武警部队抓实思想和心理工作介绍
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
心理咨询师栏目整理了“武警部队抓实思想和心理工作介绍”大家快做好准备吧。
二月的南疆伊犁,春寒料峭、冰天雪地。
2月8日傍晚,戈壁深处的反恐执勤临时驻点,武警8660部队战士王凯下哨归来后,卸下战斗装具,舒展疲惫的手脚,随即打开心理调试仪。伴随着轻柔的音乐,在心理调试教学视频的指导下,他连日来紧绷的心绪渐渐舒缓下来。
聊起连队有了心理咨询师这样可喜的变化,指导员姚永峰介绍,武警部队开展“四心工程”以来,连队依托思想心理骨干和心理调试仪等设备,实现心理放松到现场、心理教育进班排、心理激励实战化,及时排解官兵的思想心理包袱,有效地激发官兵建功任务一线、当好维稳“压舱石”的昂扬精气神。
“带部队重在稳思想,稳思想贵在抓经常。”据武警部队政治工作部领导介绍,武警官兵天天执勤、经常处突、时有反恐、常态维稳,长期处于高强度、满负荷运转状态,思想心理压力很大,这已经成为影响部队建设发展和安全稳定的重大现实课题。他们通过分析感到,只有盯着经常性思想和心理工作发力,向常态落实、末端落实要效益,才能夯实部队凝神定气、聚力打赢的根基。
去年以来,该部深入部队摸实情找靶标,从部队政委、政治部(处)主任、宣传处(科)长、优秀“四会”政治教员4个层面召开思想工作座谈会,广泛征求意见建议,针对经常性思想心理工作中出现的创新载体缺乏、制度刚性约束不足、思想心理骨干能力偏弱等15个突出问题,启动以知心、稳心、强心、暖心为主要内容的“四心工程”。
订实举措,竖起标尺。翻开推进“四心工程”的《意见》,记者注意到,这份作为武警部队一号文件下发的文电,分为“知心、稳心、强心、暖心”4个章节,每一章节既有目标要求,又有具体的方法举措;既明确操作流程,又配发基本教材、辅助器材;既安排任务,又限定时间节点和奖惩措施,以硬要求、硬标准、硬措施立起抓落实、重效益的鲜明导向。
“不但压实担子,还教人以方法。”记者从武警重庆总队二支队了解到,他们在“四心工程”的引导下,创新“一队一品、一哨一课、一家一训”微课堂教育模式,发动官兵参与主题微电影、微动漫、微阅读创作,激发大家自觉受教育解疑惑的热情。
“四心工程”启动以来,从南国椰岛到林海雪原,从大漠戈壁到雪域高原,建立家长微信群、组织强军故事会、实用技术培训等一个个带着时代气息的思想心理工作做法,在座座军营落地见效,成为武警部队官兵轻装上阵、投身强军的力量“倍增器”。
来到全天候担负春运反恐备勤任务的武警雪豹突击队,记者发现,作战一队队长张磊对每名新下队的特战队员思想情况都了如指掌。这份知兵的底气从哪里来?缘于每名战士从新训时就开始记录,随之移交的思想心理档案,档案中详细描绘了战士思想心理“动态图”。他告诉记者:“这是‘四心工程’对新训工作的硬要求、硬举措,是新训必检课目,鞭策着我们压实责任、把工作做实做细,建队育人更有底气了。”
武警政治工作八个方法
答：（二）掉队落后拉一拉。建立人员思想档案、训练档案和管理档案，按照“思想工作与解决实际困难相结合、与心理干预疏导相结合、与融洽内部关系相结合”的要求，对训练上掉队的战士，及时靠上去、教方法、开小灶、解扣子、定目标，引导其共同进步；对放松自我要求的战士，加强教育管理，严格制度法规，从点滴抓...
武警8634部队发挥网络效能为新兵教育提供“正能量”
答：为充分调动官兵参与教育的积极性、主动性，该部在网上开办了教育论坛，设置了工作体会、经验做法、教育收获等小栏目。并针对时事焦点、教育难点、部队热点问题，组织官兵网上热烈辨析、正反辩论，以此为契机从中摸清官兵思想脉搏，抓准教育重点，并将信息网变作“连心桥”，开设心理健康专栏，建立心理常识、...
