网曝工行内部发布异性员工相处10条倡议，你如何看待这些倡议？
不少网友对这份倡议书表示支持，认为这是对女员工的保护，避免职场骚扰事件的发生。“许多单位的男性领导经常在工作场合或者吃饭时开黄腔，周围人碍于面子还要附和着假笑，在职场上就应该有职业素养，做职业的事就好。”。我们来看看倡议书有哪些内容吧。
《倡议书》写明了10条准则：
- 01避免单独约聚餐
- 02避免封闭空间独处
- 03日常沟通注意分寸
- 04注意职场礼仪着装
- 05日常称谓合适恰当
- 06线上沟通严肃端庄
- 07尽量避免礼物授受
- 08遵循平等交际原则
- 09沟通控制相处时长
- 10尽量避免肢体接触
可以看出，这些漫画描绘的都是职场人士在日常相处中都会遇到的情形。搭顺风车时，要避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；在同事间的闲聊中，可以聊理财，但要避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”；在称呼方面，漫画倡议跟随大家的叫法，避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”。
对于这10点之中具体需要注意的地方，PPT中均是以漫画的形式进行了展开和描述。根据网友配图，关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于相处时间，工行倡议避免团建、下班后异性单独相处；关于举止行为，工行倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。在PPT最后，工行创新研发中心表示，“身边人、身边事闻者足戒，希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议，切实杜绝职场零距离，最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”
不少网友对这份倡议书表示支持，认为这是对女性员工的保护，避免职场骚扰事件的发生。“许多单位的男性领导经常在工作场合或者吃饭时开黄腔，周围人碍于面子还要附和着假笑，在职场上就应该有职业素养，做职业的事就好。”。但也有网友感觉“很封建，像是回到了初中”，并认为“不能‘一刀切’，男未婚女未嫁的时候，异性之间约饭没有什么问题”。
一些网友担心，这种规定对于守规矩的人来说是有效的，但是对本应该约束和防范的对象并没有太大作用。“连基本交往都被约束，让多数人心生芥蒂，其实对于工作氛围和效率并不一定有利。”。
在与异性单独相处的问题上，早在2017年美国《纽约时报》就曾展开过调查。数据显示，有四分之一的人认为和异性同事的私人会议是不合适的；将近三分之二的人认为要对职场中的异性同事要格外小心；大多数女性及近一半的男性表示，与配偶以外的异性一起吃晚饭或喝酒是不可接受的。从调查可以发现，性别是人们在职场交往时的隐形因素。《纽约时报》采访显示，人们对异性的谨慎态度源自于对工作场所的紧张和忧虑——害怕受到骚扰或者被指控。
有媒体对职场骚扰的调查指出，魔爪伸向办公室早已不是新鲜事，对于刚走出象牙塔踏入职场的年轻人来说，上位者利用职权向下属施加职场骚扰，已成为难以启齿的经历。由于社会经验不足，他们难以分辨关心、暧昧与骚扰，也常因为担心个人形象和职业发展而忍气吞声，最终选择隐忍或被迫离职。“我特别不想跟他单独在一个房间，每次我同事不在家，他过来我也知道怎么拒之门外，只能每次都不停发短信让我同事赶快回来。”
流言蜚语是男女避免单独相处的重要因素之一。《纽约时报》报道称，“当一个男性和一个女性单独会面时，外界会对发生的事情进行暗示，有时候错误的指控会给声誉造成不可逆转的损害。”
上述事件都对当事人进行了不怀好意的揣摩，给其名誉造成了损害，让男女之间的正常相处都要承受心理压力。
值得一提的是，《纽约时报》指出，有些男性管理者因为担心和女性雇员的单独相处，被冠以不利的指控，导致和女性员工见面机会少于男性员工，而这并不利于女性的职场发展。
研究表明，女性在职业上停滞不前的一个原因是，人们倾向于雇用、提拔和指导像自己一样的人。当男性避免与女性单独交流时，比如一起吃午饭或者深夜完成一个项目，这会让女性处于不利地位。“如果我不能和老板一对一会面，我就没有时间展示我为升职而做出的工作。”一名女性员工接受采访时表示。
针对职场骚扰频发，《民法典》第1010条：坚决反对职场骚扰，具体规定如下：
