工作20年企业只交了9年养老保险，能否得到补偿？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
在一个公司连续工作十四年，养老金交了九年到了退休年龄，公司需要支付一定补偿吗？
赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好
本人从事保险行业十余年，给很多个家庭做过风险把控和资产配置，对于您的问题，我给你详细的解答一下纯手工，望楼主采纳！
一：什么是保险：
1、补偿财产的损失
2、转移自己难以承担的责任
3、满足银行的要求
4、因死亡造成家人的生活受到巨大影响
5、因残疾造成自己和家人生活受影响
6、因重大疾病造成家庭生活一夜回到解放前
7、为养老做规划
8、为子女的未来做规划
9、保全已有资产
10、便于分配遗产
二：谁先买？
一定要买对人！1家庭支柱是第一顺位。2家庭支柱的配偶是第二顺位。3孩子和老人是第三顺位。
三：买什么？都有什么险种？
1、寿险2、意外险3、重疾险4、医疗险5、养老险6、教育金7、理财险8、家财险9、车险10、企业财产险11、雇主责任险12、员工团体险13、产品责任险14、公众责任险15、职业责任险16、信用保险17、银行保险
四：一个人的一生都需要配什么险种才能安稳一生？《人生必配的七张保单》说起
好了楼主针对您的这个问题首先我们要思考一上的几个问题？我下面给你一一作答！
一：好我们先从意外险说起（简称：死亡或者全残）
为什么要配意外？因为它是未知的风险，可能随时随地就会发生（统称“一般意外”），而且造成的损失巨大或者致命，所以把意外放在第一位。
其次意外险的特征是：它是高保额，高保障，却是最便宜，杠杆最长的，可以达到保费的500----1000倍。 期效短：以一年期为主，可续保至65岁；购买方式灵活：交通工具，卡单，附加险，银行卡。。。
二：疾病重疾
重疾顾名思义，它和意外一样不可预防，并且造成损失巨大。
●其发生后的特性分为以下几种
1.长期不能参加工作及日常生活
2.需要长期住院治疗
3.需要大额医疗费
4.需要长期被他人照顾
5.需要长期进行康复
一但重疾出现，对家庭造成的后果可想而知，毕生的积蓄都将付之东流，整个家庭不但要出人力，物力，财力等等！
●下面我们来看以下重疾险种的两个特性！！
特点一：津贴给付型，凭确诊书一次性给付保险金额；
特点二：缴费期间罹患重疾，仍然给付保险金额，保险合同终止，余下未缴清保费不用再缴；
●那么什么时候买或买多长时间呢？
一般来说缴费周期在20年-30年为宜，缴费期越长杠杆越高，终身型重疾险杠杆可达20倍；越年轻投保，费率越低，55岁以上不宜购买；
●重疾保险分为两类：1消费型：没有生大病，保费不返还，保费较低！2储蓄型：分为定期和终身型； 没有发生大病，保费及红利可以返回！（这可以根据个人和家庭财力自己掌握）
三：身价险（简称：死亡或全残）
可能有人问，我已经配过意外险了为什么还要配身价险呢？看一下身价险的特性和意外的区别！
意外险都是短期保障的，保障周期为一年为限！
身价险则分为两种方法：终身保障或者定期保障（重点来了身价险是指只要是死亡或者全残就赔付，而意外险则是发生意外后才做赔付，我举个例子：一个人买了意外险，假设保险期限可以保到65岁，可是他在60岁那年得了癌症去世了，那这个时候保险公司是不做赔付的！如果买了身价险才做赔付的明白了吧）
煤矿工人工作近20年,但公司只为其买了9年养老保险。现因煤肺病调离原...
答：你所说的情况可以让单位向社保局申报工伤，工伤鉴定定级后可以获得工伤赔偿，同时也可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补齐以前欠缴的全部社保费用。http://baike.baidu.com/view/10224105.htm
我在企业打工26年了,养老保险才给我交拿9年,单位用降工资的方式实压,原...
答：这个问题你不必算的那么清楚，企业给你交养老保险或者还有其他福利，包括你的工资，都是企业从生产经营产生出来的利润里面分配的，企业营利高，工资和福利也跟着水涨船高。
已到退休年龄,养老保险医疗保险只交了九年,该怎么办(补交行嘛)_百度知 ...
