在深圳公司合同到期公司要写辞职书入职另外一个公司合法吗？
写单位不续签，明确终止合同理由，这样单位要按工作年限支付补偿金，也省得有纠纷
不写具体不续签理由，你可以自己和新单位有一个解释，比如单位经营原因不续签之类
可以问问领导能不能帮你写一个推荐信，一般会对新单位录用更有帮助，比你去解释离职原因，推荐信更能证明你工作能力
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。
当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？
●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险
（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用
……
（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条.
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当由用人单位向劳动者开具不续签劳动合同通知书，而不是由劳动者写辞职书，这等于是劳动者不愿续签合同。用人单位不续签合同的，应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动者写了辞职书那么用人单位就不需要支付经济补偿金了。
答：劳动合同到期后，公司让员工写辞职书，然后，让员工入职其它公司的，那么原公司先按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，不然，不要签字，而且反映到就业局解决。
答：8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共...
答：#公司离职协议书的样板篇1# 甲方:__有限公司 乙方:__身份证号码:___ 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同,自愿达成如下补偿协议: 1、甲、乙双方劳动合同关系自___年__月__日正式终止,乙方即日即正式予以离职。 2、乙方离职后,甲方...
答：在深圳三期员工的劳动合同到期的话，合同的期限需要自动顺延至相关情形消失，三期主要指的就是女职工的孕期、产期、哺乳期，在这段特殊期间，劳动合同到期后公司单方面不续签的是违法的，若单方面不续签，要给职工支付赔偿金。 一、在深圳三期员工合同到期怎么处理?在深圳三期员工合同到期的，合同的期限应...
答：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 一、深圳公司以合同到期辞退我怎么赔偿?劳动合同到期，用人单位提出...
答：《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”(一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信;(二)辞职信只是作通知作用，公司没有权利不同意;(三)员工要能够证明自己书面提交过辞职信。单位收到员工的辞职信后，有时候会觉得与其让你...
答：不合法。补休是不能扣工资的，如果你多休息的10天不是换休，公司只能按照事假处理。其它的不能扣除。具体你要和公司谈，你就说15天的补休假你要工资，这样就扯平了。祝你顺利！
答：深圳劳动合同没到期可以辞职的。如果是我国的劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的。 一、深圳劳动合同没到期可以辞职吗？劳动者在...
答：法律主观： 你好，劳动合同期满公司不续签可不可以申请经济补偿，会有三种情形： 1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同， 终止劳动合同 的，有经济补偿。 2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（ 工资 待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 3. 用人...
答：在深圳合同到期不__怎么办?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、用人单位和劳动者的续约不同 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,...