《民法典》第1010条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施骚扰。
尤其值得关注的是第二款，明确了企业的责任：应当采取合理措施预防和处理职场骚扰！法典时代，用人单位应注意该项义务的履行。这不，号称宇宙第一大行的中国工商银行就率先垂范，发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。
感觉这些倡议挺“正面”的，能在一定程度上防止职场骚扰事件的发生，使员工安心工作，也是对员工的一种保护。
个人觉得这种倡议确实特别的无脑，让人感觉特别的不舒服，毕竟介入到员工的私人生活当中，让人觉得有一种此地无银三百两的感觉。
这样的提倡是不公平的，而且侵犯了员工的人身自由。应该要严加抵制这样的行为。
这些倡议是对员工人权的侵犯，是对员工的不尊重，我不建议实行。
答：具体是哪10条倡议：1避免单独约聚餐、2避免封闭空间独处、3日常沟通注意分寸、4注意职场礼仪着装、5日常称谓合适恰当、6线上沟通严肃端庄、7尽量避免礼物授受、8遵循平等交际原则、9沟通控制相处时长、10尽量避免肢体接触。那么这份倡议书合理吗？这份倡议书还用漫画的形式描绘了10个具体的异性相处场景。
答：01避免单独约聚餐02避免封闭空间独处03日常沟通注意分寸04注意职场礼仪着装05日常称谓合适恰当06线上沟通严肃端庄07尽量避免礼物授受08遵循平等交际原则09沟通控制相处时长10尽量避免肢体接触 可以看出，这些漫画描绘的都是职场人士在日常相处中都会遇到的情形。搭顺风车时，要避免单独送异性同事或让异性同事坐副...
答：工行发出10条倡议，这个倡议是关于异性同事之间相处的细节，其中有一条就是避免单独吃饭，在封闭的空间内独处，适当注意影响，真的是有必要的，异性朋友可以有，但是在封闭独处的地方，这就是一个非常隐私的行为了。用人们能理解的话来说，就是这种事情没有被发现就好，被发现了，你跳进黄河也洗不清的...
答：工商银行公布内部提倡，提醒要遵守异性朋友交往限度，回绝初入职场零间距。依据配图图片，有关用餐，工商银行提倡朋友团体聚会防止异性朋友独立约会、防止异性朋友喂养；有关搭顺风车，工商银行提倡防止独立送异性朋友朋友或让异性朋友朋友坐前座；有关交往时间，工商银行提倡防止团队拓展、下班了异性朋友独立交往...
答：这10条倡议完全是在提醒员工要时刻和异性保持距离，要约束自己的行为，也就是在告诉大家异性之间没有纯友谊，这样可能会误导其他人。二、这样只会让同事之间的关系越来越差。很多人在公司里面和同事的关系都很一般，因为大家同处于一个工作环境都是竞争关系，我们大家也只想做好本职工作，不想帮别人排忧...
答：首先，这封异性相处倡议书，很多工行的员工都以邮件形式收到了。这封倡议书里明确规定了10条准则。其中比较突出的是拒绝和异性单独约饭，避免肢体接触，甚至尽量避免异性之间的互送礼物。对此很多网友表示不认同，认为工行管的有点太宽了，这些都是没有必要的。每个公司都会有自己的独特的规章制度，所有在...
答：在中心内部异性员工相处方面，我们特别向大家发出倡议。《倡议书》中写明了10条基本准则：避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、注意职场礼仪着装、日常称谓合适恰当、线上沟通严肃端庄、尽量避免礼物授受、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免肢体接触。
答：第9条就是沟通控制相处时常，异性男女之间不管是未婚的还是以前结过婚的，都不应该沟通太长时间，毕竟工作上的事情也没有这么多好聊的。第10条则是避免异性之间的肢体接触，其实这一条也同样适用于其他的工作单位。如果异性之间不注意这一点的话，不仅会遭到别人的误会，还很有可能会影响到自己的工作，...
答：3月2日下午有网友爆料：中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。根据配图，关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于相处时间，工行倡议避免团建、下班后异性单独相处；关于举止...
答：成年人应当有权自主安排自己的生活，包括下班后的社交活动。工行的《倡议书》可能会让员工在异性同事间的正常交往变得尴尬，甚至影响工作效率和员工的精神状态。此外，下班后与同事共进晚餐或唱歌等社交活动是正常的人际交往，公司不应过度干涉。最后，虽然公司出于避免不当男女关系的目的，但正常的感情发展是...
