，不断的学习不仅仅是为了适应工作岗位的需要，同样也是提升个人能力素质、更好的经营家庭、更好的教育子女所...
工作中上司看不上自己,应该怎么办?
答：第三，找你的上司深刻真诚来谈一下。在谈话之前可以约上司下午茶的时候，就是让上司在相对放松的环境下跟你进行交流，相信你提出愿意提升自己，愿意帮助上司一起做好事情的愿望，每一个好上司都不会拒绝的。第四，我想跟你说的是一定要学好向上管理这门必修课。我们都知道一个人的职业生涯出了最初的...
如何与公司的上司领导相处呢?上司突然关心自己的情况说明什么问题?_百度...
答：在和上司领导相处的时候，我们一定要明白上司领导他真正的需求是什么，不要盲目的去拍马屁。上司突然关心你的情况，说明他可能接下来会有一个非常重要的工作要交给你，需要了解你是否完成。
五个秘诀让领导更看重你 领导看重你会对你有这五种表示
答：3.主动建议 对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的...
由于自己上司很喜欢自己,领导升职就会给自己也升职,这样真的好吗?
答：首先得看这种喜欢是哪种喜欢，是你的工作能力，或是工作态度，或者是你给对方的信任度，让上司觉得很喜欢，那么提拔你就没什么问题。毕竟上位者都喜欢提拔自己用惯的人，也可以说是喜欢提拔亲信，毕竟职场如战场，谁还没几个亲信来为自己的未来的道路助力呢？当然如果你觉得你的能力和岗位，德不配位，...
【如何令你的上司对你另眼相看】 另眼相看
答：如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能却不喜欢你――因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的六点你一定要认真...
我觉得人在职场，说简单很简单，说复杂很复杂。站在老板的立场上，他的要求很简单：你要么“懂做人”，要么“能做事”。看人，要看他的“动机”。觉察别人动机的能力，就是你拥有选择的能力。我们所有的决策力都应该来自于：我们对当事人动机的提前判断力。领导喜欢不喜欢你是一回事，领导需要不需要你的业绩是另外一回事，就怕领导不喜欢你，是因为你没有业绩，不过这样也简单，努力提高业绩就好了。
职场上不能谈感情。虽然，职场的人际关系就是简单的交易关系，但，很多时候，很多职场关系就像是婆媳关系，是没有对错的，也是永远无法调和的。 不得不承认，职场，女性总是处于劣势的。无论场面多么难堪，“打落牙齿和血吞”总能“化干戈为玉帛”。很多时候，你可以不聪明，不可以不小心。不聪明的人最多笨一点儿，事情做的差一些，这在职场上不算多大罪过。但，不小心就随时会触犯到别人的利益或者原则（底线），犯下得罪人的职场大忌。至于，“领导不喜欢我怎么办”？现在应该有答案了吧！如何从职场傻白甜做到职场铁金刚，职场三十六计，人生七十二变，只能靠自己。
最好找机会和领导主动汇报一下工作，聊聊天，吃吃饭，公司有客人来了主动作陪等等。沟通好了，领导自然会有好感。你自然会知道什么原因领导对你不喜欢。说不定是什么小人在后面搞事。
问问周围同事，你领导是不是个不苟言笑，外冷内热的人。如果的确如此，那就不难理解为啥你做得工作再好，他也不会表扬你了。这是和领导本人的性格有关系的，和不喜欢自己没有什么关系，可以排除了。
答：首先，上司对自己好是对自己的认可，自己应该好好的保持下去，但是上司的上司看自己不爽就要用自己的实力去证明自己，让她改变对自己的看法。
答：永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，他都看着。他看不到的，也会有人告诉他，如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。其次，你不想让人轻视，要有不让人轻视的资本。弱者的自言自语总是难以被人听到，不是声音不够大，而是因为这个世界的规则，兜兜转转总为强者存在。
答：首先，如果公司的大领导很欣赏自己，那么在职级上司的面前，我们一定要保持低调，不要过多地向职级上司炫耀自己与大领导的关系或大领导对自己的赏识。同时要表现出对职级上司的尊敬，这样才能减小职级上司对自己的偏见或不喜之情。毕竟自己受到公司大领导的赏识，有可能会威胁到至极上司的地位，让直接上次...
答：一，大领导很欣赏你，但是职级上司却不喜欢你 有很多人都有各种各样优点，大领导之所以能欣赏，代表抓住他的心。在你身上看到了潜力，并且也能够为公司带来收益，这大领导最喜欢的，也会暗地里暗中的去帮助。能混到大领导地位，也遭遇过同事的排挤，你所经历的曾经的大领导也经历过。最重要的是怎么...
答：1、切莫拒绝，没有人天生就是当领导的。选择接受，迎难而上，是对自己的一个挑战，是对自己的一个锻炼，同样也是对自己的认可。2、认真学习，没有人天生就是什么都会的。后期的学习至关重要，不断的学习不仅仅是为了适应工作岗位的需要，同样也是提升个人能力素质、更好的经营家庭、更好的教育子女所...
答：第三，找你的上司深刻真诚来谈一下。在谈话之前可以约上司下午茶的时候，就是让上司在相对放松的环境下跟你进行交流，相信你提出愿意提升自己，愿意帮助上司一起做好事情的愿望，每一个好上司都不会拒绝的。第四，我想跟你说的是一定要学好向上管理这门必修课。我们都知道一个人的职业生涯出了最初的...
答：在和上司领导相处的时候，我们一定要明白上司领导他真正的需求是什么，不要盲目的去拍马屁。上司突然关心你的情况，说明他可能接下来会有一个非常重要的工作要交给你，需要了解你是否完成。
答：3.主动建议 对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的...
答：首先得看这种喜欢是哪种喜欢，是你的工作能力，或是工作态度，或者是你给对方的信任度，让上司觉得很喜欢，那么提拔你就没什么问题。毕竟上位者都喜欢提拔自己用惯的人，也可以说是喜欢提拔亲信，毕竟职场如战场，谁还没几个亲信来为自己的未来的道路助力呢？当然如果你觉得你的能力和岗位，德不配位，...
答：如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能却不喜欢你――因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的六点你一定要认真...
