在海南单位缴养老保险9年多,下岗后女职工50岁可以办理退休吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-24

你至少还要在企业上6年的班,那样抵达50岁的时候就可以离休,终究社保的缴纳时间15年,仅有交纳够15年才能够领取养老金,才可以领取个人社保。假如个人交社保九年,现在在单位上班,随后企业一直给你交,那样你到了50岁之后,只需交够15年社保就可以享受离休.

在单位交费仅有9年多,失业之后是按照自由职业者缴纳的社会养老保险,依照《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》的规定,省内无雇佣工人的个体户或以前参加了省内养老保险金的外省户籍人员,能以自由职业者真实身份在海南参与养老保险金。

假如你户籍是在海南的,那么从企业下岗之后,在海南以自由职业者真实身份再次交纳员工养老保险金,这也是完全没有问题的。假如你户口没有在海南省,但你在海南已经有9年多企业缴纳的社会养老保险,下岗之后是可以以自由职业者的身份,再次在海南交纳养老保险金的。

依照海南省的要求,海南省的公司女工,退休前从事生产岗位的,法定退休年龄为50岁;退休前从业管理方法或是技术岗位的女职工退休年龄为55岁。确定公司女工职位因其退休前最终与单位签订的劳动合同书为标准;自由职业者,男满60岁,女满55岁,可以到社会保险经办机构核准基本上养老保险待遇。

从你的情况来看,因为企业缴费年限仅有9年多,其余的缴费年限是按照自由职业者来缴费的,现阶段有很多地方的规定是,只需要在企业缴费年限总计做到10年,之后依照自由职业者交费,或是在1996年参与员工养老保险金的女性,不仅有企业交费,还有自由职业者缴费的,可以按的女工的法定退休年龄50岁办理退休。

依照四川的规定的,女士自由职业者,只需缴费年限超过15年还可以在50岁办理退休;公司中的女性管理者,按规定法定退休年龄是55岁,但下岗之后只要按照自由职业者交费满2年,也可以在50岁办理退休。

但现实中,很多女性既具备企业缴费年限,也是有自由职业者的缴费年限,海南省的从业者社会养老保险实施办法中,对不仅有企业交费,还有自由职业者缴费的状况,并没有作出特殊的要求。

可是却海南对普通员工及管理专业技术人员的认定全过程来判定,假如以前在企业交费9年,退休前最终两年是按照自由职业者缴费的,只有依照女士自由职业者的年纪55岁办理退休,即便是女士下岗失业人员也是不能依照女工的法定退休年龄50岁办理退休。

但如果把时长反转来,原来是依照自由职业者交费9年多,后两年是在单位交费,和单位签订合同的岗位是生产一线的女工,这也是完全可以在50岁办理退休的;或者以前在企业交费9年多,下岗失业之后是按照自由职业者方法再次在海南交费,退休前2年是在单位交费,劳动合同签订的岗位是女工,那也是可以按女工的法定退休年龄50岁在海南办理退休的。



当然是不可以的,在海南对此有相关的具体规定,必须要等到55岁才可以办理。

根据规定,办理退休条件要达到法定的退休年龄并且养老保险的缴费年限达到15年,如果仅仅缴纳社保9年,是不能办理的,可以咨询当地社保部门进行补缴。

如果在海南缴纳养老保险九年,然后下岗之后还需要继续补交,一般情况下,在50岁的时候,社保缴够15年才能够退休

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