以前公司在93年至95年这三年没签劳动合同和没买社保这三年算不算累计工龄?

劳动合同制工人1993年之前未交社保算不算工龄

在社会保险法颁布之前，工龄也应该承认的，如果劳动者发现单位不记工龄的，那么及时反映到劳动局解决。

如果签订劳动合同的，那么是计算工龄的，而且公司要给予工资待遇，不然，反映到就业局解决，依据劳动合同法申请赔偿。

这个要看你们当地是从哪一年开始实行缴费参保的，如果是93年时开始实行缴费参保，但是你九三年到九五年之间没有缴费，那怎么不能算当事人的缴费时长。
如果是九五年开始实行缴费参保且你当时已经建立个人账户，那这两年时间就作为你的视同缴费年限。
当时是否有记录，你可以持身份证到社保机构直接查询或者上班时间拨打12333电话查询。

以前公司在93年至95年这三年没签劳动合同和没买社保这三年算不算累计...
答：劳动者在公司没有签合同，那么公司不会累计工龄的，但劳动者可以与单位协商双倍工资赔偿事宜，或者反映到劳动局解决。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

以前公司在93年至95年这三年没签劳动合同和没买社保这三年算不算累计...
答：当时是否有记录，你可以持身份证到社保机构直接查询或者上班时间拨打12333电话查询。

以前公司在93年至95年那时没签劳动合同和没买社保,后来劳动局要求要签...
答：可以累计工龄的，但劳动者与单位人事部协商处理，不然，要求单位支付双倍工资赔偿。

单位退休时公龄42年在这期间93年至95年其中单位没有上养老保险这三年算...
答：当然算工龄，只要你在单位上班，你的档案里有这两年，那么养老保险会根据档案算退休工资的。不过，你没交养老保险那么这两年就不算了，工龄工资只有1年1元或几元。

沈阳冶炼厂93-95年社保缴费了,退休时这段时间没计算缴费年限
答：参考如下：之前单位如果说一直没有缴纳社保，那么是很正常的，因为很多地区建立社保的时间是在1992年到1996年之间最晚的地区是在1996年才正式建立社保的待遇，所以说你在1995年以前离职，那么没有养老保险的实际缴费年限是非常正常的，当然除了养老保险之外，实际上医疗保险的缴费年限也是没有的。那么我们虽然...

关于社保问题,重庆社保是93年开始缴费,而93年以前参加工作单位未缴纳...
答：个人的实际缴费年限=96年前的工龄+96年后的缴费年限。96年前参加工作的与96年后参加工作的在养老金计算上的区别在于前者有一项过渡性养老金，后者没有。在计算养老金时，个人的平均缴费指数计算时对视同缴费年限的缴费指数规定为1，当90年至95年你的缴费指数高于1的按实际上计算。

95年之前临时工阶段的养老保险,单位不给补缴,该怎么办?
答：95年之前的，根据《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》公司应该补缴，但公司只给缴93年和94年的，93年之前的不但不给缴，还不承认87年到93的这段工龄。去劳动部门问，要求87年到93年的工资表和连续工龄认定表，但是**公司拒绝给出工资表，也不给认定。

长病休人员93至95不投保有规定吗单位没有投保请问是市有文件。_百度知...
答：你说的这一时间段，说明你是原固定工。而且是休长期病假（也叫休劳保），在1993年建立社保制度之前就开始休长期病假了，直到1995年后才上班，对吧。按照国家劳保条例规定，原固定工休病假超过六个月以上，减工龄，因此93-95不给你投保符合国家规定。

外地93,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,算工龄吗?
答：算工龄，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位...

51岁女没有缴过社保,93――95年与单位签过合同做过3年工,现在可否让原...
答：我就是律师我公司你如果93年你的工作单位没有给你办理社保关系缴纳养老保险给你社保卡你现在就不能提出补交社保的问题因为年代以远过了诉讼时效了