答：目前各地逐步收紧了养老保险补交政策。所以你应该抓紧时间向你们当地社保机构具体咨询当地的补交政策。医疗保险方面，各地都是允许在退休的时候予以补交的。先确定养老保险补缴的事业，然后再决定医疗保险。因为后者是在退休审批时才涉及到
企业交了九年多的养老保险,现在企业倒闭了,可以廷后几年交养老保险
答：你在公司工作了9年，交了9年的养老保险，这9年交费年限会一直计在你的帐上，你暂停交纳是可以的，但是到有条件了应该继续交下去，最起码交够15年以上，这样到了退休年龄你才可以按月领取养老金，否则只能一次性领取一笔养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
到60岁退休年龄,只交九年金,剩下六年,能补吗?
答：如果你的养老金没有交过，15年你可以一次性补交6年，这样就够15年了你就可以领取退休金，如果那边不给你补交这个6年，那么你可以要求他退还你交9年的这个养老金。
如果养老保险交了9年,断保了怎么办
答：交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式：一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年...
45岁女职工在达到50岁时养老保险只交了9年,能一次性补缴吗?
答：是这样子的，现阶段参加职工社保得话，是很难一次性补缴的，而参加居民社保得话，也可以进行补交。像你姐的这样的事情，社保交了9年，如今53岁，假如缴的是职工社保，退休年龄规定是55岁，那样到点只交了11年社保，只差4年，必须直到59岁才能够办退休。但是如果交纳的是养老保险，能够一次性补缴8年...
在海南单位缴养老保险9年多,下岗后女职工50岁可以办理退休吗?_百度...
答：你至少还要在企业上6年的班，那样抵达50岁的时候就可以离休，终究社保的缴纳时间15年，仅有交纳够15年才能够领取养老金，才可以领取个人社保。假如个人交社保九年，现在在单位上班，随后企业一直给你交，那样你到了50岁之后，只需交够15年社保就可以享受离休.在单位交费仅有9年多，失业之后是按照自由...
我是1972年出生企业养老保险交9年其余以灵活就业人员交的,什么年龄可以...
答：如果你在用人单位是女性职工身份，已经在用人单位缴纳了9年社保，以后自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，累计缴纳满15年的，可以选择50周岁退休，女性干部的可以55周岁退休，男性应该在60周岁退休。
养老保险交了9年了,单位交的,当中下岗买断了。现在交以前的9年交的钱...
答：养老保险交了 9 年，单位交的当中下岗买断了，现在交 的，9 年交的钱还算收吗？单位交了 9 年的养老保险，现在你下岗了，以前交的 9 年都入你的个人账户了，你如果再继续交，就是从 9 年往后再交，以前交的， 9 年还是算数了。
你说你在一个公司连续工作了14年，养老金交了九年了，到了退休年龄，公司需要支付一定的补偿吗？这个公司不需要支付些什么补偿的呀，毕竟到了正常退休的年龄，按照流程去做退休的手续就好了。
养老保险补交新政策
一、养老保险补缴对象
1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；
2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的；
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
二、养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄
1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料
1、本人身份证、户口簿（原件、复印件）
2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）
3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）
4、部队复员军人提供军人档案。
赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
如果单位不赔偿，可以到社保局进行仲裁，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你好
本人从事保险行业十余年，给很多个家庭做过风险把控和资产配置，对于您的问题，我给你详细的解答一下纯手工，望楼主采纳！
一：什么是保险：
1、补偿财产的损失
2、转移自己难以承担的责任
3、满足银行的要求
4、因死亡造成家人的生活受到巨大影响
5、因残疾造成自己和家人生活受影响
6、因重大疾病造成家庭生活一夜回到解放前
7、为养老做规划
8、为子女的未来做规划
9、保全已有资产
10、便于分配遗产
二：谁先买？
一定要买对人！1家庭支柱是第一顺位。2家庭支柱的配偶是第二顺位。3孩子和老人是第三顺位。
三：买什么？都有什么险种？
