面试时如何回答“如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?”

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
面试题:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

面试时被问工作中出现失误

①我本意是为单位努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

这个问题一般是为了考察应聘者的处理问题能力,尤其是应变能力,还有应聘者的处事风格,会不会逃避责任等。基本思路是这样:首先,失误一旦出现,首先要确定自己能否挽回,如果不能,可以寻找领导或者公司帮助;其次,在问题解决后,可向老板表示自己愿意接受此次失误的相关惩罚;最后,对此次事件做出总结,并希望他人引以为戒。

面试时被问工作中出现失误



  • 面试提问:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么...
    答:【答案】:可以这么回答:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共...
  • 面试时如何回答“如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该...
    答:基本思路是这样:首先,失误一旦出现,首先要确定自己能否挽回,如果不能,可以寻找领导或者公司帮助;其次,在问题解决后,可向老板表示自己愿意接受此次失误的相关惩罚;最后,对此次事件做出总结,并希望他人引以为戒。
  • 面试问题:如何看待工作中的失误
    答:首先,我会积极的弥补工作失误带来的损失,并采取有效措施防止损失扩大。其次,我会主动向领导汇报情况,说明缘由,请求领导批评指正,承担责任。最后,我会在事后做深刻的自我反省,如果是我工作态度问题造成的工作失误,我将会牢记这次教训,在以后的工作中端正态度,认真负责。如果是我业务不熟练造成的工作...
  • 面试官问你?假设您在工作中出现了一次小的失误,暂时还未给公司带来什么...
    答:你见到客人后,赔礼道歉解释那是肯定要的,但除此之外,你一定要同时向领导报告的。只要是失 误,首先就是要汇报,尤其是新来的员工!比方说,你汇报后,领导也会再次给这位客人打电话表示歉意的,客人就更觉得自己受到重视,情绪上会好很多的。否则的话,这个客人到公司后,见到上级领导后,还是会再...
  • 失误给公司造成经济损失,应该怎么办
    答:面试回答模板:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎样办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
  • 怎么巧妙应对面试现场出错问题
    答:面试出错时应如何处理 1、正确面对错误 其实,现在面试官都会想尽办法来出各种的问题,来考核一个人,现在越来越多的人在面对这些问题的时候,我们都需要特别的关注自己的错误,其实,我们的面试是非常重要的,面试的问题也是非常多的自然会会导致面试出错。 那么,这时候,如果自己在回答问题的时候有一些失误,那么,也不...
  • 在面试中怎样回答你有什么缺点?
    答:1、 我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明...
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    答:5. 强调个人项目和成就:如果有个人项目或成就,可以详细介绍。这些项目或成就可以是个人研究、创业尝试、竞赛获奖等。强调这些经历证明了自己的动力、创造力和解决问题的能力。6. 提问并表达学习意愿:向面试官提问,了解公司对于新入职员工的培训和发展计划,以及他们对于工作经验不足的候选人的期望。同时...
  • ...之前的工作中最大的失败是什么的时候应该怎样回答?
    答:由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。
  • 面试时,对方问你:“你有什么缺点?这个问题应如何回答呢?”
    答:在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 4.你有哪些主要的缺点? 分析:这是个棘手的问题。若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。 回答对策:回答这样...