国家规定是一周五天制，为什么，好多厂还是六天制，国家规定周末加班双倍，好多厂却没有，把国家的法律当
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
什么是加班
法律规定每周至少休息一天。
法律没有规定必须实行每周双休制，双休制仅对国家机关、有条件的事业单位而言。法律规定的是每周至少休息日1天，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。另外根据一些企业的生产实际情况还可以经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制。但无论什么工时制，超过法定规定的时间应当按照延长工作时间支付工资报酬或者安排补休。
《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
国务院
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动部
《关于职工工作时间有关问题的复函》
劳部发〔1997〕271号
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不得超过6小时40分钟？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。
五天工作制是什么
答：律师解答 五天工作制即规定隔五天休息两天，是工作日的一种制度。相对于这种 之外的还有综合计时制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一个礼拜累计不得超过40个小时，每周至少保证休息一天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
...和国企正式工呢?中国的其它性质员工都是一个星期休
答：劳动者在于私企谈劳动合同时，注意与用人单位约定的工时制度，就可以找到朝九晚五，每周休息两天的工作。而且，加班用人单位就应当按照规定支付劳动者加班工资，不足额支付工资的，劳动者可以到监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人个单位协商解决。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国...
为什么现在的学生每周上五天课?是从学生的学习来考虑的吗?以前的学生每...
答：根据劳动法规定的，老师也要休息吧。学习的内容有教育部制定的各个年级的教学大纲。以前每周上六天没有错，全国人民都是六天工作制。
中国已推行5天工作制25年了,为何仍有企业未实现双休?
答：如今，虽然领导不再使用这种威胁，但在入职时，人力资源部门就会告知公司实行的是单休制，员工可以选择接受或拒绝。有些人因找不到更好工作、高薪诱惑、工作离家近等原因，最终选择单休的公司。为什么一些企业仍然采用单休制呢？根据《劳动法》的规定，第三十六条规定国家实行每日工作时间不超过8小时、每周...
一周上五天班是从什么时候执行的?以什么为依据?
答：附：《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息...
为什么工作从上午八点开始为什么要有规定每天工作11小时,每周工作55小 ...
答：我国正式确立五天工作制（标准工时制），不是说所有企业都实行五天工作制，而是以“标准工时制”为原则。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。这个“其他工作和...
劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的?
答：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时，一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出，按照《劳动法》第51...
国家公务员怎么上班一个星期上几天
答：一个星期上五天班。我国法定工作日根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》实行每周工作5 天、40 小时工作周制度。原则上时间为每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。
7个工作日按照每周工作五天是怎么计算的?
答：在1995年的重要修订中，这一制度有了显著变化。《中华人民共和国劳动法》明确将每日工作时间调整为八小时，每周工作时数调整为四十小时。自1995年5月1日起，大多数行业开始遵循新的工时安排，即一周五天制，每天工作八小时，这一模式已经成为了我国劳动市场的普遍实践。总结来说，七个连续的工作日等于56...
中国的双休日制度是从哪学来的
答：这让他产生了疑问：为什么其他国家能够五天工作制而中国却不行？于是，他开始对五天工作制进行深入研究，并在1986年向国家科委提出正式建议。研究中心的报告对五天工作制的实施产生了重要影响。1994年2月3日，《国务院关于职工工作时间的规定》发布，宣布实行每天工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度，即...
法律没有规定必须实行每周双休制，双休制仅对国家机关、有条件的事业单位而言。法律规定的是每周至少休息日1天，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。另外根据一些企业的生产实际情况还可以经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制。但无论什么工时制，超过法定规定的时间应当按照延长工作时间支付工资报酬或者安排补休。
《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
国务院
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动部
《关于职工工作时间有关问题的复函》
劳部发〔1997〕271号
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不得超过6小时40分钟？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。
答：律师解答 五天工作制即规定隔五天休息两天，是工作日的一种制度。相对于这种 之外的还有综合计时制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一个礼拜累计不得超过40个小时，每周至少保证休息一天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
答：劳动者在于私企谈劳动合同时，注意与用人单位约定的工时制度，就可以找到朝九晚五，每周休息两天的工作。而且，加班用人单位就应当按照规定支付劳动者加班工资，不足额支付工资的，劳动者可以到监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人个单位协商解决。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国...
答：根据劳动法规定的，老师也要休息吧。学习的内容有教育部制定的各个年级的教学大纲。以前每周上六天没有错，全国人民都是六天工作制。
答：如今，虽然领导不再使用这种威胁，但在入职时，人力资源部门就会告知公司实行的是单休制，员工可以选择接受或拒绝。有些人因找不到更好工作、高薪诱惑、工作离家近等原因，最终选择单休的公司。为什么一些企业仍然采用单休制呢？根据《劳动法》的规定，第三十六条规定国家实行每日工作时间不超过8小时、每周...
答：附：《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息...
答：我国正式确立五天工作制（标准工时制），不是说所有企业都实行五天工作制，而是以“标准工时制”为原则。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。这个“其他工作和...
答：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时，一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出，按照《劳动法》第51...
答：一个星期上五天班。我国法定工作日根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》实行每周工作5 天、40 小时工作周制度。原则上时间为每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。
答：在1995年的重要修订中，这一制度有了显著变化。《中华人民共和国劳动法》明确将每日工作时间调整为八小时，每周工作时数调整为四十小时。自1995年5月1日起，大多数行业开始遵循新的工时安排，即一周五天制，每天工作八小时，这一模式已经成为了我国劳动市场的普遍实践。总结来说，七个连续的工作日等于56...
答：这让他产生了疑问：为什么其他国家能够五天工作制而中国却不行？于是，他开始对五天工作制进行深入研究，并在1986年向国家科委提出正式建议。研究中心的报告对五天工作制的实施产生了重要影响。1994年2月3日，《国务院关于职工工作时间的规定》发布，宣布实行每天工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度，即...