1、寿险2、意外险3、重疾险4、医疗险5、养老险6、教育金7、理财险8、家财险9、车险10、企业财产险11、雇主责任险12、员工团体险13、产品责任险14、公众责任险15、职业责任险16、信用保险17、银行保险
四：一个人的一生都需要配什么险种才能安稳一生？《人生必配的七张保单》说起
好了楼主针对您的这个问题首先我们要思考一上的几个问题？我下面给你一一作答！
一：好我们先从意外险说起（简称：死亡或者全残）
为什么要配意外？因为它是未知的风险，可能随时随地就会发生（统称“一般意外”），而且造成的损失巨大或者致命，所以把意外放在第一位。
其次意外险的特征是：它是高保额，高保障，却是最便宜，杠杆最长的，可以达到保费的500----1000倍。 期效短：以一年期为主，可续保至65岁；购买方式灵活：交通工具，卡单，附加险，银行卡。。。
二：疾病重疾
重疾顾名思义，它和意外一样不可预防，并且造成损失巨大。
●其发生后的特性分为以下几种
1.长期不能参加工作及日常生活
2.需要长期住院治疗
3.需要大额医疗费
4.需要长期被他人照顾
5.需要长期进行康复
一但重疾出现，对家庭造成的后果可想而知，毕生的积蓄都将付之东流，整个家庭不但要出人力，物力，财力等等！
●下面我们来看以下重疾险种的两个特性！！
特点一：津贴给付型，凭确诊书一次性给付保险金额；
特点二：缴费期间罹患重疾，仍然给付保险金额，保险合同终止，余下未缴清保费不用再缴；
●那么什么时候买或买多长时间呢？
一般来说缴费周期在20年-30年为宜，缴费期越长杠杆越高，终身型重疾险杠杆可达20倍；越年轻投保，费率越低，55岁以上不宜购买；
●重疾保险分为两类：1消费型：没有生大病，保费不返还，保费较低！2储蓄型：分为定期和终身型； 没有发生大病，保费及红利可以返回！（这可以根据个人和家庭财力自己掌握）
三：身价险（简称：死亡或全残）
可能有人问，我已经配过意外险了为什么还要配身价险呢？看一下身价险的特性和意外的区别！
意外险都是短期保障的，保障周期为一年为限！
身价险则分为两种方法：终身保障或者定期保障（重点来了身价险是指只要是死亡或者全残就赔付，而意外险则是发生意外后才做赔付，我举个例子：一个人买了意外险，假设保险期限可以保到65岁，可是他在60岁那年得了癌症去世了，那这个时候保险公司是不做赔付的！如果买了身价险才做赔付的明白了吧）
答：你所说的情况可以让单位向社保局申报工伤，工伤鉴定定级后可以获得工伤赔偿，同时也可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补齐以前欠缴的全部社保费用。http://baike.baidu.com/view/10224105.htm
答：这个问题你不必算的那么清楚，企业给你交养老保险或者还有其他福利，包括你的工资，都是企业从生产经营产生出来的利润里面分配的，企业营利高，工资和福利也跟着水涨船高。
答：目前各地逐步收紧了养老保险补交政策。所以你应该抓紧时间向你们当地社保机构具体咨询当地的补交政策。医疗保险方面，各地都是允许在退休的时候予以补交的。先确定养老保险补缴的事业，然后再决定医疗保险。因为后者是在退休审批时才涉及到
答：你在公司工作了9年，交了9年的养老保险，这9年交费年限会一直计在你的帐上，你暂停交纳是可以的，但是到有条件了应该继续交下去，最起码交够15年以上，这样到了退休年龄你才可以按月领取养老金，否则只能一次性领取一笔养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：如果你的养老金没有交过，15年你可以一次性补交6年，这样就够15年了你就可以领取退休金，如果那边不给你补交这个6年，那么你可以要求他退还你交9年的这个养老金。
答：交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式：一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年...
答：是这样子的，现阶段参加职工社保得话，是很难一次性补缴的，而参加居民社保得话，也可以进行补交。像你姐的这样的事情，社保交了9年，如今53岁，假如缴的是职工社保，退休年龄规定是55岁，那样到点只交了11年社保，只差4年，必须直到59岁才能够办退休。但是如果交纳的是养老保险，能够一次性补缴8年...
答：你至少还要在企业上6年的班，那样抵达50岁的时候就可以离休，终究社保的缴纳时间15年，仅有交纳够15年才能够领取养老金，才可以领取个人社保。假如个人交社保九年，现在在单位上班，随后企业一直给你交，那样你到了50岁之后，只需交够15年社保就可以享受离休.在单位交费仅有9年多，失业之后是按照自由...
答：如果你在用人单位是女性职工身份，已经在用人单位缴纳了9年社保，以后自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，累计缴纳满15年的，可以选择50周岁退休，女性干部的可以55周岁退休，男性应该在60周岁退休。
答：养老保险交了 9 年，单位交的当中下岗买断了，现在交 的，9 年交的钱还算收吗？单位交了 9 年的养老保险，现在你下岗了，以前交的 9 年都入你的个人账户了，你如果再继续交，就是从 9 年往后再交，以前交的， 9 年还是算数了。