排长怎么抓好三项经常性工作工作体会
答：是每名在职警官迫切需要解决的课题,作为基层排长是集司、政、后大权于一体的,因此,应从部队的三个经常性工作入手,狠抓各项工作的落实,督促过程管理,检查终端效果,以突出中心,确保重点,兼顾一般的原则实施,搞好三个经常性工作。一、思想政治工作是执勤和管理工作的思想保障 新时期武警部队担负的任务繁重,情况复杂,既...
武警部队士官个人述职报告怎么写【三篇】
答：(一)全年以来在各级领导的统一领导下,我努力加强思想建设,提高自身的素质和工作水平年初以来,我把学习当作是干好本职工作的第一需要,当作是提高思想素质的第一需要,当作是履行职责和党员义务的第一需要,除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外,还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重...
武警个人半年总结
答：一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和...
武警部队士官述职报告三篇
答：武警部队士官述职报告1 尊敬的领导、战友们: 我叫xx,xx市xx县人,于20xx年xx月入伍服役武警xx第八支队三大队,由于工作的需要和对部队的热爱于20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》,述职如下: 一、主要工作及成绩 1、思想端正,工作认真。自我转改士官以来,首先在思想上能时刻以自己是一名士官...
武警部队基层干部管理论文
答：近年来,武警基层部队干部队伍建设取得了明显成绩,下面我给大家分享一些武警部队基层干部管理论文,大家快来跟我一起欣赏吧。 武警部队基层干部管理论文篇一 武警部队基层干部特点分析 摘要: 我们通过对武警部队基层干部生长 渠道 、情感认知、“载重量”等三个方面的分析,发现基层干部在知识结构、心理素质等方面出现了一...
武警部队士官自我剖析
答：我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在遵纪守法，树立正确的人生观，金钱观”方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下： 一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足...
军人的述职报告怎么写
答：树立为兵服务的思想,不搞形式主义,切实为战士做好具体工作。切实把总队“深知兵、真爱兵”活动落到实处,把战士当成亲兄弟。工作上高标准、严要求,生活中深体贴、细关怀,切实使老兵能够安心部队服役,新兵能近快适应中队生活。(三)围绕上级指示,狠抓工作落实。作为中队干部,自己在想问题、办事情、做工作中,始终从...
武警部队士官自剖析
答：我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在遵纪守法，树立正确的人生观，金钱观”方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下： 一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足...
二月的南疆伊犁,春寒料峭、冰天雪地。
2月8日傍晚,戈壁深处的反恐执勤临时驻点,武警8660部队战士王凯下哨归来后,卸下战斗装具,舒展疲惫的手脚,随即打开心理调试仪。伴随着轻柔的音乐,在心理调试教学视频的指导下,他连日来紧绷的心绪渐渐舒缓下来。
聊起连队有了心理咨询师这样可喜的变化,指导员姚永峰介绍,武警部队开展“四心工程”以来,连队依托思想心理骨干和心理调试仪等设备,实现心理放松到现场、心理教育进班排、心理激励实战化,及时排解官兵的思想心理包袱,有效地激发官兵建功任务一线、当好维稳“压舱石”的昂扬精气神。
“带部队重在稳思想,稳思想贵在抓经常。”据武警部队政治工作部领导介绍,武警官兵天天执勤、经常处突、时有反恐、常态维稳,长期处于高强度、满负荷运转状态,思想心理压力很大,这已经成为影响部队建设发展和安全稳定的重大现实课题。他们通过分析感到,只有盯着经常性思想和心理工作发力,向常态落实、末端落实要效益,才能夯实部队凝神定气、聚力打赢的根基。
去年以来,该部深入部队摸实情找靶标,从部队政委、政治部(处)主任、宣传处(科)长、优秀“四会”政治教员4个层面召开思想工作座谈会,广泛征求意见建议,针对经常性思想心理工作中出现的创新载体缺乏、制度刚性约束不足、思想心理骨干能力偏弱等15个突出问题,启动以知心、稳心、强心、暖心为主要内容的“四心工程”。
订实举措,竖起标尺。翻开推进“四心工程”的《意见》,记者注意到,这份作为武警部队一号文件下发的文电,分为“知心、稳心、强心、暖心”4个章节,每一章节既有目标要求,又有具体的方法举措;既明确操作流程,又配发基本教材、辅助器材;既安排任务,又限定时间节点和奖惩措施,以硬要求、硬标准、硬措施立起抓落实、重效益的鲜明导向。
