为什么国企工资低还有很多人去
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
01.工作稳定
工作稳定，是应届生对于国企最大的感受，同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题，只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。
02.隐形福利高
表面上看，在国企或者央企工作收入并不高，甚至有时候只有几千块钱的薪资，但是实际上，他们有很多隐性的福利。以公积金举例，私企需要按照最低工资的5%缴纳，甚至有相当一部分私企不负责缴纳公积金，而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳，加上个人的12%，一共有24%！
除此之外，还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴，有时候光年底分红就有半年工资那么多，还有平时那些名目繁多的各种福利等等，加起来都会超过基本工资，更不用说诸多升职加薪的发展前景了！所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。
03.人脉资源更广
国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。
相比于其他公司来说，工作稳定，竞争小，福利待遇高，尤其是疫情下的社会，稳定才是尊重要的
答：工作稳定，福利待遇好。1、工作稳定：在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题。2、福利待遇好：国企的福利待遇比较全面，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等。
答：我觉得主要是国企工作压力小，在国企工作大都是早九晚五制度，今天干不完的留到明天，工作清闲，很多工作计划时间都比较长，慢慢做也能做完，没那么大工作压力，很少出现按时完成不了的事情。而且空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。最后：不管你工资多少...
答：1.工资稳定，抗风险能力高。即使有国家政策扶持，企业非常赚钱，但是工资总额受国资委监管，所以员工工资水平并不高，普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定，比如现在肺炎疫情时刻，从不担心单位拖欠工资，因为早晚都会足额发放。2.上班时间短，节假日充足。国企上班时间大体上遵循了朝...
答：1.工作稳定压力小，环境好福利好；2.家里比较有钱，希望未来有一个保障；3.工作比较体面受到大家尊敬。随着中国经济不断发展，越来越多的家庭生活都有很大改变，家里也有了更多存款，面对工作也有了更多的选择权。国企的工资并不高，还有很多人抢着去，最主要的原因还是国企工作稳定压力小，环境好福利好...
答：国企的实际工资并不高，但仍然有很多人都愿意来国企工作，主要是因为它的福利待遇都非常好。一、大家一提起来国企的工资，很多人都看到直面的工资感觉非常低，确实是，国企的工资比一般的民企和外企都要低，但是工资低并不代表全年的收入低，所以这也是很多人都愿意来国企工作的原因，对于国企来说，一个...
答：因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。一、工资准时 目前我在的这个属于物流行业，每月工资在当月的20号发放，例如7月的工资会...
答：我觉得主要是由于这些工作的社会地位比较高，可以有一个比较体面的感觉，其次是这些单位给你缴纳了非常多的保险，并且在退休后会有退休金。
答：所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。03.人脉资源更广国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。
答：首先国企职工找对象是比较好找的，很多人都知道国有企业比较稳定，那么在谈对象方面可能就会有更多的选择了。第二是买房贷款的时候，如果是国有企业职工，那么不仅可以使用公积金贷款，而且商用贷款可能也可以享受到更优惠的利率，这样就可以省下来不少钱了。因此，国企身份还有不少好处。4、国企也容易提拔...
答：首先在国企进行工作并不会拥有很高的工资，但是仍然会拥有很多人想要去国企进行工作。之所以会形成这种现象，主要还是因为在国企工作的过程中，虽然获得的工资不高。但是所拥有的福利待遇是比较不错的，最主要的就是在进行工作的过程中能够让自己享受到比较好的福利待遇。所以这也是国企人员比较充足的主要原因...
