河南教师招聘考试都考什么？需要报培训班吗？
因人而已，报培训班有很多优势，比如有专业的老师，学习氛围很好。但同时也有坏处比如学习成本高，学习成员多，老师不能顾及每个学员差异，不能因材施教。总之，凡事都有两面性，具体是否报培训班，需要看个人主观是否需要。
考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
3、教师招聘范围及形式
首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
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扩展资料：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
考前准备：
1、知识准备
早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆，因为他是人类的思维，是抽象的，一个问题依照心理学来分析，没有界定的错和对的，只是从不同角度分析和认为，他就有不同的答案。
2、技术准备
考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等。
3、物质准备
(如准考证、身份证、钢笔、铅笔、橡皮，手表等)
4、体力准备
高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点(大可不必早早上床等着入睡)，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。
5、精神准备
考试前几天，要保持自己平时的学习和生活节奏，适当减轻复习的密度和难度，这正是为了收到“退一步，进两步”的效果。
记住以上几点，考前准备很重要！
考试用书：
考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。教师招聘考试的参考书五花八门，市面上基本都能买到。尽管良莠不齐，但是万变不离其宗。你只要仔细翻看几套参考书就知道，他们讲的主要内容都差不多，只是侧重点会有点不同。所以，买书的时候切记要认真仔细的对比，寻找一本适合你的书。
一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容无外乎下面这几种形式：
一、公共基础知识和教学基础知识
二、教学基础知识和学科知识
三、教学基础知识
师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容无外乎下面这几种形式：
一、公共基础知识和教学基础知识
二、教学基础知识和学科知识
三、教学基础知识
考生在考试之前，需要详细查看招考公告中的考试内容，这样才能正确的备考。
当然，如果想报班的话也是可以的，至少可以提高自己的通过几率！
河南教师招聘考试，各个地市以及区或学校的考试科目不一样，具体的科目主要是围绕学科专业知识、教育理论知识、教育基础知识、公共基础知识、文综、理综、教育法律法规等的科目来考察，河南周口的考试中还有关于岗位知识的考察。
河南考试内容各个地区有所差异，概括起来一般有三种形式：
第一种注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度，有的地区也会考查考学生对重要时事政治的把握程度。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、 教师职业道德、教育法律法规、新课程改革、教育教学技能等。
第二种考试形式注重考查教育基础知识和公共基础知识的掌握程度。有的地区公共基础知识指的是教育理论基础知识，绝大部分地区公共基础知识指的是时事政治、哲学、法律、经济、管理、科技、文史、公文写作等，有极个别地区还考查职业能力测试。
第三种考查方式是教育理论基础知识和专业学科知识。专业学科知识有些地区是指考生所报岗位的学科知识，有些地区则是指语文、数学、外语知识甚至含物理、化学、 生物、政治、历史、地理全部学科知识。
如果时间充足，想要自己备考，就需要付出更多的努力，及早学习；为了确保考试通过率，还是建议报班学习，因为教师招聘考试有很多理解性的题，不在学习的时候弄明白，就很难在做题的时候做对，具体情况还是需要看个人的意愿了。
答：教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局官网显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。考生在考试时，必须要参加全部科目的考试，并且考试通过之后，才能够进入面试，面试通过之后，即可正式上岗。
答：考试内容：考试内容为时事政治、教育基础知识和教学专业知识。教育基础知识包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。教学专业知识包括：新课程理念、教材教法、教师职业道德、班级管理、教学方法法、师德与个人修养、学生与团队管理。教师招聘考试科目还是很复杂的，建议报班...
答：河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识...
答：笔试主要考察《教育公共基础知识》，内容包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等内容；部分地区比如洛阳会考察专业课科目，教育专业知识的考试内容包括：新课程理念、教材教法、教师职业道德、班级管理、教学方法法、师德与个人修养、学生与团队管理等。2、面试 面试主要采取...
答：河南招教考试都考的科目：1.笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。2.面试 报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、教师资格证、...
答：河南省特岗教师招聘考试的基本内容：(1)笔试内容：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。(2)面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
答：河南省教师招聘考试面试主要采取试讲(模拟上课，无学生)+答辩形式，主要考察报考人员的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力。各地市具体报名条件、笔试内容、面试时间、面试内容及成绩核算方式请参考河南省考情汇总表。教师编考试属于选拔性考试，也就是多人竞争，所以在复习时，既要...
答：这属于公务员培训的范围。3、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。河南招教自主命题的各地考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异，所以准备报考教师招聘的考生，一定要及时关注当地的招聘公告。
答：特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。 笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：1、招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师...
答：公共基础知识、教育类专业知识。根据查询河南人社局官网发布公告得知，河南幼儿园教师招聘主要考公共基础知识、教育类专业知识。每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。