“不但压实担子,还教人以方法。”记者从武警重庆总队二支队了解到,他们在“四心工程”的引导下,创新“一队一品、一哨一课、一家一训”微课堂教育模式,发动官兵参与主题微电影、微动漫、微阅读创作,激发大家自觉受教育解疑惑的热情。
“四心工程”启动以来,从南国椰岛到林海雪原,从大漠戈壁到雪域高原,建立家长微信群、组织强军故事会、实用技术培训等一个个带着时代气息的思想心理工作做法,在座座军营落地见效,成为武警部队官兵轻装上阵、投身强军的力量“倍增器”。
来到全天候担负春运反恐备勤任务的武警雪豹突击队,记者发现,作战一队队长张磊对每名新下队的特战队员思想情况都了如指掌。这份知兵的底气从哪里来?缘于每名战士从新训时就开始记录,随之移交的思想心理档案,档案中详细描绘了战士思想心理“动态图”。他告诉记者:“这是‘四心工程’对新训工作的硬要求、硬举措,是新训必检课目,鞭策着我们压实责任、把工作做实做细,建队育人更有底气了。”
答：（二）掉队落后拉一拉。建立人员思想档案、训练档案和管理档案，按照“思想工作与解决实际困难相结合、与心理干预疏导相结合、与融洽内部关系相结合”的要求，对训练上掉队的战士，及时靠上去、教方法、开小灶、解扣子、定目标，引导其共同进步；对放松自我要求的战士，加强教育管理，严格制度法规，从点滴抓...
答：为充分调动官兵参与教育的积极性、主动性，该部在网上开办了教育论坛，设置了工作体会、经验做法、教育收获等小栏目。并针对时事焦点、教育难点、部队热点问题，组织官兵网上热烈辨析、正反辩论，以此为契机从中摸清官兵思想脉搏，抓准教育重点，并将信息网变作“连心桥”，开设心理健康专栏，建立心理常识、...
答：是每名在职警官迫切需要解决的课题,作为基层排长是集司、政、后大权于一体的,因此,应从部队的三个经常性工作入手,狠抓各项工作的落实,督促过程管理,检查终端效果,以突出中心,确保重点,兼顾一般的原则实施,搞好三个经常性工作。一、思想政治工作是执勤和管理工作的思想保障 新时期武警部队担负的任务繁重,情况复杂,既...
答：(一)全年以来在各级领导的统一领导下,我努力加强思想建设,提高自身的素质和工作水平年初以来,我把学习当作是干好本职工作的第一需要,当作是提高思想素质的第一需要,当作是履行职责和党员义务的第一需要,除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外,还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重...
答：一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和...
答：武警部队士官述职报告1 尊敬的领导、战友们: 我叫xx,xx市xx县人,于20xx年xx月入伍服役武警xx第八支队三大队,由于工作的需要和对部队的热爱于20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》,述职如下: 一、主要工作及成绩 1、思想端正,工作认真。自我转改士官以来,首先在思想上能时刻以自己是一名士官...
答：近年来,武警基层部队干部队伍建设取得了明显成绩,下面我给大家分享一些武警部队基层干部管理论文,大家快来跟我一起欣赏吧。 武警部队基层干部管理论文篇一 武警部队基层干部特点分析 摘要: 我们通过对武警部队基层干部生长 渠道 、情感认知、“载重量”等三个方面的分析,发现基层干部在知识结构、心理素质等方面出现了一...
答：我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在遵纪守法，树立正确的人生观，金钱观”方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下： 一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足...
答：树立为兵服务的思想,不搞形式主义,切实为战士做好具体工作。切实把总队“深知兵、真爱兵”活动落到实处,把战士当成亲兄弟。工作上高标准、严要求,生活中深体贴、细关怀,切实使老兵能够安心部队服役,新兵能近快适应中队生活。(三)围绕上级指示,狠抓工作落实。作为中队干部,自己在想问题、办事情、做工作中,始终从...
答：我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在遵纪守法，树立正确的人生观，金钱观”方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下： 一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足...
