我是一个应届毕业生，找工作太难了，基本要求都是要有经验的，可是一开始我们哪来的经验啊，甚至连学习经
你这个专业学的东西，现在社会上挺有用的！
关键是：
1、做这行经验不光是实际工作经验，还有就是你的作品！没事的时候要多做作品，网站的、平面的，即使你没有在公司工作的经验，这些代表你能力的作品也会很有效！
2、不要指着在学校学的东西能在实际工作中起到什么大的作用，学校只是引导你学习，关键还是要靠你自己，除了多做作品，巩固学习专业知识也是必须的，现在网上有很多学习资料，多看多做充实自己
3、不要要求太高，毕业前你肯定听说过，程序员，做网站的月工资不低，找工作你就叫高价！
也不想想，哪个公司会把高薪给新人？进入一个公司，最初是要学习，积累工作经验~！不要要求什么，先想想自己能为公司做好什么?
就说这么多，你自己想吧！
还是那就话，你在学校学的只是引导性的基础知识，要想在社会中生存，还差得远呢！！
刚听到一朋友跟我说她妹妹刚出来实习，进过一家公司待不到两个月被劝退之后一直没找着工作，看着身边的同学已全部就业，心里开始对自我能力产生了怀疑，天天在焦虑中度过......
听到这，心里默默地心疼这姑娘，希望她能好好调整心态，不要被眼前的困难所羁绊，可以找到一份如愿的工作。
其实，很多应届毕业生都普遍存在着这样一种现象，一毕业就找不到工作，跌跌撞撞几个月，还没正式踏入社会就被社会给击退了，当然还有些“打不死的小强”依旧会对生活充满希望，但更多的是像上面的小姑娘一样开始对自我产生怀疑......
上班族非看不可！从淘宝小白到淘宝大咖，看看他们都经历了什么？
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看过一篇文章，说到其实很多毕业生之所以找不到工作是因为以下几个原因：
1、找工作没有一个明确的目标
很多毕业生一开始对自己的未来都是迷茫的，面对企业问的问题也是一问三不知，什么职业规划、什么理想目标统统都是不存在的，就连简历上的意向岗位也是瞎填的，有的职位甚至跟自己的专业都不相关，范围之广泛。
2、工作种类太多，容易挑花眼
面对学校的各种招聘广告以及宣传讲座，很多同学都会觉得这家企业待遇不错，试试吧，这家企业福利不错，也去试试吧，连自己的能力跟目标都不明确就只是看到眼前的福利待遇就乱投一通，最后也都是不了了之收场。
3、专业技能知识不扎实
我们都被高中老师蒙骗过，说是上大学之后学习环境就变轻松了。于是真的就放松下来，逃课已成日常，考试也是应付式，不挂科就好，等到工作需要用到所学知识却只能仰天长啸，后悔莫及了。还有部分原因可能是因为学校只教会学生理论知识，却不能进行实战，导致很多毕业生一来到职场上就开始手忙脚乱，手足无措，找工作时什么技能都能掌握，被企业挑来挑去。
4、人比人，气死人
如上述的那位同学情况一样，看着身边的朋友都一个个找到工作了，自己却还在茫茫的企业中寻找那家能收了自己的公司，心中的焦虑可想而知，而刚出社会的你已无理由再向家里伸手要钱，日渐捉襟的你难道不着急？
5、源自于内心的不自信
这可能与个人的性格有关，本来对自己就没太多的信心，再被社会这样一打击，仅有的一点信心已荡然无存，可能会陷入面试的恐惧当中。
其实，生活不如意之事十之八九，对于刚踏入社会的同学们来说，积累经验才是最重要的，降低姿态，把刚开始就想闯一番事业的心思先放一边，定好未来的目标，多学习多积累。
当未来的某一天再回头看现在的自己时，当初的自己是否已付出了100%的努力呢？
应届毕业生确实没有经验可以在校招的时候找工作。如果自己的学校没有找到可以到别的学校去参加。学校招聘，这样找到的工作。几率比较大。
应届毕业生都是需要走校招的，社招都是需要有经验的。校招都是校园内招聘，没有工作经验一说。可以跑跑各大学校的校园招聘会啥的。
