清包工头工人出工受伤，可以要求总包老板赔偿吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
我是清包工头工人出工伤了我可以要求总包老板赔偿吗?
法律分析
根据相关规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。认定为工伤的前提条件是工作时间和工作场所，这是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.可以要求总包老板承担连带责任，但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。
2.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
3.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
4.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
5.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
清包工头工人出工受伤,可以要求总包老板赔偿吗?
答：清包工头工人出工受伤，可以要求总包老板承担连带责任。但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。法律分析根据相关规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资...
我是清包工头工人出工伤了我可以要求总包老板赔偿吗?
答：1.可以要求总包老板承担连带责任，但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。2.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。3.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不...
分包工伤总包有责任吗
答：需要。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而在建筑工程中，工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，那么工人受伤时，就可以要求包工头赔偿相应的损失。建设工程总包和分包的关系 分包公司要向总包交管理费。一般情况下双方相互商定，行业上一般交一到三个点，两个点的居多。甲...
包工头摔伤谁的责任
答：在包工头承包的工地上班受伤，如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头赔偿；如果不是工伤而是因为第三人受伤的，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，包工头赔偿之后可以向导致工人受伤的该第三人追偿。同时，如果包工头是没有资质的承包人，那么有资质的总承包人应当承担连带责任。关于包工...
包工出现意外承担什么责任
答：正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。 4、如果包工头没有资质的,发...
在工地干活意外受伤包工头与项目部没有书面合同只有口头协议,责任怎么...
答：只要有事实承包或做工的证据，没有文字协议也是一样的。一般意外后，包工头全部负责，安慰安置好受伤员工，做好经济补偿，不闹事不举报，如工伤评级，需要项目总包协助完成。如果包工头不作为，可直接找总包项目部解决；如果总包项目部不作为，可找甲方项目部解决；都不作为，就只能找劳动局监察大队或报警...
...赔偿金是小包工头出还是总包出,还是总包下面的分包出,没签合同的...
答：按照正规情况，是总包出的。他们要购买工地的保险，要给相关部门缴纳农民工保证金。如果大家都不出，相关部门就从那些钱里面强行扣除。不过，按照人情世故来说，工人应该先联系小工头、小工头联系分包、分包联系总包。不然，让工人自己直接去找总包，是会被欺负的，就算最终赔，也会较少。这种事首先要自己...
在工地上受伤了现在没有人处理了怎么办
答：没有签订劳动合同，根据相关法律规定，如果是由包工头直接招用的工人在工地上受伤，可以接直找包工头或者找项目单位承担工伤保险责任，如果经核查承包单位是不具有承包建筑施工资质，那么可以找上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担。第三、申请工伤认定要求赔偿。如果用人单位通过项目为工人...
包工头无资质能否向总承包商要工资
答：一、包工头无资质能否向总承包商要工资包工头无资质能向总承包商要工资。找法网提醒您，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。如果确定包工头没有承包资质，那么总承包公司...
...签订了分包合同,工人受伤,总包公司需要负责吗?负责比例是多少...
答：根据您说的这种情况总包、分包和工人都是要负责任的，总包不能因为把工程分包出去就没有任何责任，现行法律法规都有明文规定。具体分担比例建议你咨询律师，如果能私了当然最好，如果闹上法庭就会更罗索。
1.可以要求总包老板承担连带责任，但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。
2.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
3.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
4.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
5.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
法律分析
根据相关规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。认定为工伤的前提条件是工作时间和工作场所，这是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.可以要求总包老板承担连带责任，但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。
2.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
3.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
4.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
5.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
答：清包工头工人出工受伤，可以要求总包老板承担连带责任。但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。法律分析根据相关规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资...
答：1.可以要求总包老板承担连带责任，但由于是该工头的工人受伤，总包老板依然可以要求该工头承担相应的责任。2.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。3.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不...
答：需要。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而在建筑工程中，工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，那么工人受伤时，就可以要求包工头赔偿相应的损失。建设工程总包和分包的关系 分包公司要向总包交管理费。一般情况下双方相互商定，行业上一般交一到三个点，两个点的居多。甲...
答：在包工头承包的工地上班受伤，如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头赔偿；如果不是工伤而是因为第三人受伤的，可以找第三人赔偿，也可以找包工头赔偿，包工头赔偿之后可以向导致工人受伤的该第三人追偿。同时，如果包工头是没有资质的承包人，那么有资质的总承包人应当承担连带责任。关于包工...
答：正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。 4、如果包工头没有资质的,发...
答：只要有事实承包或做工的证据，没有文字协议也是一样的。一般意外后，包工头全部负责，安慰安置好受伤员工，做好经济补偿，不闹事不举报，如工伤评级，需要项目总包协助完成。如果包工头不作为，可直接找总包项目部解决；如果总包项目部不作为，可找甲方项目部解决；都不作为，就只能找劳动局监察大队或报警...
答：按照正规情况，是总包出的。他们要购买工地的保险，要给相关部门缴纳农民工保证金。如果大家都不出，相关部门就从那些钱里面强行扣除。不过，按照人情世故来说，工人应该先联系小工头、小工头联系分包、分包联系总包。不然，让工人自己直接去找总包，是会被欺负的，就算最终赔，也会较少。这种事首先要自己...
答：没有签订劳动合同，根据相关法律规定，如果是由包工头直接招用的工人在工地上受伤，可以接直找包工头或者找项目单位承担工伤保险责任，如果经核查承包单位是不具有承包建筑施工资质，那么可以找上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担。第三、申请工伤认定要求赔偿。如果用人单位通过项目为工人...
答：一、包工头无资质能否向总承包商要工资包工头无资质能向总承包商要工资。找法网提醒您，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。如果确定包工头没有承包资质，那么总承包公司...
答：根据您说的这种情况总包、分包和工人都是要负责任的，总包不能因为把工程分包出去就没有任何责任，现行法律法规都有明文规定。具体分担比例建议你咨询律师，如果能私了当然最好，如果闹上法庭就会更罗索。
