去新单位面试，他问你之前在哪里做的，然后你说了，他又问你做的好好的为什么不做了，怎么回答？

去新的单位面试考官问你为什么不在先前的单位了？该怎么说？

这是一个令很多人头痛的问题，回答起来很不好回答。
离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。“最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。”闫岭建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，容易给HR留下较好的印象。
而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是人尽皆知，如日前的三一重工裁员风波，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象；如果是因自身原因被裁，那么最好适时将回答引向前面谈到的“最妥当的回答”上，减少此问题对你的负面影响。
此外，在面试中回答这类问题，切忌抱怨或数落前公司、前老板和前同事的不是，对以下三个问题务必敬而远之：1）人际关系不好；2）薪水不理想；3）觉得学不到东西。

直接说之前的那个公司合同到期不想续约了。那个面试的就不会问你了。要把他的嘴堵上。就会问你别的问题了。

我很喜欢原来的公司和同事不过我想学习更多的知识与技能。
1、 不要讲之前公司的坏话。
2、 最好从个人职业提升，职业规划方面着手，比如在之前一个公司发展机会少，技能已基本掌握，个人能力难以提升。
3、 或者从个人，家庭因素来回答，比如要结婚，家人生病回家照顾家人，上班太远影响工作、充电、休假、。
4、 离职的原因,要从积极的因素找,给人的感觉应该是你的能力超出职位需求,或者你的发展速度超出职位需求,或者你的个人追求超出职位需求.主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么,而是我觉得新公司可以为我提供什么,这才是最重要的

直截了当的说出原因。昨天我去面试的时候就被这样问过，尴尬。然后我就说太累不想干。他也没说什么。今天就让我上班

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去新单位面试,他问你之前在哪里做的,然后你说了,他又问你做的好好的为...
答：1、 不要讲之前公司的坏话。2、 最好从个人职业提升，职业规划方面着手，比如在之前一个公司发展机会少，技能已基本掌握，个人能力难以提升。3、 或者从个人，家庭因素来回答，比如要结婚，家人生病回家照顾家人，上班太远影响工作、充电、休假、。4、 离职的原因,要从积极的因素找,给人的感觉应该是你...

面试时人家问你以前你在那间公司做,为什么又不错了呢?是人家福利待遇不...
答：在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。尽量采用与工作能力关系不大、能为人...

应聘时你会说你曾经在哪工作过,那么用人单位会去查你是不是真的在那里...
答：如果决定要你，他们有可能去查的，这很正常。他们会问你拿证明人的联系方式，采取电话或索取推荐信的方式。查的过程你也是不会知道的，只发生在新单位和旧单位之间。

你之前是干什么工作的,面试时,遇到这种问题,怎么回答
答：机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本二...

面试官问我在原公司做的最得意的事情,应该如何回答?
答：思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、 ...

面试时,面试官总会问“在以往的工作单位里,你做过哪些具体的工作”应...
答：就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也不要说你学到了什么东西， 这都是放屁的话 话不用太多，表达清楚自己就可以了， 要让他知道你话不多，但都很重点 这才是关键！假如他接着问你 对前公司用人的看法 ，你就如实...

新老单位同在一个区域,也是同一个行业。遇到新单位提起我在原单位出现...
答：有时候事实和对错并不重要，重要的是影响了谁的利益，新单位真正关心的不是事实本身，而是你进入他们单位以后会不会给他们带来类似的麻烦，这样功利的社会，哪家单位是真正以员工的利益为优先呢，肯定是先考虑自身的利益，所以他们巴不得招来的员工缺心眼一点，别太懂人权，这样才好控制，大家都懂得维护自己...

我去找工作,为什么很多人都喜欢问你以前是干什么的,这是什么意思?
答：非常简单呀，因为他问你以前是干什么工作的，是了解你以前的工作过程，工作经历，看你是不是适合新的工作。这就像你毕业以后你要找一个单位去上班，人家要问你是哪一个学校毕业的，学的是什么专业一样，你学什么样的内容学习什么样的知识，决定了你将来能够从事哪一方面的工作，所以她们都要了解你的...

我现在在面试,请问新公司会查到我之前的工作经历吗
答：一般公司都不会去查，且有的公司较看重新人的家庭背景，家庭背景与否，除了会有工作因素外，也包含了影响一个孩子个人修养等问题。这对以后工作会有很大关联。当然，你也要自己努力做到噢。撒一点儿小谎没关系的，现在社会很现实，关键是，不要欺瞒到会影响你以后工作的内容上。祝你成功！

面试时会问有关于从前工作经历的哪些问题?
答：在原来工作单位曾经从事的职位、离职原因、对原单位看法、曾经有哪些成就或项目作品，对进新单位有哪些想法，以及家庭一些简单的概述。