我和你不是一个专业，不好说你该怎么样去做好，但是看得出来你是遇到困难，并且有些无助才发问的。楼上的有一点说得挺对，就是要有自己的作品，不一定要出类拔萃，但起码要体现出你有一定的实力；这点很重要，你是应届生没有经验，很正常；所以应该适当的放低自己找工作的要求，能有机会让你直接上手干活淘经验才是最实际的。你们这行还是很有前景的，但是也需要刻苦一点才是，没有负担的话可以去大一点的城市找工作，机会相对会多一些。
最后说一点，就是尽快理清自己的思路，然后开始工作，不要让自己总停留在这个状态，第一份工作要求不要太高。
你要找无经验要求的啊，不过工资相比之下会少一点，你要想要高薪，那人家肯定也是有要求的了。
没有不要工作经验的公司，你可以拿出你的寒暑假工作经验来谈，这个只是公司的虚张声势，你很会应答，而且你的学术能胜任岗位，公司是不考虑经验的。
答：应届毕业生确实没有经验可以在校招的时候找工作。如果自己的学校没有找到可以到别的学校去参加。学校招聘，这样找到的工作。几率比较大。
答：1. 就业市场竞争激烈：应届毕业生的数量不断增加，而可供选择的工作机会可能有限，导致就业市场竞争激烈。这使得找到理想的工作变得困难，需要更多努力和耐心。2. 缺乏实践经验：许多应届生缺乏与工作相关的实际经验，这使得他们在求职过程中面临竞争力不足的情况。建议应届生积极寻找实习、兼职或志愿者机会...
答：1、做这行经验不光是实际工作经验，还有就是你的作品！没事的时候要多做作品，网站的、平面的，即使你没有在公司工作的经验，这些代表你能力的作品也会很有效！2、不要指着在学校学的东西能在实际工作中起到什么大的作用，学校只是引导你学习，关键还是要靠你自己，除了多做作品，巩固学习专业知识也是...
答：应届生找工作难的问题是一个较为普遍的现象，原因主要包括以下几个方面：1.就业市场竞争压力大。相对于拥有一定工作经验的人员，应届生在经验、技能、资源等方面均处于较劣的优势地位，在就业市场上面临着巨大竞争压力。2.个人能力和素质不足。许多应届毕业生缺乏实践经验和职业技能，无法满足企业特定岗位的...
答：大学生应届毕业生找工作还是挺难的，主要原因是就业竞争力不强。岗位竞争看的主要是就业竞争力，就业竞争力不强，在激烈的竞争中，我们就会淘汰。所以，想要在竞争中脱颖而出，我们要提高就业竞争力。在大学期间，我们要好好学，同时，我们还可以学个专业技术，通过提升技能的方式提高就业竞争力。因此，...
答：一、没有工作经验我们都知道，现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。因为有了经验，公司就不需要花费时间和精力来对你进行培训，有经验的人能够快速地适应这个工作。二、应届毕业生要求太高很多刚出社会的大学生理想都很...
答：当然除了自己的专业技能之外还可以锻炼一下其他的技能，这样的话自己在找工作的时候就会多一点选择和机会了。应届毕业生求职压力大的解决方法一、为自己制订缓冲期应届毕业生作为求职的主体，遇到任何困难和挫败都要学会及时排解情绪。专家建议，大学生们可以为自己制定一个缓冲阶段，比如从大二大三开始慢慢...
答：在这种情况下，最忌讳的就是“眼高手低”。因为我们根本没有尝试过。为什么会一直找不到合适的工作？因为你的能力和目标根本不匹配。因此，身为应届毕业生的我们，应该调整自己的心态，可以先就业再择业。要怀揣着一种学习的态度，去接触自己感兴趣的行业，积累一定的经验之后再去择业。
答：1、治本方案——如果你在大学里利用各种机会，把自己变得足够优秀，找工作其实根本没压力，有的不过只是在众多的工作机会如何抉择的纠结。每年都会有类似这样的新闻出现，说某某某手握多份工作offer，而且都是很好的工作机会，实在让人羡慕。虽然现在每年的大学毕业生人数很多，可说实话，如果只是随便找一份...
答：目前市面上出现了花钱内部推荐工作的恶习或以就业为由头进行诈骗行为，这个咱们毕业生一定要谨慎。不给推荐人添麻烦，找内推的基础要求是指按推荐人的建议和想法进行招聘前期的沟通。提前确定好是否是自己意向的企业、岗位及薪资等问题，避免面试通过未到岗情况的发生。注意心态，可以把这件事情想成一个常规...
